
店长包吃包住保险交通补助免费培训全勤奖有提成餐补1-2人月结经验不限学历不限全职
水果店招聘店长,店助,有餐补,交通补助,住宿积极向上,工作不拖拉,无不良嗜好工作时间早班6:00-16:00
插班6:00-11:00/15:00-21:00晚班11:00-21:00
老板比较注重人才培养做的好了可以带着做生意
门店店长
1-3千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉基础财务知识与进销存系统操作
4.责任心强,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
店长包吃包住月结
市圈百群工作信息خىزمەتئۇچۇرى乌鲁木齐市某养身会所招聘有经验的店长,提供食宿,要求:具有国语沟通能力。工资面议,工作地点:乌鲁木齐市瑞达商贸城内电话:
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职有行业经验优先热情活泼有耐心懂运营懂管理晋升空间大待遇好有房补饭补交通补助
1、全面负责养生馆门店日常运营管理,统筹门店销售目标,带领团队完成业绩;
2、做中老年顾客维护、会员管理,策划配合门店体验活动、体销会销落地执行;
3、员工日常排班、培训、带教,督导店员接待、服务流程,把控服务质量;
4、门店物料盘点、库存管理,处理客户咨询、客诉,搭建客户档案;
5、开发维护老客户,提升复购、转介绍,复盘门店每日经营数据。
工作时间:早上8点——12点(中午午休)
下午3点——7点
任职要求
1、有养生馆、大健康、体销会销门店管理经验优先,懂中老年客户沟通;
2、懂基础理疗知识,有团队带领能力,执行力强,抗压,目标感强;
3、善于沟通,人品踏实,服从公司整体安排;
4、学历不限,年龄28‑50岁,有同类门店店长经历优先
薪资福利
底薪+岗位补助+高额业绩提成+奖金,综合8000‑15000,上不封顶;全勤奖、业绩奖励、定期培训;月休可调。
店长1-2人
乌鲁木齐招聘信息
全国连锁自由搏击机构诚邀您的加入
招聘岗位:
店长:1名
主管:2名
教务老师:6名
搏击散打教练:6名(运动员、退役军)
热爱运动,尤其了解搏击或健身行业
具备销售或客户服务经验,沟通能力强
目标驱动,结果导向,充满亲和力
薪资+高额绩效提成
或直接致电
地址:乌鲁木齐市新市区北京路216号元盛祥府4号楼104商铺
拳力以赴,搏出精彩!
我们不止是在招聘员工
更是在寻找共同成长的伙伴!
加入我们,一起打造最强搏击战队!
店长月结
信息代码:sw14ks111104企业名称:乌鲁木齐漠北丝域社会经济咨询服务有限公司岗位名称:助理店长岗位要求:协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、库存盘点与销售数据分析薪资待遇:3000元-8000元/月工作地点:乌鲁木齐市天山区体育馆路与金银路交叉口正西方向178米左右联系电话:
店长护工
特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中:现招贤纳士养老院急招男女护工年龄20-55岁5000-6500/月多照顾加提成招聘店长一名年龄:35-55要求:有责任心,有销售经验及管理经验者优先薪资:底薪+提成/单休招派单老师8名年龄:25-58要求:会玩智能手机,有销售经验者优先薪资:6000-20000/双休兰兰老师免费接单住家育婴师8000/单休地址头屯河
店长店员
公司名称:赵一鸣四季花城店招聘岗位:店员,店长岗位要求:男女不限,年龄20到42岗位职责:上下货,补货,收银,卫生薪资待遇:3000-3300联系电话:就业地址:平果市四季花城
店长
招聘:店长薪资:6000~10000元/月东台三仓导购2名、福利待遇:1:底薪+业绩提成+充值提成+满勤奖+陈列奖+标准化奖+星级奖+节假日福利+旅游福利;员工薪资综合到手:4000--8000店长薪资6000-100002:公司定期为每位员工提供专业的培训,表现**者有晋升空间:店长、督导、主管、区域经理等,发展前景广阔。要求:1:良好的沟通表达能力,**的执行力;2:性格开朗热情、具备**服务意识,有服装销售工作经验优先录用;3:适应零售业工作环境和工作时间;4:具备迅速敏捷的行动力,良好的沟通学习力和工作态度。
店长理货员收银员
赵一鸣零食・内黄门店诚聘店长两名,工资面议岗位:理货员、收银员薪资待遇:面议上班地址九如意店赵一鸣零食联系:欢迎直接致电咨询右下角:一键拨号,直接联系。
广西钦州招聘:赵一鸣店长薪资:5001-7000元/月工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业店
5.001-7千/月
店长月结
招聘:赵一鸣店长薪资:5001-7000元/月工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业店长工作经验优先
店员营业员
2-4千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真负责,具备基本的数据记录与协作配合能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念,愿在零售行业长期发展
店员1-2人完工结算全职
1。店员 男女不限炸串店炸串店工作人员
1岗位职责:主要负责店面出餐(有人带)
2薪资待遇:实习期3500+转正4500+
休2天
3工作时间:白班11.30-23.30 夜班18.00-凌晨5.00
4要求:愿意吃苦愿意挣钱,态度认真负责,细心,有责任感。
食宿自理哦亲!
年龄18-38,全职长期!!!实习的学生!
可来电咨询!
新疆乌鲁木齐急招1急招店长1名要求:年龄25-58岁,不限年龄,,有管理经验者优先薪资:底
店长有提成1-2人
急招急招店长1名要求:年龄25-58岁,不限年龄,,有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休
店长3-5人月结全职
招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括:全面负责门店日常运营管理,涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导;制定并执行门店营销活动方案,提升顾客到店率与复购率;管理库存及商品陈列,确保货品充足、动销合理、陈列规范;负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围;处理顾客投诉与突发事件,维护门店服务形象与客户满意度;按时完成各类经营数据报表,分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求:高中及以上学历,有零售行业门店管理经验者优先;具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验,熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳;熟悉门店运营全流程,掌握基础财务、库存、人员管理知识;具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力,能独立处理现场事务;认同服务导向理念,注重细节,责任心强,具备团队管理意识。
店长1-2人月结全职
1.要求25-45岁大专学历以上,2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验,熟悉夜宵门店运作;
2. 熟悉本地生活线上平台,懂抖音、美团运营,会做门店引流,有实操经验优先;
3. 会管人、会沟通,能承受夜宵店工作节奏,接受晚班;
4. 懂成本核算,减少食材浪费,有营销思维;
5. 人品正直,责任心强,有东北烧烤从业经历优先。
【薪酬福利】
薪资:底薪业绩提成绩效奖金年底分红,上不封顶,能力强者高薪,具体面谈
福利:包食宿,月休可调,节日福利
工作地点:乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场
有意直接电话联系,非诚勿扰。
收银员
3-5千/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对每日营业款,完成现金、移动支付等各类款项清点与交接
3.维护收银台及周边区域整洁,确保设备正常运行
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理简单售后问题
5.配合门店盘点及促销活动执行,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能熟练使用收银设备及基础办公软件
3.具备基本的数学计算能力和现金识别能力
4. 身体健康,能适应轮班及站立工作
5. 无不良从业记录,服从门店统一管理
店员/营业员
3-5千/月
店员营业员有提成1-2人月结全职月休四天
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.及时反馈顾客需求与市场信息,配合店长优化运营策略
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
3.能适应轮班制,服从门店工作安排
4. 有零售行业经验或销售经历者优先
营业员有提成3-5人月结全职
1、有2一一3年和田玉销售经验有优先考虑
2、爱岗敬业、主动热情、沟通能力强
3、不看学历,看重能力、工作态度
梵市
5-9千/月
店长1-2人月结全职
店长
1. 业绩管理:制定门店目标,拆解每日销售任务,带领团队完成门店总业绩;分析客流、连带率、客单价。
2. 团队管理:排班、培训导购穿搭、销售技巧;监督员工状态,做激励,处理员工矛盾。
3. 货品管理:到货验收、盘点库存;调货、处理滞销款,把控效期/换季货品;核对进销存。
4. 门店运营:把控陈列标准,落实公司制度;管控损耗、成本;设备、卫生管理。
5. 客户与售后:处理客诉、复杂退换货;维护高价值会员。
6. 对接总部:上报报表,执行总部活动、促销落地;反馈门店问题。
门店店长
4-7千/月
店长3-5人月结全职招长期的,责任心强,有上进心,爱干净。女士,销售有责任心,有上进心
店长负责门店的正常运营,责任心强,注重细节。有上进心。
栏目概述
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