
酒店经理
招聘:酒店前厅主管
薪资:3000~5000
专业:旅游管理/市场营销/酒店管理
经验:有酒店前厅、商务接待、会议服务工作经验和经历
综合素质要求:
1、形象气质佳,身高 1.65 以上,-身高1.75以上。
2、沟通表达能力强、擅长商务谈判、抗压能力强、能接受加班、夜班工作要求
3、熟练掌握酒店前厅部业务流程及操作程序,熟练掌握并运用商务礼仪,有3年以上3钻、4钻酒店前厅领班、主管工作经验。
4、前厅团队管理、业务培训、财务安全管理方面业务技能较强。
5、酒店整体全局意识、大局观和沟通协调配合意识能力较强。
6、普通话标准、会英语、会基础办公软件、熟练掌握电脑操作。
薪资待遇:4500+提成
保洁开荒保洁
特克斯昊鑫酒店招人啦店长1人有酒店管理经验,薪资面谈,管理岗位长期稳定,发展空间好,包吃住。保洁5人月薪底薪3000,打扫房间多赚得多,干得多拿得多只要身体硬朗、踏实肯干、做事细心,听从安排就能干,新手有人带,包吃住。地址:特克斯县乡团结新村托斯坝路特克斯县昊鑫酒店电话:想找稳定工作的,直接打电话,或者来店里当面面试!
保安酒店前台
昭苏县清岚国际酒店|招聘前台接待3名形象气质佳,会基本电脑操作,沟通流畅,负责客人入住、退房、登记、答疑等日常工作。前台经理1名有酒店前台管理经验,熟悉前台运营、排班及客诉处理,具备基础管理和统筹能力。客房保洁3人负责客房卫生打扫、布草更换、房间整理,吃苦耐劳,做事细致干净。客房主管1人有客房管理经验,会统筹客房卫生、人员排班、质量检查,把控客房服务标准。保安3名责任心强,身体健康,负责酒店场地巡逻、门禁管理、秩序维护,会水电维修优先。以上岗位,会说国语,会写汉字,工作认真负责,有服务意识,有经验者优先。工资、住宿、餐食、提成、福利等事项具体事宜面谈。应聘方式地址:昭苏县清岚国际酒店可直接到店面试,也可电话咨询()
酒店管家
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
保安酒店前台
昭苏县清岚国际酒店|招聘前台接待3名形象气质佳,会基本电脑操作,沟通流畅,负责客人入住、退房、登记、答疑等日常工作。前台经理1名有酒店前台管理经验,熟悉前台运营、排班及客诉处理,具备基础管理和统筹能力。客房保洁3人负责客房卫生打扫、布草更换、房间整理,吃苦耐劳,做事细致干净。客房主管1人有客房管理经验,会统筹客房卫生、人员排班、质量检查,把控客房服务标准。保安3名责任心强,身体健康,负责酒店场地巡逻、门禁管理、秩序维护,会水电维修优先。以上岗位,会说国语,会写汉字,工作认真负责,有服务意识,有经验者优先。工资、住宿、餐食、提成、福利等事项具体事宜面谈。应聘方式地址:昭苏县清岚国际酒店可直接到店面试,也可电话咨询()
伊犁特克斯县前厅经理工作地址:森途度假村3000–6000元有酒店、农家乐、度假村前厅管理
3000-6000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:特克斯县森途度假村3000–6000元有酒店、农家乐、度假村前厅管理经验优先25–40岁
新疆伊犁招聘前厅经理,要求有酒店工作经验者优先,招聘长期工,精通国通语。薪资福利面议。
酒店经理
招聘前厅经理,要求有酒店工作经验者优先,招聘长期工,精通国通语。薪资福利面议。
新疆伊犁前台经理服从管理,形象气质佳,有前台经验工作经验优先薪资福利:面议招工人数:1名
酒店经理1-2人月结
前台经理服从管理,形象气质佳,有前台经验工作经验优先薪资福利:面议招工人数:1名
酒店经理
店助
工作地址:全季酒店(霍尔果斯国门景区店)
面议
协助店长统筹门店日常运营、人员排班、客诉处理及物资管控,对接各部门工作,落实酒店各项规章制度与服务标准,熟悉酒店运营流程,有相关酒店管理经验
伊犁伊宁市哈萨克自治州招工地小工/杂工,工地包住不包吃,工资打卡,要求长期,短期和日结工资的勿扰
200-260元/天
小工长期包住1-2人完工结算班组
伊犁哈萨克自治州伊宁市招工地小工/杂工,工地包住不包吃,工资打卡,要求长期,短期和日结工资的勿扰
腻子工大白工刮石膏板1-2人
伊犁哈萨克自治州新源县招腻子/大白/墙漆,火锅店200平米的石膏板吊顶,需要刮腻子刷漆漆,专业人士,工费2500,元,联系电话
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8000-12000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
保安
宏达酒店招聘客房,保安,前台数名:底薪+餐补+全勤+提成(3000-5000)联系电话(南主管)地址:新区农贸市场东门宏达酒店
伊犁特克斯县半坡民宿招聘客房2名要求:会汉语,有工作经验薪资待遇3000提成
3000元/月
客房服务员月结
特克斯半坡民宿招聘客房2名要求:会汉语,有工作经验薪资待遇3000提成
伊犁伊宁县招贤纳才启示丽呈华廷酒店是一家四星级酒店,集住宿、餐饮、会议一体,现需招聘若干工
3500-4500元/月
客房服务员月结
招贤纳才启示伊宁市丽呈华廷酒店是一家四星级酒店,集住宿、餐饮、会议一体,现需招聘若干工作人员。客房服务员(2位月休四天)职位月薪:底薪+补助+全勤+奖金+绩效工资范围:3500至4500之间特别说明:提供午餐、有宿舍缴纳三金地址:伊宁市滨河印象联系电话::
客房保洁保洁
招聘:酒店客房部薪资:3000~5000客房部经理2人,要求同岗位工作经验二年以上,工资6000元。客房部主管2人,要求同岗位工作经验一年以上,工资4500元。客房部服务员22人,公区保洁员3人。要求吃苦耐劳,服从管理,身体健康,年龄25-55岁,不限,-不限。薪资待遇3500+提成。
客房保洁服务员配菜洗碗工
招聘!!
新酒店筹开,现招聘前厅/客房
配菜及洗碗工;
前台、客房保洁、餐厅服务员等各岗位,
工作地点:伊宁市
薪资面谈,欢迎广大朋友们推荐及自荐!!
联系电话:
客房服务员月结
奎屯市天北新区极光外星人电竞酒店招一个客房打扫人员(有工作经验的优先),男女不限、房间也不多、就有28间房、两人一起干工资一个月3750元、想干的联系:
新疆伊犁客房服务员有工作经验者优先薪资福利:3500元-4000元,包吃包住招工人数:若干
3500-4000元/月
客房服务员月结
客房服务员有工作经验者优先薪资福利:3500元-4000元,包吃包住招工人数:若干名
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:3400.0
岗位职责:
1. 负责客房的日常清洁与整理工作,包括铺床、除尘、卫生间消毒及垃圾清运。
2. 检查并补充客房内各类客用品(如洗浴用品、茶包、纸巾等)及易耗品。
3. 巡查客房设施设备运行状况,及时报修并跟进维修进度。
4. 协助办理客人入住、退房时的房间检查与状态确认。
5. 响应客人服务需求,提供礼貌、及时、规范的客房服务支持。
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,具备酒店服务行业从业资格(如健康证)。
2. 具备基本的沟通能力与服务意识,能使用普通话进行有效交流。
3. 吃苦耐劳,责任心强,适应轮班及节假日工作安排。
4. 有酒店客房服务经验者优先,接受应届毕业生及无经验人员岗前培训。
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