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主要工作内容：拣货，配货，打包，补货，上货。 工作时间上24休24 员工试用期第一个月 3500 元，正式员工以后底薪 3000 元，每单 0.5 元，全勤 200 元，夜班补贴 200 元，考核 400 元（库存，配货） 练货超时率 1 以内的奖励 100 元 接单子第一名奖励 200 元（必须练货超时率 1 内） 接单子第二名 100 元（必须练货超时率 1 内） 3 个月店里表现最好的奖励 1000 元 目前还需要两个人 不包吃住，但有员工福利 地址在鲤鱼山南路百商商圈附近 ，百商太阳城对面

店员2名 工资3500-4500，有公休 要求有责任心，不怕吃苦，有眼色，服务态度好，20-40岁左右，活波开朗，长期优先 有意向的符合条件的直接到店面谈，有试用期3天也有工资

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岗位职责: 1、根据公司下达的月度/季度/年度销售目标，制定门店细化分解计划，并推动落地;分析销售数据，及时调整销售策略。 2、负责门店人员的招聘、培训、排班及日常管理;定期组织技能培训，提升团队专业度与销售能力，评估员工绩效。 3、监督门店服务标准，确保客户满意度≥95%;挖掘客户需求并反馈至公司;维护门店形象。 4.负责门店日常运营管理，控制运营成本，提升人效比。 5.维护企业客户、会员客户等核心客群，提升复购率，拓展客户群体，拓宽业务渠道。任职要求: 1.年龄28-40岁，形象气质佳，拥有1-3年团队管理经验(行业不限);大专及以上学历(市场营销、酒店管理，茶学等相关专业优先)。 2.核心能力要求:具备目标拆解与执行能力，有门店销售业绩提升案例;擅长人员激励与梯队培养，能处理员工冲突并营造积极团队氛围;有高端客户服务经验，擅长沟通协调，能将客户投诉转化为服务优化机会。

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