
酒店经理酒店迎宾员
接待主管1、大专及以上学历,年龄35岁以下;2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历,具有2年以上工作经验;3、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;4、具有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;6、身体健康,品貌端正,气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品(客房、餐饮、会议等),完成收入目标,增加酒店收益,推动酒店经营目标的完成;2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策,确保无违规事件及重大投诉事件发生;3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程,提升员工对客服务标准及专业化程度,确保客户满意度达标;4、督导前台员工执行酒店会员管理计划,确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标;5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养,及时排除隐患,确保处于正常对客服务状态;6、主动收集宾客意见并跟进处理,协助处理前台对客服务的简单客诉,必要时向上级主管反馈寻求帮助,确保客户满意;7、及时识别前台区域内各类风险,协助前厅经理制定和监管相关改进措施,确保改进措施被有效执行;8、根据酒店入住情况安排前台班次,合理配置人力、物力资源,有效控制成本;9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪:4200-4500元。招工人数:1名面试:采取综合打分面试,满分20分,面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员;政审:拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告;聘用:体检政审合格人员,经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意,确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员,由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同,办理入职手续,派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作,接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱(注:邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”)
酒店经理月结
酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力,能有效传达并落实上级指令。形象气质良好,善于沟通,有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作,负责分管部门(如前厅、客房等)的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位,确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核,指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求,收集并反馈客户意见,不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建;免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店
酒店经理月结
招聘:酒店前厅部经理薪资:8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理,制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务,确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核,提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题,协调跨部门资源解决服务纠纷,维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据(如入住率、平均房价、宾客满意度),优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识,能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法,能有效激励员工,提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力,能冷静应对高峰期客流及突发状况。
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
美豪R酒店前厅经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
1.招聘酒店前台1名
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.招聘酒店前台1名男女不限:有经验者优先!年龄18-38岁形象佳、责任心强。
2.具有良好的服务意识和团队合作精神;
3.具有较强的沟通能力和应变能力;
4.具有较强的责任心和工作积极性;
5.具有良好的形象和仪表,能够代表前台形象。
包住不包吃,有餐补。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答宾客咨询,提供本地信息、交通及旅游指引等增值服务
3.处理客房预订、房态管理及系统录入,确保信息准确及时
4. 协调各部门(客房、餐饮、安保等)保障宾客服务顺畅
5.妥善处理客诉与突发情况,维护酒店服务品质与形象
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.责任心强,服务意识突出,可适应轮班制工作
小工打螺丝抗震支架安装1-2个月3-5人周结个人
附近小工260/天,加班30/小时。不管吃住,一天9-10小时,工期1个月。
主要内容:辅助大工,安装小支架,打螺丝,接线头等
要求:45岁以下,听安排,脾气好。
新开大仓/要10个送货的/人走账清
8千-1.1万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保20人以上日结
送小东西,固定门店取货。只送文件、钥匙、日用品这些小件,轻便不累,没有重货。要5个人。
薪资: 综合月入8000-9000元,多劳多得。可日结可月结,急用钱可预支
吃住: 提供吃住!免费工作餐,当天安排宿舍(空调热水器齐全),拎包入住
车辆: 电动车配给你,0押金直接骑走
地点: 固定门店取货,配送范围3公里内,就近安排不跑远
干啥活?
门店取打包好的小件→骑车送附近3公里内→搞定。东西轻便,没有重货,系统派单不用抢,路线熟了闭着眼都能送
谁能干?
18-50岁,会骑车会用导航就行,没经验有人带。长期短期都行,想赚快钱的来
重点!
入职无押金,不收任何费用。今天面试今天分宿舍明天开始赚钱。全市可就近安排,要5个人,手慢就没了。
酒店经理1-2人月结
喀拉峻四钻酒店诚聘
一、前厅经理一名
性别不限 25-38周岁
星级酒店同等岗位工作经验2年以上
月薪5000元
旺季底薪加1000元加提成
冬季不停业,
二、自媒体OTA运营官一名
性别不限 25-35周岁
对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频,对酒店OTA运营有一定了解和认知的。
月薪5000元
旺季底薪加1000元加提成
冬季不停业,。
以上岗位月公休4天,酒店包吃包住,需要住店。
联系人:柳先生
电话:
值班经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职五险 包吃住 不定期团建
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
电竞酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
公司简介:
光链电竞酒店是集沉浸式游戏体验、高端住宿与社交娱乐于一体的潮流空间,配备顶级电竞设备及主题客房,致力于为玩家打造24小时热血主场。现因业务扩张,诚邀兼具服务热情与电竞基因的你加入!
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招聘岗位:电竞主题前台接待
工作地点: 重庆南坪工贸
薪资结构:
3000元无责底薪 + 绩效奖金(200-500元/月) + 好评奖励 + 夜班补贴 + 法定节假日3倍薪资
包吃包住 + 五险 + 员工游戏福利(免费设备体验、电竞赛事参与)
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岗位职责:
1. 电竞特色服务:
- 熟练操作店内电竞设备(如高配主机,智能设备),为玩家提供技术指导与设备调试;
- 推荐热门游戏、电竞赛事及会员权益,策划组队开黑、观赛派对等社群活动。
2. 高效运营支持:
- 执行AABB班次(早班9:00-21:00/晚班21:00-9:00),精准处理入住/退房、订单核对及加开房需求;
- 维护会员系统,策划社群互动,提升客户复购率。
3. 多场景问题处理:
- 协调技术团队解决设备故障,安抚客户情绪并提供应急方案;
- 处理客诉及突发事件(如醉酒客人、游戏纠纷),联动部门快速响应。
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任职要求:
1. 基础条件:
- 年龄18-30岁,有酒店前台经验优先,电竞爱好者;
- 高中及以上学历,接受早晚班轮换及节假日排班,服从团队调配。
2. 核心技能:
- 熟练使用PMS系统及办公软件,基础PS/视频剪辑能力加分;
- 普通话标准,沟通亲和力强,具备电竞话题引导能力(如玩梗、赛事解说)。
3. 加分项:
-了解主流游戏产品,基本电脑硬件
- 形象气质佳,性格外向活泼擅长活动策划与社群维护。
---
我们提供:
电竞基因团队: 与高能玩家共事,参与电竞赛事筹备,解锁游戏皮肤、外设等福利;
成长通道: 优秀者可晋升活动策划、值班主管,或参与总部培训体系;
--- 期待与你组队,点燃玩家的每一刻!
服务员凉菜厨师长墩子洗碗工
店长身体健康,认真负责,男女不限;积极乐观不抱怨有上进心薪资福利:店长/厨师长年薪10万+;凉菜5000+;储备店长6000+;墩子4500+;储备厨师长7000+;豆花工4000+;收银员4000;服务员3500+;洗碗工3500+工作地址:重庆主城范围内(就近安排)
配菜餐饮收银洗碗工
急急急重庆铁锅炖新店开业招聘前厅店长8000,经理6000领班4500收银4200服务员4000,厨师7000配菜学徒4000成熟配菜5000~洗碗,打杂4000-以上人员均两天休息,过年放假,短期勿扰电话
重庆解放碑新华国际招客房大姐一名,年龄50--56岁,吃苦耐劳,服重安排,熟手优先,电话:
客房服务员
解放碑新华国际招客房大姐一名,年龄50--56岁,吃苦耐劳,服重安排,熟手优先,电话:李
餐厅领班月结
餐饮领班1、高中/中专/职高以上学历;2、熟悉星级酒店中餐厅操作规程;3、2年以上餐饮从业经验;4、形象较佳,有较强的沟通协调能力。薪资福利:3500-4000元/月+提成招工人数:1人工作待遇:月休8天,免费三餐+住宿,入职购买五险,带薪年假,年终绩效,健康体检,团建活动,节日福利等。工作地址:两江新区宝圣湖街道宝桐路9号
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
接待客人入住退房,协助办理相关手续
负责前台收银、开票及项目登记
处理日常行政事务,维护前台秩序
职位要求:
无需经验要求,学习能力强
不限学历,年龄不限
沟通礼貌,有责任心
,有经验者优先
切肉工厨师长
魂斗牛*和牛照母山光环店现急招日料烧肉厨师长、中工及肉台切肉师傅。要求具备1-3年相关工作经验。薪资待遇面议。工作地点位于照母山光环店。有意者请直接致电联系。期待加入!
切配餐厅领班服务员面点洗碗工
何香居面馆岗位:长期小时工/煮面师傅/洗碗工/服务员薪资:3300-8000元/月:井号:///dESrvUYckFiCr8u重庆渝粹餐饮管理有限公司岗位:前厅领班/切配员/服务员/后厨深加工(李掌柜江南店)薪资:3000-4500元/月联系方式:
餐厅领班月结
招聘:五块十块火锅招聘大堂经理,包吃薪资:4500-5500任职要求:1、责任心强,沟通能力好,能适应灵活工作安排,踏实肯干,愿意长期发展;2、能独自处理突发情况,有1-3年相关工作经验。岗位职责:1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅;2、带领团队提供优质顾客服务,提升顾客满意度;3、协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好就餐环境。上班时间:9:00–1:30,下午4:30-9:30月休2天薪资待遇:包吃综合工资4500-5500元/月地址:隆鑫、外滩五块十块火锅。
酒店迎宾员
遇龙河印象度假酒店在重庆招聘前厅接待员,待遇优厚,工作时间规律,具体待遇和工作时间请面议并前往酒店了解更多信息。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供城口直招酒店大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘重庆酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。