招聘：前厅主管薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效服务2.协调处理宾客需求，解决各类问题3.监督员工工作，提升团队整体素质任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调能力和服务意识3.有酒店前厅管理经验者优先

招聘：酒店大堂经理薪资：3千-6千社保：五险一金，包吃，包住工作时间：早九晚六，星期天休息，节假日休息要求：统招大专学历，专业不限，形象气质佳，沟通能力强，年龄不限底薪：3000～6000元/月+高提成

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招聘：大堂经理薪资：4000-7000元/月岗位要求：活泼开朗，懂营销，互联网的优先，要有餐饮店经验。

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火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度； 2. 把控菜品品质、服务标准、环境卫生； 3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存管理； 4. 维护老客户、处理客诉，提升门店口碑与营业额。 任职要求 1. 有1-3年餐饮门店管理经验，中餐/快餐/火锅店均可； 2. 懂运营、会带人、执行力强，有责任心； 3. 具备良好沟通能力，能抗压，可适应餐饮排班； 4. 有同行业店长、经理从业经验者优先录用。 加入我们：薪资准时发、晋升空间大、氛围轻松、福利齐全！ 薪资8000-10000每月4天公休 微信同号，欢迎自荐、推荐！

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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招聘：宴会厅经理薪资：5000-10000元/月岗位介绍：1、全面负责宴会厅日常运营管理，统筹婚宴、寿宴、商务宴请、会议等各类活动全流程执行制定服务标准与流程，培训督导服务团队，管控服务品质与现场秩序。2、对接客户需求，洽谈方案，跟进预订、布置、彩排与现场执行，提升满意。3、协调后厨、工程、安保、保洁等部门，保障物料、设备、场地按时到位。4、处理现场投诉与突发状况，严控食品安全、消防与人身安全。5、管控成本、营收与毛利，完成经营指标，做好客户维护与口碑转化，负责团队排班、考核、激励，打造高效稳定的服务队伍任职要求：1、本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，3年及以上星级酒店/大型餐饮/婚礼堂宴会厅管理经验。2、熟悉宴席全流程，具备优秀的统筹协调、沟通谈判与现场控场能力，抗压性强，熟悉食品安全规范、宴会礼仪与成本管控，熟练使用办公软件。3、责任心强，能适应节假日与晚间高强度工作，有大型宴会策划执行、客户资源经验者优先。

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招聘：客房保洁 薪资：4000-4500元/月 岗位职责 1. 负责客房清洁，包括床铺整理、卫生间清洁等，熟手有优先 2. 补充客房所需物品，确保用品齐全 3. 及时反馈客房设施问题，协助维修 任职要求 1. 有保洁或酒店客房服务经验优先 2. 熟悉清洁流程和用品使用，具备良好服务意识 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力

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1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-50岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起