岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

有餐饮经验，包吃包住，月薪1万以上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

图木舒克工地做饭一个月左右，人不多15个人左右，工资200元一天包吃住，有意者联系

新疆图木舒克招拆除/运渣

图木舒克市招水电，家装水电改造

招聘吊车司机，图木舒克市49团！徐工12吨汽车吊！推杆的！包月活！要求双证齐全！四年以上工作经验！服从安排！能吃苦耐劳！工资月结一8000元，有意者来电详谈.王总

图木舒克市招水电工

招聘：宾客关系经理薪资：5.5-6.5K元/月1部门经营管理1.1全面负责分部运营管理，编制分部营业和预算、工作计划，并带领部门积极完成各项经营指标；1.2建立部门会议制度；1.3督导酒店产品销售计划与酒店促销方案的有效实施；1.4对酒店各营业场所的开档收档和营业服务情况、人员的到岗情况、仪容仪表和工作效率进行巡视检查，并将结果进行通报；1.5跟进房差、DueOut、HighBalance和DND等工作；1.6详细收集酒店所在城市的各方面资讯并定期分享给其他对客部门，如餐厅、剧院、购物中心、电影院、娱乐场所、银行、领事馆、车站、机场、医院及其他特殊场所，以便提供委托代办业务；1.7根据酒店政策及客人的身份，在前台经理不在岗的情况下，批准房价和房间的变动，，，，支票的接纳等；1.8督导分部的日常工作日志的记录和跟进，巡查内容记录在，并以电子版发酒店管理层和所有MOD人员，并将打印件交给房务总监审阅和汇报。2部门团队建设2.1与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核；2.2主持部门会议，讨论部门质量水平，确定整改项目，并实施整改；2.3根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，合理排班；2.4分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培训结果；2.5按部门要求提交分部培训计划，并保证其得到实施；2.6定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队；2.7参加房务部例会，主持部门会议，讨论部门服务质量水平，确定整改项目，并实施整改；2.8与酒店各部门员工保持高效合作。3对客管理3.1主动建立并维护与客人的关系并督导完善住客档案体系，贯彻落实客人认知计划；3.2抓住所有与客人接触的机会，收集客人的个性化需求，督导下属并协调各部门提供个性化服务，特别是贵宾房、迎送贵宾、探望患病的客人、长住客及团队客；3.3及时解决客人的问询，处理和通报客人投诉，汇总分析并汇报客人投诉、意见；3.4与物管部等相关部门合作，处理有关客人

招聘：前厅经理（社保+工作餐） 薪资：5000-7000元/月 1、全权负责前厅部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导； 2、负责前厅部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领前厅部全体员工完成总经理下达的各项工作指标； 3、负责指导前台服务员按标准完成各项工作任务； 4、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真负责，仪表仪容是否达到酒店标准； 5、控制房态，达到收益化，并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店； 6、负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示店长； 7、主动征询和收集客人意见和建议； 8、根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量； 9、按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作； 10、负责夜间审核，对各类凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐； 11、加强财产管理和客用品管理，减少物品损耗； 12、根据总经理的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作； 13、根据业务情况和人员配备，每月汇总审核编排的排班和考勤，并将汇总表上总经理； 14、掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，组织临时救护，并立即报告总经理； 15、定期对消防器材和安全设施定期检查，做好监护，确保器材可用； 16、完成上级指派的各项工作。

预订主管/经理 1.1 - 3年及以上酒店预订、前厅接待或相关岗位工作经验，熟悉酒店预订流程及房态管理逻辑。2.熟练使用酒店PMS系统、各类OTA后台及Office办公软件，数据处理细致严谨。3.具备良好的沟通表达、客户服务意识，应变能力强，能独立处理突发问题。4.工作认真负责、抗压性强，有团队协作意识。5.了解酒店行业服务标准，有高星级酒店预订工作经验者优先。全面负责酒店预订部日常运营工作。 薪资福利:5000 - 7000元/月 招工人数:1人 工作地址:宁德市蕉城区

厨师|福斯蒂亚诺酒店管理（西双版纳）有限公司|勐腊县城|1人|6000-7000元/月|

招聘：齐河东方大酒店诚聘前厅主管 薪资：4000-6000元/月 齐河东方大酒店诚聘前厅主管10人，欢迎有志之士加入！ 岗位职责： 1. 负责吧台日常运营管理工作，确保服务流程顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升整体服务效率与质量； 3. 监督吧台操作规范，保障食品安全与客户满意度。 任职要求： 1. 有相关管理经验者优先，具备良好的沟通能力和责任心； 2. 服务意识强，能积极应对现场问题，具备一定抗压能力； 3. 热爱服务行业，愿意长期发展，与团队共同成长。 薪资待遇丰厚，具体面议，每月公休3天，提供商业保险。工作环境舒适，晋升空间明确，欢迎踏实肯干、追求进步的你加入，一起为顾客提供优质服务，实现个人价值！

图木舒克前海商城，新开速8酒店招人啦 本店酒店现急招以下岗位： 前台接待 客房服务员 客房主管 前台经理 安保人员 厨师、帮厨 待遇优厚，包吃包住，工资准时发放，工作环境好，同事氛围轻松，长期稳定好留人。 有意者私聊联系，也可到店面试！ 地址：图木舒克市前海商城，原天昆国际酒店处 电话:

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招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

值班组长 做事踏实认真，服从安排，有意向可长期做，新手可带。 薪资福利:1.基础时薪：服务员12.7元/小时，厨师长、值班组长15.7元/小时。 2.全勤奖励：当月满167小时，额外发放全勤奖350元。 3.加班薪资：工时超出167小时部分，按1.5倍时薪计算。 4.发薪时间：每月15日准时发放工资，不拖欠、不压薪。 5.全职交五险，法定节假日三倍工资。 6.时间灵活，全职稳定、兼职自由。 招工人数:2名 工作地址:图木舒克市前海商城

服务员 做事踏实认真，服从安排，有意向可长期做，新手可带。 薪资福利:1.基础时薪：服务员12.7元/小时，厨师长、值班组长15.7元/小时。 2.全勤奖励：当月满167小时，额外发放全勤奖350元。 3.加班薪资：工时超出167小时部分，按1.5倍时薪计算。 4.发薪时间：每月15日准时发放工资，不拖欠、不压薪。 5.全职交五险，法定节假日三倍工资。 6.时间灵活，全职稳定、兼职自由。 招工人数:5名 工作地址:图木舒克市前海商城

大厅，5S管理，收银，应急管理，人员卫生，通知补菜等

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

店内日常工作

负责整体运营。