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招餐饮经理/主管

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

有意向可面议

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

餐饮经理，厅面经理

火锅店，前厅经理

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

招聘 博乐市餐厅招聘面点师傅一名，要求长期工，包吃住，少数民族-，工作条件好，工资5000一6000，详情面议 配菜两名工资待遇面议（有工作经验优先） 打荷一名，工资待遇面议 地址，博乐市光谷商业广场 电话

有师傅在精河铺地毯的吗。

博乐市区汉餐招聘 川菜小炒厨师一名 打荷二名 配菜二名 服务员一名 帮厨大姐一名 工资待遇面议 跑江湖绕行 联系

全国连锁门店 美丽的新疆博乐！博乐！博乐 全能 7000元——全勤300元 全能 8000元——全勤300元 （过年不回家的优先） 满勤28天——公休2天（如果上满30不休息全勤300元） 当日提成发放（次日发放） 充卡：3% 产品：30% 修复：30% ，包吃，包住 联系电话：

招聘回族大师傅，及，干活麻溜，会做新疆菜、拌面大盘菜这些特色餐食。工资每个月准时结算，如果想长期干，咱们还能坐下来细谈薪资。联系电话

好彩酒楼招聘 前厅服务经理： 第一个月4500+200满+绩效 第二个月5000+200满+绩效 第三个月5500+200满+绩效 前厅接待员：400➕200满勤➕绩效 保洁：3300➕200满勤 待遇：月休3天，提供免费食宿及工装 联系电话☎ 地址: 江北万象汇

上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名，，有无经验均可，有酒店客房打扫经验优先！平均薪资待遇：3500-5000 薪资结构:底薪+提成（具体面议） 2:前台收银，月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成，具体面议 （24小时制）要上晚班，上一休一会基本的电脑操作，有酒店前台经验者优先！ 3:前台主管：月薪4000～5000有意者联系涂经理： 地址:天宇星城

急聘， 广州五星级酒店，管事部，公区PA，(主管夜班)，工资6000元月，八小时，月休四天，包吃包住，年龄58岁以下，节假日两倍， 联系人，靳生， 有需要速联系

酒店前台经理 5000-8000元/月

服务领班 工作地址:宜品尚都大酒店 3800-4000元/月 45以下

招聘岗位:客房服务员3人、客房文员1人、工程部1人，销售经理1人二、岗位要求:普通话流利，服从管理，吃苦耐劳，有上进心;客房服务员要求有酒店客房部工作经验;销售经理要求有1年以上同岗位工作经验。三、工资待遇:提供食宿，客房服务员工资3200元/月，超房提成、、全勤奖。客房文员4000-4500元/月，全勤奖、。工程部工资5000-5500元/月，。销售经理工资6000-10000元/月。根据岗位不同具体薪资待遇构成需面 谈。

博乐市急招前厅经理一名 工资面议 电话

招聘 精河文华假日酒店 岗位:前台 要求:五官端正，沟通能力强，有经验者优先考虑。 联系电话

赛里木湖酒店招客房服务员 招以前干过的 工资:4500到5000.包吃包住 联系方式:

招聘，酒店前台，有工作经验的优先，**已满，联系电话

博乐市酒店招西餐凉菜主管一名，主要负责寿司和西式沙拉。工资7500＋技术好的可以谈

赛里木湖酒店招客房服务员 招以前干过的 工资:4500到5000.包吃包住 联系方式:

博乐市急需招聘前厅经理，工资待遇面议，联系方式通过新疆博尔塔拉地区的电话进行沟通。

招聘：前厅经理 薪资：6.0K-8.0K 餐饮前厅经理职位描述 一、 岗位基本信息 1. 岗位名称：餐饮前厅经理 2. 直接上级：餐饮部经理/店长 3. 直接下级：前厅主管、收银员、服务员、传菜员等 4. 所属部门：餐饮部 5. 岗位目标：全面负责前厅日常运营管理，提升服务质量与顾客满意度，完成门店营收及服务指标。 二、 岗位职责 （一）日常运营管理 1. 制定并执行前厅排班计划，合理分配人力，确保高峰期服务顺畅，低峰期人力成本可控。 2. 监督前厅员工班前准备、餐中服务、班后收尾全流程工作，检查环境卫生、餐具摆放、设施设备是否达标。 3. 统筹接待各类顾客，处理大型宴会、团队用餐的前厅服务安排，确保服务标准统一。 （二）服务质量管控 1. 制定前厅服务规范与标准流程（SOP），定期组织员工培训，内容涵盖服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等。 2. 主动巡查餐中服务情况，及时纠正不规范行为，现场指导员工解决顾客需求。 3. 处理顾客投诉与建议，第一时间响应并妥善解决，建立投诉处理台账，避免同类问题重复发生。 （三）团队管理 1. 负责前厅员工的招聘、入职引导及绩效考核，提出奖惩、晋升建议。 2. 组织班前会、周例会，传达门店经营目标与要求，及时反馈员工工作问题并协调解决。 3. 营造积极向上的团队氛围，激励员工提升服务积极性与专业能力。 （四）经营协助 1. 配合店长制定前厅营销活动方案，如会员日、节日促销等，组织员工落实并推广。 2. 监督收银对账、账单审核工作，确保账款清晰、准确无误，杜绝跑单、漏单情况。 3. 定期统计前厅经营数据（如翻台率、顾客满意度、投诉率），分析数据并提出改进方案。 （五）安全与协作 1. 负责前厅区域的消防安全、食品安全及顾客人身财产安全管理，定期检查消防设施，组织员工开展安全培训。 2. 与后厨团队密切沟通，及时传递顾客对菜品的反馈意见，协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率与顾客体验。 三、 任职要求 （一）学历与经验 1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优

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