河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

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招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

天津市滨海新区招木门安装一套字母门

岗位职责: --负责人针对公户乘用车风险把控，需要有相关工作经验 1.负责贷后环节的风险管理，涵盖风险监测、预警提示、评估分析及控制措施落实。 2.按周期开展贷后风险数据分析与评估，确保各项风控指标维持在可控水平。 3.持续跟踪贷后风险关键指标，快速识别异常情况并采取相应应对措施。 4.与业务团队保持高效联动，实时掌握高风险客户及潜在风险渠道的动态信息。 5.持续完善贷后风险管理机制，提升风险预判与处置响应的运作效率。 6.扎实推进贷后资产管理工作，保障换管期间资产的完整性与安全性。 7.对存在风险隐患的乘用车资产及时启动回收程序，切实维护资产安全。 任职要求： 1.具备扎实的风险判断与评估能力，能独立完成风险事项的识别与处理。 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流协作。 3.熟悉贷后风险管理全流程，熟练运用相关风控工具与方法论。 4.具备较强的数据解读能力，可精准捕捉风险相关数据信号。 5.能够接受高频次出差安排，对工作执行过程中的细节保持高度敏感。

工作内容： 1.负责打球、摆球及斯诺克记分相关操作。 2.承担门迎接待工作。 任职要求： 1.气质良好，形象端正； 2.具备较强的沟通表达能力与销售意识； 3.热衷台球运动，有长期从事台球行业的意愿； 4.无台球经验者亦可，提供带薪培训；

岗位职责： 1.承担英语单词课程的教学任务，聚焦小初高中阶段重点词汇，指导学生系统掌握单词的发音、拼写、含义及实际运用。 2.协助完成校区日常教学管理工作，包括学生出勤记录、词汇学习进度汇总、教学资料发放等相关事务。 3.配合英语教学督导开展辅助性工作，如课前教具布置、课堂纪律管理、课后学习表现沟通等支持性环节。 4.关注学生词汇学习进展，针对记忆难点与薄弱点，协助设计个性化强化方案，提升学习成效。 5.参与教学研讨与专业培训，持续提升词汇授课能力，积累课堂教学实战经验。 6.综合表现突出者可优先转为正式编制岗位，入职后进入英语教师成长体系，享有完善的职涯规划与晋升机会。

岗位职责： 1.承担英语词汇课程的教学任务，聚焦小学至高中阶段的核心词汇，指导学生系统掌握单词的发音、拼写、含义及实际运用。 2.协助完成校区日常教学管理工作，包括学生出勤记录、词汇学习数据汇总、教学资料发放等相关事务。 3.协同英语教学督导开展辅助教学工作，如课前教具布置、课堂纪律管理、课后学习进展沟通等环节的配合执行。 4.关注学生词汇学习动态，针对记忆难点等薄弱环节，协助设计个性化强化方案，助力提升学习成效。 5.积极参与教学观摩与专业培训，持续提升词汇授课技能，积累实际教学经验。 6.表现突出者可优先获得正式岗位录用机会，入职后进入英语教师成长体系，享有完善的培养机制与发展晋升空间。

大堂副理 青春有活力，言谈举止得体大方，语言表达能力强，善于与他人沟通，有上进心，有挑战高薪的意志和行动力 工作地址:靖江市人民中路159号

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

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