
火锅店服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
【岗位职责】
-协助店内日常运营,包括点单、上菜、收拾桌台等工作。
【职位要求】
-无学历及经验限制,能适应火锅店工作环境即可。
-需全职,可接受做六休一排班方式。
【工作时间】
-每日10:00至24:00,具体班次面议。
【薪资福利】
-薪资4000-5000元/月,按月发放。
-包吃包住,无需额外承担住宿与餐费
招聘火锅店服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
招服务员
任职要求:主动迎接顾客引导入座上菜收拾前厅卫生具备良好的沟通能力和服务意识
工作时间:上午10:30到2:00
下午16:00到23:30
薪资待遇:全勤奖
包吃包住待遇好
餐饮服务员
5000-10000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
工作内容:
1.负责前厅吧台的迎宾服务工作,确保顾客接待流程的顺畅和热情。服务岗满足顾客用餐需求,关照顾客用餐体验,保持好岗位卫生。
2.后厨工作人员需要熟练掌握制作标准,保证出餐标准及效率
3.洗刷餐具,使用洗碗机清洁餐具,干净勤快麻利任职要求:
1.年龄18-45岁年轻人为主,具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客进行有效的互动和交流。2.能够适应团队合作,与同事协作完成工作。3.具备较强的学习能力,能够快速适应新的工作,不断提高自己的专业技能和工作效率。岗位福利:包吃住,每月团建聚餐,月休四天
招聘服务员后厨工
3600-4300元/月
服务员包吃免费培训6-10人月结全职
招聘:
工作地点:宁河吾悦广场
招聘岗位:服务员4人、后厨人员2人
职位要求:18-45周岁,学历不限,有责任心。身体健康,无皮肤病、传染病,无不良嗜好和犯罪记录。
薪资标准:3600-4300元/月。(含全勤奖200元,绩效奖100,安全奖100元)
福利待遇:月休3天,包工作餐。
注意事项:面试需提供个人身份证原件及复印件1张,可以外出培训的优先录取。
前厅服务员
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
要求,踏实能干,不会的可以多学习,不怕小白,需要完成前厅客人的基础服务,月中前厅的物料,餐具盘点等,在日常工作中细心,对工作有责任心。具体薪资待遇可谈。
天津滨海新区招服务员底薪4300200全勤工龄奖,加奖金,每月2天休感兴趣的可与我联系(同
4000-6000元/月
服务员3-5人月结
招服务员底薪4300200全勤工龄奖奖金,每月2天休
感兴趣的可与我联系(同微信)
缝纫工焊接
招工!天津 武清区国企座椅厂高薪稳定
车间里手机随便带
年龄:男女不限,18–46周岁
工作轻松,好留人
月综合工资6000-9000元左右。
发泡:22元/小时
焊接:21元/小时
缝纫:24元/小时
装配:20元/小时
总装:21元/小时
岗位选择多多 面试可以看活
上8点下8点 免费3餐 提供住宿
月结工资 每周预支工资,想赚钱抓紧联系,年后即可上岗!预订电话!
天津武清区逸仙园招聘低压值班电工上48休48(的班)就是待着月工资4000(不管吃)联系电
4000元/月
电工月结
武清逸仙园
招聘低压值班电工
上48休48(的班)就是待着
月工资4000(不管吃)
联系电话
工厂焊工
天津市武清区王庆坨三合顺工贸有限公司铝合金车架厂2026年增加一条生产线招聘人员如下,硬焊工2人,焊小件焊工5人,点小件焊工2人,后段合轮1人,校正1人,对眼一1人,烧T41人研磨管料1人,。以上全部纯计件多劳多得,计件清楚明郎。令招品管主管1人,品管2人,技术1人以上面试定工资。联系电话
喷漆工普工
【武清汽车内饰】
10 天短期大龄工 人走账清
下午一点到可安排住宿
不体检 不面试 直接上班
白班:1⃣8⃣0⃣元/天
夜班:1⃣9⃣0⃣元/天
年龄:18-55 岁男女不限
岗位;包覆,喷胶 小米,门板
食宿:白班管两餐,夜班管一餐,住宿 10 元/天 (包括水电费) 50
注:工期到 2 月 14 日
差价:10元/天。
全屋定制开料机
8000-9000元/月
开料1-2人
岗位职责:
1.负责根据生产计划和图纸要求,准确完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业
2.熟练操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械,确保尺寸精度与切口质量符合工艺标准
3. 对来料进行初步检验,核对材质、规格、数量,及时反馈异常情况
4. 规范摆放已加工物料,做好标识与台账记录,保障车间物流有序高效
5.配合班组长完成日常5S管理及设备点检维护工作,确保安全生产
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力及计量单位换算常识
2.有开料/备料/下料相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真细致,责任心强,能适应制造业车间环境及倒班安排
4.持有有效特种作业操作证(如金属切割类)者优先考虑
5.遵守安全操作规程,具备基础质量意识与团队协作精神
乌海海勃湾区前厅经理大专,酒店经验薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人工作地址
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
大专,酒店经验
薪资福利:6000-8000元/月
招工人数:1人
工作地址:海勃湾
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
大堂经理
航天镇某宾馆招聘前台大堂经理,主要负责前台安排客人入住宾馆登记以及协调宾馆相关事宜,,会电脑操作,具体事宜请与仲经理联系
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
餐饮收银1-2人
天津武清区清真饭店招聘:服务员3名,工资4000-6000,收银员2名4500-5500,以上工种每月两天休息,不休加两天工资,200全勤,电话
餐饮收银1-2人
天津武清区清真烧烤店招聘:服务员3名,工资4000-6000,收银员2名4500-5500,以上工种每月两天休息,不休加两天工资,200全勤,电话
服务员
4000-5000元/月
服务员6-10人
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.协助厨房传递菜品,确保上菜准确无误,处理顾客基本需求与反馈
4.配合门店开展促销活动,主动推荐特色菜品,提升顾客用餐体验
5.完成上级交办的其他服务支持工作,保障门店高效运营
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、责任心强
3.能适应轮班制工作,服从安排,有团队协作精神
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训
5.学历不限,普通话交流顺畅,能熟练使用手机操作系统
餐饮收银1-2人
天津武清区清真烧烤店招聘:服务员3名,工资4000-6000,收银员2名4500-5500,以上工种每月两天休息,不休加两天工资,200全勤,电话
天津武清区招聘摆球服务员每月两天休息,底薪奖金满勤,应聘电话
3000-5000元/月
服务员1-2人月结全职
招聘摆球服务员每月两天休息,底薪奖金满勤,应聘电话
天津武清区范家小院土窑坑烤在泉州路89号招聘主管一名,薪资范围55006000元。
5500-6000元/月
餐厅领班月结
范家小院土窑坑烤在天津武清区泉州路89号招聘主管一名,薪资范围55006000元。
餐饮收银月结
麻辣烫店家“户大姐土豆粉”在天津市武清区中信广场招聘后厨煮锅、洗菜和收银员工,欢迎男女应聘,年龄要求在20至50岁之间,薪资为每月五千元,并接受寒假工的加入。联系方式暂不提供。
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
招聘:岗位要求:18-35岁,活力满满,热爱服务行业,擅长沟通,有耐心。
薪资福利:底薪4200元起+绩效奖金+酒水提成,提供住宿,工作餐,月休。
工作内容:接待顾客、点餐服务、维护用餐环境,团队协作提升顾客体验。
优先条件:有餐饮经验、星级酒店工作者更佳。
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
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