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电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有责任心。
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.核对营业数据,确保账实相符,按时提交运营报表 5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
食悦音乐烤吧 招聘 经理:1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员:4名 4200起-6000 收银员:1名 5000起 砂锅小工:1名 4500起 凉菜师傅:1名 7000起 烧烤小工:1名 4200起 点碳工:2名 4000起 洗碗工:2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话: 公先生 地址:天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 (能切就行,可以培训,男女都可以) 收银员 1名(男女均可) 刨肉师 1名(男女均可) 管吃管住,公休3天,全勤奖 地址:南开区迎水道
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录,确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生、消防及食品安全管理制度 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,了解食品安全相关法规 4.责任心强,注重细节,具备团队带教与服务示范能力 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客到店迎宾接待,提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息,及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序,合理分流客流,提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求,协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范,服从管理,注重团队协作
屿见咖啡
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
咖啡厅领班,底薪+提成
管理人员
餐饮主管
待遇优厚, 工资面议
酒店主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准,确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件,制定并执行应急预案,保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作,协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算,控制运营成本,提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证,能熟练驾驶车辆,适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
主管和服务员
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
西青区卓尔电商城,一音乐餐吧。招聘主管一名,服务员一名,两个包间,七八张桌子,一个月四天休班!工资面议电话
餐饮主管
招聘前厅主管一名,男女均可,有相关管理经验优先,要求;热爱餐饮行业,有职业素养,执行力强,能做好前厅日常接待和管理工作!
保洁5-14天
2、36062明天9点5小时深度到手175(带上玻璃擦)天津滨海新区中新天津生态城中心生态城锦庐34栋
天津 滨海新区
9月12日 03:00拨打电话
保洁开荒保洁日结
[玫瑰][玫瑰]天津滨海新区食品厂招保洁,【日结120/天,天津滨海新区食品厂8:00-20:00午休1h要求:18-60周岁,男女不限园区内保洁,室内室外都有,活儿轻松不累120/天包吃住,联系
天津 滨海新区
9月12日 02:44拨打电话
天津滨海新区招铆工/钣金工
1-1.2万元/月
铆工钣金工1-2人
天津市滨海新区招铆工/钣金工
天津 滨海新区
9月12日 02:43拨打电话
叉车工包住包吃月结
塘沽开发区包装厂高叉不用体检入职0叉车品牌:永恒力坐式侧位高叉岗位:负责仓库整理货物,上下架货物,出入库备货等,保持库内6s要求:男女不限,18~50周岁上班时间:白夜班8点半到8点半薪资待遇:包吃住,每顿饭1个小时时间休息,可带手机,月休息4天,综合薪资6500元/月,全勤300/月,不住宿每月200元住房补贴,月综合8000左右。需要开过侧位高叉有经验的面试时间周一到周五9点。工作地点:天津滨海新区开发区十一大街!!!电话:
天津 滨海新区
9月12日 01:47拨打电话
天津滨海新区招聘信号工一名,薪资6000元,加班费20元。工作内容为指挥汽车吊,活轻松。
6000元/月
指挥工1-2人月结
天津滨海新区招聘信号工一名,薪资6000元,加班费20元。工作内容为指挥汽车吊,活轻松。
天津 滨海新区
9月12日 01:30拨打电话
大堂经理1-2人月结
大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚,薪资面议;免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号(尚立健身颍河湾店东隔壁)
许昌
9月12日 00:27拨打电话
酒店经理月结
前台主管1、男女不限,28岁以上,身体健康,要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月,8小时工作时间,月休4天,包吃包住,五险[包住][包吃]招聘联系电话:招聘行业:酒店餐饮
宁波
9月11日 23:58拨打电话
酒店前厅主管
4000-7000元/月
酒店经理月结全职
熟悉酒店行业,性格开朗,沟通能力强
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识 5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
为入住客人办理入住及退房手续,礼貌接待,平日维护前台卫生,做好交接班工作。 要求:1、适应倒班,上12休12 2、形象好,气质佳,普通话标准 同时招聘客房做饭服务员,工资面议
滨海新区《开元曼居酒店》招聘客房服务员1名、有经验者优先工资待遇面议。电话
客房服务员
《滨海新区开元曼居酒店》招聘客房服务员1名、有经验者优先工资待遇面议。电话
天津 滨海新区
9月5日 13:51拨打电话
快餐厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职技术在线
擅长家常菜,川湘菜,有管理能力
酒店前台月结
招聘前台上24休24底薪3200好评提成绩效,到手4000左右年龄35以下干过的优先地址滨海新区塘黄路好旺角c区10号绿诺智选酒店联系电话
天津 滨海新区
9月7日 07:42拨打电话
客房服务员
100-300元/天
客房服务员周结兼职
客房清洁师,负责做房间卫生10块一间脏房,最好做过连锁酒店客房服务员的经验
酒店前台
招聘:酒店直招:前台2800底薪+200全勤+300单休及夜班补助+500+保险工作期间:八点到八点白夜休工作地点:天津市滨海新区新业七街如家睿佰云酒店海燕公寓店联系电话:刘经理
天津 滨海新区
9月10日 14:48拨打电话
公寓前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1. 负责公寓内日常运行,退房及时与住户沟通,查房后与保洁部沟通清扫工作; 2. 检查公寓设施,及时处理租户反馈的问题; 3. 协助业务部门完成入住、退房等工作; 4. 确保公寓安全、整洁,规范使用公寓资源; 5. 配合完成物资入库,库存盘点等工作。 任职要求: 1. 具有一定的服务类工作经验的优先; 2. 熟练操作办公软件,如Word、Excel等; 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神; 4. 做事认真细致,责任感强,具备较强的抗压能力。工作时间: 排班制 周一至周日 正班:8:30-17:30 晚班:12:00-20:00 单休 福利待遇:五险、提供餐食
酒店前台月结
招聘:酒店直招:前台2800底薪+200全勤+300单休及夜班补助+500工作期间:八点到八点白夜休工作地点:天津市滨海新区新业七街如家睿佰云酒店海燕公寓店联系电话:刘经理
天津 滨海新区
9月10日 01:37拨打电话
客房保洁
招聘逸家精品公寓式酒店招聘前台2名年龄20-30岁底薪3800+200全勤+业绩奖+提成,满一年涨100底薪综合工资.4000-7000元,节假日福利都有。工作时间:上24休24休息也可调休2酒店客房保洁2名50岁以内上9下6月休4天,底薪2800+200全勤+200饭补+提成满一年有100工龄奖地址:天津滨海新区华贸大厦电话
天津 滨海新区
9月6日 13:41拨打电话
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职也招聘兼职日结
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品,检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与引导 4.妥善处理客人提出的合理需求与反馈,提升住宿体验 5.遵守酒店安全规范与操作流程,保障工作区域安全有序 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和责任心 2.无经验要求,接受岗前培训,踏实肯干者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法,无不良从业记录
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