1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限，有经验的优先 薪资待遇高，10000+ 需要懂电脑，需要懂电脑，沟通能力强 急招，最好能立马到岗

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

餐厅经理，负责前厅工作。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后整理 2. 协助厨师完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁维护 3.配合店长完成顾客接待、点单收银、外送打包等基础服务工作 4.保持营业区域整洁有序，及时补充物料并反馈设备异常情况 5.遵守食品安全规范与操作流程，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班安排 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 具备基本识字算数能力，能使用智能手机完成基础操作 5. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘：钣金折弯中工2人，薪资5500-7000，试用期一个月 二保焊/电焊临时工2人，薪资220/天，2个月工期，周结工资，人走账清 以上岗位：管饭，包住，工作位置天津武清京滨工业园，联系电话

缝纫工，10工作地址:天津市武清区杨村福源道敏华控股个人计件，多劳多得，新员工培训期带薪培训，熟手计件工资可达7000元-10000元购买五险一金，公司按月发放丰厚“工龄奖”，入职满3个月发放100元/月工龄奖，满2年发放150元/月工龄奖，满3年及以上发放200元/月工龄奖（封顶）；入职满2年以上，子女考上大学，公司一次性奖励助学金1万至4万元熟手年龄20-50岁，新手年龄20-40岁

天津市武清区招两个信号工，工地刚开始干，六千加班一个小时二十元，生活费2千到三千元，电话

天津市天津市武清区 王庆坨中心佳园 东门一503室 日期: 明天80平开荒保洁 到手290 好评10元工具齐全熟手接 带玻璃擦吸尘器。

电焊工要两名，光伏安装，武清，宝坻坐车，有干的打电话

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

禧龙宾馆站前店招聘信息一、前台接待薪资待遇：3000-5000元任职要求：工作认真负责，沟通能力强，有相关经验者优先二、前台经理薪资待遇：4000-6000元任职要求：素质高，形象佳，责任心强，具备销售经验者优先地址：客运枢纽门前120米禧龙宾馆站前店电话：

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

推荐:悦景庄里有一客栈要招一位管理员，要求岁数20~40岁，工资4000~4500，要会接待客人查房，会开电瓶车，每周休一天一个月休四天。联系电话

白沙古镇一线雪山观景高端度假酒店 招聘前台，管家（男女不限） 1.从事过酒店前台或客栈相关的工作经验 2.客人入住或者退房办理。 3.熟悉基础 电脑办公软件操作。 要求:开朗外向，细心，有责任感，主动性强！ 薪资:底薪丰厚（底薪3500-5000） 福利待遇， 有五险一金 ，可包吃包住！ 高端度假型酒店 招管家若干名。底薪：3000 ➕要求：男女不限，有服务意识，热爱这份职业。人品第一、有赚钱的欲望。长期做，有团队精神、吃苦耐劳，有无经验均可，服从管理，爱干净，有不良嗜好和混日子勿扰！新老手不限。(包吃包住) ； 车子直接抵达酒店门口 、需搬客人行李从车上到 （每一间入住客房） 面试联系电话:

天津武清徐官屯招聘： 1⃣炒菜学徒 切墩切够的，想炒菜想往上爬的，可以来咱们店培养炒菜，有师傅手把手教，学成给予炒菜师傅市场价 2⃣前厅经理（工资面试具体谈） 3⃣楼层主管2名：保底6000加提成6000-7500左右 4⃣服务员5名：保底4500,加酒水菜品提成4500-6000左右 5⃣点菜员1名:保底4500，加酒水菜品提成4500-6500左右 6⃣学徒工一名，可以重点培养，可以教手艺 联系人：崔总 电话:130****2840

天津武清区酒店招聘客房临时或长期工人，每天17-20间，14一15间，管吃管住，没浴缸，没酒水，不数布草，简单好做！日结，

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客户服务，提升住客满意度； 3、及时响应住客需求，处理客房内的各类问题； 4、协助进行客房用品的补给与管理，保持库存充足。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有较强的责任心，能够承担日常工作压力； 3、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境； 4、有相关酒店服务经验者优先考虑。

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

爱岗敬业，热爱餐饮，有销售经验

招聘服务员领班

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

从事后厨工作

酒店前厅部经理任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，3年以上同岗位或前厅管理经验； 2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程，熟练使用酒店运营系统； 3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，服务意识强； 4. 形象气质佳，普通话标准，有外语交流能力者优先； 5. 责任心强，能适应倒班，抗压能力良好，注重服务品质与宾客体验。