岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

招聘前台服务员两名，有经验者优先。薪资待遇面谈。工作地址为收费站出口哈尼大酒店。

招聘客房服务员两名，有经验者优先。薪资待遇面谈。工作地址：收费站出口哈尼大酒店。

普洱市澜沧拉祜族自治县招光伏安装师傅，能熟练完成作业，钱脆

宁洱哈尼饭庄聘岗位：茶饮师店员（长期）岗位要求：1.热情开朗、按照标准流程制作奶茶、咖啡、果茶、气泡水等各类饮品。2.有奶茶店、咖啡店、饮品师工作经验。熟悉饮品配方、会调品、速度快。长期稳定做、能吃苦耐劳。薪资福利：待遇面谈上班地址：宁洱横寨哈尼小店联系方式：2026年

招聘护工，要求年龄60岁以下，男女不限。薪资为4000-8000元，提供食宿。招聘人数为多名。

招聘：酒店主管2人薪资：5000上一休一，好干不累联系电话：

莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系

招聘前台接待、前台领班、主管。薪资为3600-5500元/月。岗位职责包括：确保服饰、发型、淡妆等符合规定；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料和客情，记住贵宾和常客姓名；了解酒店客房销售政策，推销客房；熟练总台业务和技能，做好对客服务；掌握店内外信息，提供问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并遵守验证制度；制作报表，提供准确接待信息。岗位要求：大专以上文化程度，懂英语；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，有服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店对客政策、设施及总台工作规范；相貌端正，身体健康；有opera基础。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

主要负责酒店管理和前台工作

明天找一个做客房兼要熟手。想做的联系

日常负责酒店民宿管理

【纳伽S酒店招聘】招聘职位：一、客房主管薪资：5000-6000休息制度：月休4天员工福利：提供员工餐、工装、节日专属礼包岗位要求：具备相关客房管理工作经验，熟悉客房日常、卫生管控及人员统筹工作，工作认真负责、细心严谨，有良好的服务意识和执行力。工作地点：告庄大金塔对面联系电话：

霸王茶姬景东南岳广场店招聘茶饮师、店助、店长岗位要求：18岁以上，初中级以上学历，吃苦耐劳接受轮班制及临时加班。健康要求：持有有效《健康证》，无传染性疾病（如乙肝、肺结核），手部无明显伤口、皮肤病，符合食品行业卫生标准。薪资待遇：丰厚底薪+工龄工资+餐食补贴+绩效工资+住房补贴+生日福利、节假日福利、职位晋升、月休4天，法定节假日双倍工资等联系人:阿力地址:云南省普洱市景东县金鼎路13号(南岳广场旁)

招聘前厅服务员1名。要求年龄20-45岁，形象端正，普通话流利；高中或中专以上学历，酒店管理专业或有经验者优先；具备服务意识，沟通表达能力良好；能适应倒班制（早、中、晚班），有责任心；具备基础电脑操作能力，会使用酒店管理系统更佳。工作内容包括负责前台接待、入住和退房手续办理及宾客咨询解答；处理电话转接、预订登记及客户要求协调；做好前台区域整洁，展示酒店专业形象；协助行李寄存、物品转交等基础服务；完成上级交办的其他前台相关工作。薪资福利为月薪加提成，具体面议，提供工作餐。工作地址在景谷县正兴路1号。

景东麗枫酒店招聘1.前厅接待2人三班倒8小时，月休4天，包吃住，转正3000元+提成2.客房服务员2人8:00-16:30白班，月休4天，包吃住，转正2800元+提成联系电话：（王总）

清倚酒店招聘帮厨，厨师长，工资面议联系电话，

宁洱尚客酒店招聘岗位：前台岗位职责：为客人办理入住、退房等相关事宜岗位要求:1.形象气质佳，具备服务意识，沟通表达能力佳，会电脑基本操作，有责任心，吃苦耐劳。2.有销售能力3.有自媒体运营能力4.有酒店前台工作经验者优先录取。5.25-35岁元，学历大专及大专以上皆可薪资待遇：3000元+五险，或4000元()联系电话：面试时间：每天8:00-12:00地址：宁洱县新天生祥超市对面尚客酒店2026年

招聘餐厅主管1名。要求中专及以上学历，具备1至2年以上高端西餐经验者优先。负责团队分工与现场调度，为顾客提供专业的菜品介绍，包括食材来源、烹饪理念及茶餐酒搭配建议。薪资福利：底薪5000至7000元外加提成，综合薪资7000元以上。提供食宿及节日福利。工作地址：云南省普洱澜沧自治县惠民镇芒景村委会芒景村委会翁基27号。

招聘主管1名，薪资为4000-6000元。工作地址位于永平路一号纯粹普洱园区·拙木烟火。欢迎自荐或推荐。