
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
私房菜领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.现场管理与协调:全面负责餐厅日常的营运管理,确保各服务环节顺畅、高效。
2.团队带领与培训:带领和服务员团队,负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励,提升团队整体服务水平。
3.顾客关系维护:主动迎送重要客人,妥善处理客人投诉和特殊需求,建立并维护良好的客户关系,提升顾客满意度和回头率。
4.服务品质监控:监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作,严格把控服务标准和卫生标准。
5.协助运营:协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。
任职要求:
1.经验:拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验,至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。
2.技能:
具备出色的沟通、协调和团队管理能力。
熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。
具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。
3.特质:
性格开朗,有亲和力,工作积极主动,责任心强。
热爱餐饮行业,对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。
能够承受一定的工作压力
我们为您提供:
具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效奖金+提成)。
完善的职业发展与晋升通道。
系统的岗位技能与管理培训。
温馨的团队氛围和员工餐福利。
开挖长期3-5人月结
有没有出门的,工地在西藏林芝米林县,洞子进去不到一百米,海拔2000左右,包月九千,超班240,过年不放假,红包5000千。要三个人,去的联系我
打包分拣月结
岗位名称:送货司机;打包分拣员,设备操作员
岗位要求:1.送货司机:驾龄3年以上;会开4.2米厢货;高中或中专以上文化。2.打包分拣员,设备操作员:长期稳定工作;适应酒店工作环境;高中或中专以上文化。
薪资待遇:高薪面议(具体薪资待面试后确定)。
服务员配菜大堂经理
乐民新城玉源大酒店招聘:
1、大堂经理:一名。工资+提成+年底业绩分红
2、配菜及学徒:数名 工资面议
3、假期工:数名,薪资面议
4、餐饮部服务员:3名。底薪+全勤+提成
联系电话:
客房服务员酒店前台
岗位名称:酒店前台(数名);前厅主管(1名);客房服务员(数名);客房主管(1名);
岗位要求:1.酒店前台:形象好、气质佳,服务意识强,善于沟通,有经验者优先;2.前厅主管:气质出众,擅长客户关系处理,有星级酒店或连锁品牌经验者优先;3.客房服务员:吃苦耐劳,有客房工作经验者优先;4.客房主管:熟悉客房管理,有相关经验者优先;
薪资待遇:1.酒店前台:薪资2900元+提成;2.前厅主管:薪资3500元+;3.客房服务员:薪资2500元+提成;4.客房主管:薪资3500元。
新疆昌吉昌吉市某酒店寻求有责任心、有相关工作经验的前厅经理职位,待遇面议,非真心应聘者勿扰
酒店经理月结
新疆昌吉某酒店寻求有责任心、有相关工作经验的前厅经理职位,待遇面议,非真心应聘者勿扰。
广西桂林灵川县维也纳酒店(高铁北站城北店)前厅主管:1名要求:有经验者优先底薪+提成+工龄
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
维也纳酒店(桂林高铁北站城北店)
前厅主管:1名
要求:有经验者优先
底薪+提成+工龄奖、综合工资:3000-5000元
月休4天,包吃包住,
要求:有酒店工作经验者优先,有服务意识,有部门合作精神,身体健康能吃苦耐劳。
工作地点:广西桂林灵川县维也纳酒店(桂林高铁北站城北店)
联系电话
酒店前台
米乐·锦豪酒店~禧宴中心项目盛大升级盛宴启幕,酒店宴会厅——您的尊享之选!
现招前台经理2名 、楼层服务专员6名,有酒店服务履历优先!具体薪资待遇可来电详谈,联系电话:
西藏林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
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客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面:
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
月薪6500-7500元,招主管,年龄22-38岁,不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排,有意者欢迎投递简历!工作稳定,有发展空间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝酒店大堂经理直招5500一月在线招聘信息,主要招聘林芝酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。