熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

岗位名称：服务员；大堂经理；厨师。岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识；3.对待客人热情周到，善于沟通交流；具备基本的计算机操作能力及语言表达能力。薪资待遇：面议。

招聘：大堂经理薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责前厅接待统筹，优化客户动线与服务体验2.协调各部门协作，高效处理突发客诉及应急事件任职要求1.具备3酒店前厅管理实战经验2.精通商务礼仪，拥有出色沟通协调与抗压能力

永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理，员工，服务员三名，墩子师傅一名，工资待遇面义电话联系廖先生

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

1：店内日常管理 2：直播安排 3：OTA维护 4：员工管理

招聘：前厅领班薪资：5500-6500元<p>岗位职责：</p><p>1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。</p><p>2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作，提升客户满意度。</p><p>3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决并反馈。</p><p>4、排班与培训下属员工，优化团队服务标准与技能。</p><p>5、配合财务部门核对账目，确保营收数据准确。</p><p>有意向可以直接下方电话联系我</p><p>岗位要求：</p><p>1、3年以上酒店前厅服务经验，1年以上管理岗位经历。</p><p>2、熟悉Opera等酒店管理系统，精通预订、入住流程。</p><p>3、具备优秀沟通能力与应变技巧，英语口语流利优先。</p><p>4、责任心强，能承受高强度工作压力。</p><p>5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。</p>

招聘：前厅主管（明宇尚雅酒店）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.统筹前厅对客服务管理工作，按酒店规章制度处理客人来电、咨询及投诉，妥善协调解决客诉问题;2.监督前台员工规范落实入住、登记等手续办理，遵守酒店及相关管理规定，把控服务流程合规性;3.落实前厅服务标准，督导前台团队做好接待服务，保障整体对客服务质量，提升客人体验;4.负责前厅日常现场管理，做好员工工作安排、服务督导，维持前厅有序运营。岗位要求：1.大专及以上学历，男女不限；2.具备优秀的组织、沟通及现场管理能力；3.拥有3年前台接待或2年前厅大副工作经验者优先；4.熟悉酒店前厅接待流程、住宿登记规范，擅长客诉处理；5.服务意识强，责任心强，应变能力好，能统筹前厅日常运营管理;6.熟练操作各类办公软件与办公系统。

招聘：前台管理薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导，确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营，协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统，精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力，善于团队协作与资源协调

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

重庆市江津区招铝扣板吊顶

两江新区来个做桥架的师傅，混子莫来。350九小时

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

重庆地区招聘包工和点工人员，工程量较大。有意者可报名。

全国连锁李时珍耳鼻堂开州店，高薪诚聘店长一名要求：员工，25-45岁，无学历要求，有无经验都可（从事过销售，管理，美容，理疗，工作的优先）月休4天，底薪提成奖金（5000上不封顶）上班时间：8:30到下午5:30地址：人民医院住院部后门，柳街342号（文盛苑大门左侧20米）电话：

招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月大专学历及以上，有1年以上工作经验1、全面负责酒店的日常运营与管理，确保服务质量和经营目标达成。2、制定并执行年度预算、市场销售计划及成本控制措施，提升酒店营收与利润。3、监督前台、客房、餐饮等各部门工作，确保为客人提供高标准、高品质的服务。4、负责员工的招聘、培训、激励与绩效考核，打造高效、专业的服务团队。5、维护良好的客户关系，处理重大投诉，并与相关部门、社区及合作伙伴建立良好关系。

酒店前台领班有酒店前台工作经验，有组织协调能力，能够服从安排，认真负责薪资福利:实习期4000，转正4500＋提成，包吃住工作地址:和田市天王国际大酒店

酒店领班30—45岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先，有星级酒店工作经验，熟悉酒店服务流程与管理规范；形象佳、品行好、勤劳踏实，责任心强；薪资福利:包吃包住，度假区环境优美，团队氛围和睦，岗位稳定，工资面议，有意可来电了解详情；招工人数:1名注明：

本酒店现招聘前厅经理及前台服务人员各一名。前厅经理月薪约8000元，要求年龄30至45岁；前台服务人员月薪约6500元，要求年龄20至45岁。以上岗位均要求会电脑操作，具备良好的沟通能力与问题处理能力，形象佳。工作地点位于奉贤区庄行镇。有意者请联系刘哥，电话136****1765。期待加入！

招聘：服务经理/主管薪资：4000元以上/月岗位描述：统筹前厅整体日常运营管理，督导员工严格执行集团SOP标准，把控服务品质、卫生质量与物资成本，负责班组人员管理、培训、排班及客诉处理，保障板块高效稳定运营。任职资格：有酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店标准化运营流程，具备团队管理、统筹协调及问题处理能力，责任心强、执行力突出。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度

DoubleTreebyHiltonHangzhouEast招聘洲际厨房主管包工作餐

J100AF0069 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：客房服务员（五险+提供食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责客房清洁及日常维护，确保环境整洁舒适2.协助客人办理入住与退房手续，解答相关咨询任职要求1.有酒店客房经验者优先2.具备良好沟通能力，能适应多任务处理

酒店招聘前台1名 待遇：底薪2100+提成 年龄：25-40岁 要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力；有类似工作经验的优先 工作时间:上一休一 工作地点：巨龙伟业 联系方式：（刘女士）

负责工作区域内的客房卫生清洁，配送补足相关客房用品；及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况

前台接待形象好，会电脑，善于沟通，能适应倒班；有酒店经验优先，小白可教薪资福利:3200–5000，底薪+提成，多劳多得轮班制（含夜班），包吃；五险、节日福利、晋升空间大工作地址:万州希尔顿惠庭酒店

解放碑新华路酒店需要1名帮工熟手，10元一间，房间简单好做，联系电话

招聘：前台管家薪资：4000-6000元<p>1、前台热情接待，主动服务每一位客人，解决客人问题</p><p>2、按规定办理入住登记，带领客人入住预定房间</p><p>3、客人入住期间及离店后办理手续并对接各个部门配合跟进工作</p><p>4、对接网络平台，确保房间与房态准确，并进行日常维护</p><p>5、熟悉周边旅游景点，对客人的出行做出合理的规划并帮助客人定退票</p><p>6、辅助主管及部门的日常行政工作推动，提升工作效率</p><p>任职要求：</p><p>2、熟悉酒店相关流程及办公工具</p><p>3、工作态度积极，阳光，做事细致，有责任心</p><p>4、工作强度高，能适应夜班</p><p>5、形象好气质佳，大专及以上学历</p><p>6、有相关工作经验者优先（酒店、旅游）</p><p>薪酬体系：</p><p>无责底薪3000+宾客满意度500-1500+管家服务提成1000</p><p>酒店现状：</p><p>酒店属于筹备扩店期，购买五险的同时</p><p>1、培训机会多，短期可以得到大浮动的提升</p><p>2、工资体系完善，目前淡季旺季收入都属于稳定且高于同行业标准</p><p>3、我们也在找志同道合者共同奔赴</p><p>受不了辛苦免谈，只愿底薪稳定免谈，斤斤计较不助于团队者免谈。</p>

前台办理入住，退房等手续