管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 熟悉餐厅全流程运营，具备较强的现场管控与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 责任心强，认同服务导向文化，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与顾客体验，及时处理客诉并提升客户满意度 3. 协助店长完成食材验收、库存管理及成本控制相关工作 4. 带领并培训服务团队，落实标准化服务流程与湘菜文化服务特色 5.配合品牌运营要求，参与门店活动执行与顾客关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有连锁餐饮或湘菜餐厅工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 形象气质佳，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮事业，认同“好味道、好食材”品牌理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

有意向可面议

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

火锅店，前厅经理

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及数据汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作

招聘叉车维修工及学徒包吃住工资面议，工作地址：新疆哈密市

哈密找25吨司机一名

哈密市伊州区招弱电/安防

哈密市伊州区招桥架/支架安装

新疆哈密市伊吾县苇子峡管护杏林找季节工，活轻松，主要就是看管，修剪杏树，年龄60岁以下，两口子也行，管吃管住工资4500~5000，过完年就走想去的与我联系，想去的抓紧时间，这边还要，蔡厂长

招聘:沔商总会宜昌商会会所，招一条线的师傅、大堂经理，要求:性格好、家乡菜做的地道，可以做长的，联系方式:吴秘书长

汉口一酒店要大堂经理一名，工资面议，主案一名，工资六千到七千，联系电话银姐

滨江国际温泉酒店诚聘ʕᵔᴥᵔʔ 1.带班经理一名，24小时班上一休一工资待遇优厚 2.面案两名，要求会套饼及各种面点，服从管理，待遇优厚！ 电话

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。

桔子酒店学院路店新升级改造的3.0酒店招聘： 前台服务经理1人 前台服务人员2人 华住经验优先 五险一金 节日福利 绩效奖金 带薪年假 包食宿，拎包入住，有独立的宿舍楼，住宿环境好，团队氛围好！ 酒店地址：北京市海淀区志新西路3-1号 联系人李经理：

招聘 酒店保安 1人 酒店前台 1人 工资面议。，全勤奖，奖金 ，可以签长期合同，面谈。 福利节假日有福利，年终奖 ‼＃包吃包住 有宿舍 有食堂✔ 工作地点: 巴里坤县三塘湖镇

皇后天街， 招聘 前厅领班或主管一名 服务员数名， 洗碗工一名 电话

餐厅店长核心招聘要求 1. 经验资历：3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营（前厅服务、后厨管控、库存管理等），有同类型餐厅店长任职经历优先。 2. 能力要求：具备团队管理、人员排班及培训能力，擅长成本控制与营收提升；有客户投诉处理、突发情况应对经验，沟通协调能力强。 3. 合规意识：熟悉食品安全法、劳动法等相关法规，能落实卫生防疫、消防安保等合规要求。 4. 职业素养：抗压能力强，认同品牌理念，有责任心与服务意识，具备基础财务报表解读能力。

友谊路市场锦江之星酒店招聘客房服务员5名，年龄60岁以下，招聘前台接待5名，要求30岁以下，保洁3名，有意者联系

哈密一酒店招前台接待两名，三班倒，上二十天休十天工资3900-6000元，上不封顶，要求形象气质佳，服从管理。有收银接待经验者优先，有意者电话联系：

摩登一号院招聘 前厅经理 面议 前厅主管两名 5000-6000 服务员 4000 中餐厨房配菜 4000 火锅串串配菜 4000 以上人员，包吃住，要求长期稳定，有上进心，人品过关⚠⚠⚠⚠

宾馆招聘 迎宾大道曙光新村某宾馆招前台2名(长期）工资面议，有相关工作经验者优先录用。 电话：

招聘 华驿智旅酒店招聘： 1.前台底薪2200+全勤200+餐补200+提成+店龄（有工作经验优先） 2.酒店运营经理（有经验者优先，工资面议） 3.保安一名底薪2400+全勤200+餐补200+店龄（有保安证），年龄55岁以下，上24小时休息24小时 工资：有意者可以联系我们！！ 联系电话： 地址：八一路老邮局后面雅合大厦底商

哈密市区汉餐招聘： 前厅主管1名5000-7000 吧台收银1名4600-5500 服 务 员3名4500-5500 前厅保洁1名4000-4500 后厨配菜1名4500-5500 后堂洗碗1名4000-4500 以上人员长期的！ 电话：

餐厅服务员需要一名 前台收银需要一名 客房服务员需要一名  身边有朋友的可以联系我哈