岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前台主管双休五险一金包吃住薪资：3.5千-4.5千注意：此岗位为主管岗位，需熟练掌握Opera系统，有一定英文口语基础。协调并参与前台员工的日常工作，如：为客人分房控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件提供酒店信息及时更新房间情况以便销售房间保留相关记录以备统计报告确保客人的需求，询问，投诉适当处理和调解以适当方式或通过电话通知客房部和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况三个班次轮流安排，早班7：30-16：30，中班14：30-23：00夜班23：00-7：30

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

招聘职位:大堂经理招聘人数:1名工资待遇:工资加提成5000-15000元工作地点:重庆沙坪坝石碾盘任职要求:沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人重庆重庆

招聘：沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名，工资加提成5000-15000，要求沟通能力强，五年以上从业经验，年龄46岁以内。联系电话157****1970

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

因公司发展需要，现急招酒店大堂经理一名 要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业、持有相关资格证者优先 2. 热爱酒店服务，有耐心责任心、同理心，服务意识强 福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日轮休/补休 工作地址：人和立新路406号，怡信假日酒店

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

需要水电班组中工小工10人，服从安排，不偷懒耍滑 中工260-280/9.5时 小工220-240/9.5时 管住不管吃

‼男女不限下午2点面试 ✅不体检包吃住宿4-6人间配套齐全 ✅空调车间坐班，车间环境干净 ✅全自动化车间，手上活路，不穿无尘服， 合川土场｜新能源电驱 岗位薪资 普工，质检 18/小时+20/夜补综合6000-6500周周预支800-1000堪比周结 岗位要求 18-45岁，，不要纹身染发，有工厂经验入职不体检，身体健康，8-20点两班倒 舜驱动力科技（重庆）有限公司 ⏱下午2点准时面试 ☎联系彭老师 打卡18天500

4.16鱼嘴东风物流 ———招聘岗位——— 普工：32-48岁，工作点龙兴三厂，搬座椅 叉车 ：18-53岁 男女不限（熟手 国网可查证 电叉） ———薪资待遇——— 底薪2330+绩效320+全勤+餐补489+岗位工资300-600+全勤50+加班20.09/h。综合工资：5500-6500； ———企业优势——— ①非流水线 可带手机，自由， ②住宿4-8人间配套设施齐全， ③福利性食堂10-15元/餐， ④上下班交通车接送， ⑤工资高/长期稳定养家糊口，三个月内纸质体检报告可用，入职需要提供无犯罪记录证明，拒绝广东式着装面试。 ☎陈 面试时间：下午13点 （准时） 面试地址：康顺路公交站（导航）往下坡走200米，赛力斯汽车2号门对面 井号打卡大于10天1000（）

七星岗招夜班大烫2名，

重庆市綦江区招工地小工/杂工、工地力工

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

招聘：酒店店长助理 薪资：4000-5000/月薪 岗位职责: 1.负责协助店长进行前厅、客房等部门的管理 2.负责员工培训 3.负责酒店营销策划及市场调研 岗位要求: 1.有酒店管理工作经验 2.具有良好的沟通能力

酒店管理人员有经验优先工作地址:阳霖大酒店

‍三亚未名湖公园希尔顿欢朋酒店招聘 ✅客房计件工 ✅前厅接待员 ✅宾客关怀经理 全职福利:五险一金、包食宿、月休6-8天、带薪年假、法定假期、工龄奖、留用奖、团建、技能培训、晋升机会、中秋端午春节现金红包，礼品发放、父母红包 ☎联系电话: ✔蒲女士 ✔地址:三亚市吉阳区迎宾路未名湖 468-1号

招聘：餐饮大堂经理薪资：4500-6000元/月1、全面负责大堂日常运营管理，确保服务流程规范高效，持续提升顾客满意度。2、统筹协调前后台团队协作，监督服务标准执行情况，及时妥善处理客户投诉与突发状况。3、参与制定并推动落实销售目标及促销计划，助力餐饮业务稳步增长。4、定期组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识，营造积极向上的工作氛围。5、严格执行食品安全与卫生管理制度，保障就餐环境安全、整洁、合规。6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，能够独立应对复杂事务。7、有餐饮行业管理经验者优先，熟悉服务流程与运营管理模式。8、责任心强，抗压能力强，适应灵活的工作节奏，具备较强的执行力与主动担当意识。

客房服务员 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:洪安温泉酒店

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，形象端正、亲和力强 2.无经验要求，接受岗前培训，能适应倒班工作制 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 4.身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 5.有酒店客房服务经验者优先

因业务需求，长期招聘各大五星级酒店客房服务员数名，综合月工资：5000-7000元（可购买社保，包吃住），计件➕提成➕节假日福利。 要求：年龄18—50岁（男女均可）服从安排，吃苦耐劳，遵守酒店规章制度。 工作地点:主城区五星级酒店（就近安排）。 联系人： 陈老师

【招杨家坪火锅店前厅经理，月休4天，包吃+5500元/月聘杨家坪火锅店前厅经理】【岗位职责】1. 负责统筹火锅店前厅运营，合理安排员工排班、培训与考核；2. 把控服务质量，处理客诉；3. 协同后厨等部门，达成经营目标。【岗位要求】，形象佳，中专以上学历，21-45岁，身高158以上。2.具有良好的服务意识和团队意识。3.有前厅经理工作经验，了解并熟悉工作流程。【薪酬待遇】5500元/月+包吃，住宿可安排南坪。【工作时间】弹性工作时间，月休4天。【工作地址】九龙坡杨家坪【报名方式】报名（备注名字，电话，简历，照片，杨家坪火锅店前厅经理）

雄厚宾馆急聘：一、前台1名要求：初中及以上学历，年龄40岁以下。待遇：2500元/月，包吃包住.二、客房服务员1名要求：初中及以上学历，年龄50岁以下。待遇：2500元/月，包吃包住三、厨师（会做万州烤鱼）四、勤杂工2000-2500元/月要求：年龄50岁以内，包吃住。联系方式：王老师

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

【缴纳五险~前台接待】合兴酒店招聘:前台接待2人；工作环境舒适，待遇稳定，要求形象端正，沟通表达能力强，有服务意识，工作认真，有责任心，有酒店前台经验优先考虑，年龄35周岁以下，工作满一年，符合公司转正要求，缴纳五险一金。另招房扫一人，55周岁之内。 电话: 同步 1.3.30

【月入10000+寻酒店劳务项目合伙人】 【合伙内容】负责酒店员工招聘（保安，前台，保洁，服务员，洗碗工等）、日常排班、考勤核对、薪资结算、日常对接沟通等。 【公司支持】公司提供酒店客户+工作手机/工作/招聘账号等资源 【合伙收益】招聘提成+项目分润=月入10000元+ 【合伙要求】 ，24-38岁，长住重庆主城，有责任心，对酒店劳务行业感兴趣。 【报名方式】咨询 （备注：姓名+电话+年龄+合伙人）

酒店前台招聘 岗位职责 负责宾客入住、退房办理，解答咨询、引导服务 接听预订电话，处理线上线下订单、房态核对 维护前台区域整洁，做好单据、账务交接 妥善处理宾客需求与简单投诉，提升入住体验 配合完成酒店日常接待及上级安排的工作 任职要求 形象气质佳，沟通亲切，服务意识强 熟练使用电脑，有酒店前台/客服经验优先 工作认真负责，细心耐心，能适应12小时白/夜倒班 年龄18–38岁，学历不限 薪资福利 薪资：面议（底薪2400+补助1200+绩效200+提成） 福利：工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间 工作地点 鼎山津城酒店 联系我们 电话： 联系人：代经理