岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

任职要求： 1. 具备餐厅服务经验，有领班或主管经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 服务意识强，注重细节，熟悉餐饮服务标准与操作流程 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5.本店经营汉餐

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

乌鲁木齐水西沟附近需要一名150轮挖驾驶员，工期约半个月。工作期间提供食宿，汉餐。要求技术好，爱惜车辆，技术不熟练者请勿联系。

招聘专业从事路沿石安装的人员，有意者可报名。

招聘瓦匠和力工各一名，从事零活工作。有意者可报名。

招聘上门检测天然气表人员20名，无需技术经验，上岗前培训一天。入户检测燃气表，每户4元，共需完成2万户，工作持续至12月底，年后可继续工作。工资按月结算，每月20号发放，每天最少完成30户，多劳多得。、回族人员优先，要求大专以上学历，能正常沟通，认识汉字，男女不限。

要20人上门检测天然气表，不需要什么技术，先培训一天，，入户4块2万户干到12月底，过完年还能干，按月结工资每月20号结账一天最少上30户，多劳多得，汉回优先，大专以上要求能正常沟通，认识汉字，男女不限。（，打电话不接）

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘万达管事员

舟山一酒店招聘全面前厅经理一名，有能力的联系我！工资加提成！老店新装修电话马厨

（度假村）招聘27年（毕业实习生）酒店管理，人力资源专业；俩人，实习工资3000元管吃管住；双休，8小时，实习结束后，可签正式合同，五险一金，工作地点北京市，联系电话；陈

全季北京广安门达官营地铁站店招聘服务经理1名前台1名客房1名法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，满房奖，生日福利，包三餐包住宿，团队氛围好同步

白城市内宾馆高薪招聘经理一名联系电话：

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与协助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障客人住宿体验 任职要求： 1.年龄35-50岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指引

岗位职责：前台办理入住退房登记 做好日常行政工作 完成每日营业报表各类统计表

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

有3年以上经验的来，

餐厅领班工作地址:乌鲁木齐市新市区河南西路169号红楼大酒店（河南西路店）能适应轮班、节假日在岗6000元左右/月缴纳社保节日福利、免费培训负责餐厅现场管理，统筹餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，合理安排服务员岗位分工。，接待顾客，处理客诉，维护就餐秩序，把控服务质量，提升客人用餐体验。监督餐厅环境卫生、餐具摆放、物资盘点，做好物料管控，杜绝损耗。培训带领服务团队，规范服务流程，督导员工仪容仪表、服务礼仪。配合宴会、团建等大型接待工作，落实各项接待安排。服从门店管理，完成上级交办的其他工作。，有餐厅领班相关工作经验，熟悉餐饮服务流程。25-48岁

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金核对及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强 5. 遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神

新市区太原北路小宾馆招聘前台收银员，需要有保安证，工资3500-4000元，年龄不限，需要有责任心，沟通能力强，有意者请致电

烧烤店高薪诚聘经理，工资面议，待遇优厚。中餐高薪诚聘经理，工资面议，待遇优厚。联系电话：不同步

高铁站卫星路桔子水晶酒店明天需要外援一名，15一间，电话：

招聘：储备店长-乌鲁木齐薪资：3000-6000瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面的技能提升与岗位一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸，共同推动行业发展，携手创造世界级的咖啡品牌。岗位职责：1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高质量运营2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理招募对象：1.2025届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验2.具有快速持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识

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