招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

前厅经理招聘招聘：前厅经理要求：熟悉酒店前厅全流程管理，擅长团队管理、OTA点评维护、客诉处理，有酒店前厅管理经验，可接受外派。薪资：面议联系人：马先生电话：

酒店前厅主管

前厅经理招聘招聘：前厅经理要求：熟悉酒店前厅全流程管理，擅长团队管理、OTA点评维护、客诉处理，有酒店前厅管理经验，可接受外派。薪资：面议联系人：马先生电话：

服务员 打杂 收银员 经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应高强度工作节奏 5. 具备基本的财务知识与信息化管理系统操作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责： 1、协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、带领服务员团队执行标准化服务，提升顾客用餐体验； 3、负责班次内人员协调与任务分配，监督岗位履职情况； 4、处理顾客现场反馈及突发状况，维护餐厅良好形象； 5、检查餐前准备、餐具陈列及区域卫生，保障运营品质。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队协作精神； 2、有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉； 3、能适应轮班工作安排，责任心强，执行力高； 4、有餐饮行业基层工作经验，具备一定带班经验者优先。 包吃住 底薪5400 全勤200 ＋提成 休息一个月四个半天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的团队带教与问题解决能力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

东城花园附近需要顶班洒水车驾驶员。

奎屯老四川，聘炒菜师一名，工资9500至1万，联系电话，

乔尔玛附近有25吨的活，需要联系一个星期的工期。

伊犁哈萨克自治州伊宁市招电焊手把焊

伊犁哈萨克自治州昭苏县招水电 6人

招聘：店长薪资：15000-18000/月薪多年酒店全盘运营管理经验、熟悉景区酒店运营岗位职责：全面负责酒店运营、人员管理、经营目标、处理突发与投诉。

前台经理薪资福利:薪资5000元/月招工人数:1名入职签订劳动合同+保险+包吃住。工作地址:地址：红安县迎宾大道5号古鼎国际酒店

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

前厅主管具备2年以上酒店前厅管理工作经验；具备专业的酒店前厅业务能力与管理能力；工作责任心强，认真负责；具备一定的营销能力。薪资福利:3800-4500元/月。招工人数:1名此信息有效期至10月14日工作地址:中卫市沙坡头区鼓楼西街北侧会馆巷步行商业区5号楼2层201

岗位职责： 1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 4. 妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可培训上岗 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5. 遵纪守法，无不良记录，服从管理

伊宁市需要厨师长或店长的联系

客房服务员薪资福利:工资待遇面议招工人数:前厅接待2名，店助1名，客房服务员1名（6-1）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、预订等前厅接待服务，确保流程高效准确 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），及时处理房态、账务及报表信息 3. 主动提供本地旅游、交通及餐饮咨询，提升客户体验与满意度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，快速响应并妥善处理客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 中专/技校及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

招聘品牌火锅店经理一名要求销售管理出众工资不是问题，

招聘：客房部薪资：4000~80001.客服部主管：性别-性，年龄在45周.以下。大专以上学历，有同等星级酒店工作经历五年以上，具有良好的沟通与协调能力，有较强的语言表达能力与管理能力，熟练掌握酒店客房部各项工作的程序与流程。2.楼层领班：性别-性，年龄在40周.以下。高中以上学历，有同等星级酒店工作经历三年以上，具有良好的沟通与协调能力，有较强的语言表达能力，熟练掌握酒店房务部各项工作的程序与流程。3.客房部服务员、保洁员：性别-性，年龄在45周.以下，有同等星级酒店工作经历一年以上，身体健康，五官端正。

前台工作接待，兼线上介绍。要形象气质佳，性格好，善良。爱笑的形象大使。

新源县中餐厅找吧员经理，找切肉师傅，工资面议，

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程高效准确 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），及时更新房态与客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发问题 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成日报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语交流能力者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况