前厅经理工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店6000-8000元/月负责前厅部的日常管理工作，确保对客服务质量；负责前厅员工的排班、培训及绩效考核。具备2年以上酒店前厅管理经验，熟悉麗枫或锦江系统者优先；熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统；具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

1.必须要有大酒店工作经验 2.必须有后勤机关餐厅工作经验！ 3.必须会电脑基本操作 4.必须会成本核算 5.必须会高端接待

招聘 主管一名 工资:5000-5500 联系方式: 地址:南湖南路水清木华66号 要求有管理经验 服从管理安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

新疆五家渠市，102团，有包棉师傅吗要三四个人，联系电话

拉电线要15个小工，必须要登高证，有闲的联系，活在五家渠挴花。

新疆五家渠招二保焊/气焊

招聘代驾司机。岗位要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，能熟练驾驶手动挡和自动挡车辆。年龄23岁至50岁，无酒驾记录，无大型事故记录。有责任心，吃苦耐劳，具备良好服务意识。工作内容：主要承接酒后代驾、取车、送车服务。薪资福利：多劳多得，上不封顶，奖励制度健全，待遇丰厚。工作模式：兼职或专职均可，利用业余时间代驾。上线时间为9:00至凌晨4点，可根据个人时间安排接单。工作地址：五家渠市。

【工程业务岗位】专职安全员薪资：综合月薪7000元，免费住宿要求：持有效安全员C证，驻五家渠周边厂区，负责安全巡检、隐患整改、安全资料整理，有相关经验优先咨询电话：于先生

亚朵酒店招聘：值班经理1名同：

招聘大堂经理一名！工资面仪地址就在尉氏县永兴镇鑫百川酒店电话张总

招聘——兴仁市静悦酒店1、大堂经理：1名综合薪资：4500‑6000元。学历要求：酒店管理专业，大专及以上任职要求：28-45岁，3年以上经验2、前台接待：2名综合薪资：2600-3600元学历要求：高中及以上任职要求：20-38岁3、客房服务员：2名综合薪资：2300‑3500元。学历要求：初中及以上任职要求：20-45岁4、煮饭阿姨：1名综合薪资：3500-4000元，早餐和中餐。任职要求：30-50岁。具体事宜到店面议，有经验者优先。联系电话：工作地址：兴仁市长兴花园15栋静悦酒店

榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置：龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪（有华住经验的优先）俞女士同

万达酒店招聘前厅主管2名。工作地点位于丰乐大路1001号。薪资待遇为底薪3800元加提成，另加200元全勤奖，并。

客房服务员工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店3600-4000元/月+计件提成（多劳多得）负责客房及楼层的卫生清洁、布草更换及物品补充；负责设施设备的日常检查与保养；及时响应宾客在房内的服务需求。有酒店客房或家政服务经验者优先考虑26-50岁

金兰香餐饮现诚聘以下岗位牛肉面师傅8名6500—8000领班3名5500—6500服务员10名4200—5500凉菜师8名5500—6500收银员8名4500—6000洗碗大姐4名4200—4500以上岗位待遇，全勤奖+业绩奖+伯乐奖+优秀奖+提成奖+公休+房屋补贴，年终奖地址：五家渠市联系电话：

前厅收银/接待工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店4000-6000元/月+售卡/会员卡提成（上不封顶）为宾客办理入住登记、退房结账及问询服务；熟练掌握酒店房价、促销活动及周边旅游信息；负责前台账务核对，确保资金安全。具有1年以上酒店前台或服务行业工作经验；具备良好的服务意识和沟通表达能力，能适应倒班制。18-30岁

客房服务员工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店3600-4000元/月+计件提成（多劳多得）负责客房及楼层的卫生清洁、布草更换及物品补充；负责设施设备的日常检查与保养；及时响应宾客在房内的服务需求。有酒店客房或家政服务经验者优先考虑26-50岁

客房服务员工作地址:五家渠市102团梧桐镇凤凰南路麗枫酒店3600-4000元/月+计件提成（多劳多得）负责客房及楼层的卫生清洁、布草更换及物品补充；负责设施设备的日常检查与保养；及时响应宾客在房内的服务需求。有酒店客房或家政服务经验者优先考虑26-50岁

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

新疆乌鲁木齐市中心连锁东北自助餐，门店总经理一名，要求：团队精神强、沟通能力强、有责任，能团结前后堂人员，对后厨品质有管理能力，能带团队，能提升品牌各种服务标准和连锁经营，有大型连锁自助餐经验，。工资：7000起+提成+多重福利，：

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念