酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利包含食宿，保底工资3800元，另加业务提成，上不封顶。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理一名。要求具备两年以上酒店同岗位工作经验，思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强。需会讲普通话，具备团队协调能力、应急处理能力，并熟悉办公软件。薪资待遇面议。工作地址位于五家渠市102团甘莫大道六公里处。酒店提供住宿。
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1名，男女不限。要求熟悉电脑操作，责任心强，工作细心，擅长操作酒店电脑系统者优先。薪资福利包括包吃包住，保底工资3800元加业务提成，上不封顶。
餐饮主管
一、岗位职责
1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。
2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。
3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。
4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。
5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。
6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。
二、任职要求
1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。
2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。
3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。
4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。
5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证，无食品行业不良从业记录
1.餐厅经理/主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职资格：大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限。具有2年以上的餐厅工作经历、1年以上的同岗位工作经验，良好的人际沟通能力与营销意识；掌握销售、公关知识，了解饭店财务管理及安全消防知识。
薪酬待遇：4500元/月--6000元/月，也可面议 （包吃包住，可缴纳社保）
新疆五家渠社会餐饮的不要联系了清餐招聘服务员两名3500-4000联系电话
3500-4000元/月
服务员1-2人月结
社会餐饮的不要联系了五家渠清餐招聘服务员两名3500-4000联系电话
保姆月结
家里活，，做饭收拾家务，照顾一老太太，没啥事，活好干。工资5000休四天活在五家渠，有想干的联系，随时上户
酒店经理月结
白沙古镇：雪山观景高端酒店招聘：管家，男女不限，酒店地理位置优越，客人质量好。要求：服务意识强，吃苦耐劳/亲和力强/热情积极/普通话标准/沟通能力强/做事认真负责。包吃房补。福利待遇：底薪丰厚（底薪3000业绩提成），。联系电话：（备注来意）
酒店经理酒店前台
莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）
酒店经理1-2人
新区左岸新装修酒店招聘打荷2名工资3800--4000经理一名工资面议主管2名工资6000--6500服务员10名工资5000男女不限供吃住月休2天6月中旬进场联系任
保洁
酒店长期工招聘：月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限，14～16一间，房间简单好做，不查房，不对客，宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元～6000元，包吃住急招1：南京下关酒店增加2名清扫员，单价16.2一间包吃住三餐，不查房不对客。，房间好做，月薪八千起（55岁以下，持健康证上班）能来的私聊，河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元～6000元，包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员，14一间，不查房不对客。吃住在酒店，月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员，13一间，可分20间以上，包吃住，有做长期的联系，要熟手，做过同类型的最好。联系电话：，推荐有红包。
新疆五家渠酒店招聘前台一名。年龄要求20-35岁，性别不限。最好能长期稳定工作，居住在南区
3000-4000元/月
酒店前台月结
酒店招聘前台一名。年龄要求20-35岁，性别不限。最好能长期稳定工作，居住在南区附近者优先。经验不限，提供岗前培训。薪资福利为3000-4000元，包含底薪、提成及餐补，为到手后收入，，不提供住宿。工作时间安排为上一休一。工作地址位于五家渠市101团青湖镇新疆总部基地欢橙多酒店。
新疆五家渠招聘客房服务员。薪资为每月3200元至6000元，另加提成。
3200-6000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为每月3200元至6000元，另加提成。
客房服务员月结
招聘:海关培训基地（原颐海酒店）招白班夜班客房服务员各一名，有无经验均可。底房10间，，包食宿，底薪3600+交社保+店龄工资+提成+节日福利+带薪年假。学员培训期间都是打扫续住卫生，简单轻松，活好干，电话
店长
招聘店长南湖老店升级新店，急聘店长1名要求：有餐饮管理经验，性格温和踏实、责任心强、执行力好，能吃苦耐劳待遇：薪资优厚，能力到位工资好谈，待遇无上限地址：南湖附近，有意来电面谈电话苗总：
餐厅领班
西北路清餐急聘拌面菜师傅3名（）7000-7500配菜师傅5名4000-4500前厅领班3名4500-6000服务员10名3800-4500前厅领班以上岗位工资准时不拖欠，包吃包住，本店24小时两班倒每月四个半天休息要求:认识汉字/积极热情/手脚勤快/服从工作安排联系方式:上的夜班电话可能接不上直接加微信
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理
6.熟练线上运营工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
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