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餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。 ·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。 ·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。 ·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中,机会多多 随时联系️
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
工作内容: 1、餐厅现场人员管理 2、订货排班 3、成本控制 4、设备维护等营运系统管理工作 任职要求: 1、20-30岁,可接受实习生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业;
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
上海奉贤区招舞台搭建
200-300元/天
舞台搭建1-4天3-5人完工结算
上海市奉贤区招舞台搭建
光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
上海市奉贤区招光伏安装合伙人,工具车辆都有,户用南北坡,只要熟练工,人数一到2人,有住宿的地方,吃自己的,有意愿的随时联系,多劳多得,大家一起赚钱
上海 奉贤区
3月31日 12:06拨打电话
上海奉贤区招二保焊,没有技术,二把刀也可以,要长期工,短期的不要。
7000-8000元/月
二保焊长期1-2人
上海市奉贤区青村镇,招二保焊,没有技术,二把刀也可以,要长期工,短期的不要。
上海 奉贤区
3月31日 12:02拨打电话
上海奉贤区招二保焊,没有技术,会就行。要长期工,短期的不要。
7000-8000元/月
二保焊长期1-2人
上海市奉贤区青村镇,招二保焊,没有技术,二把刀也可以,要长期工,短期的不要。
上海 奉贤区
3月31日 12:01拨打电话
保安包住包吃20人以上月结全职兼职
酒店停车场保安! 要求18~57 岁 月薪6000~7000 包吃住(具体待遇以实际岗位为准)
酒店经理
三亚亚龙湾迎宾馆 · Join us 收益经理(Revenue Manager) ☎ 招聘热线: 饶女士() 欢迎自荐或推荐,期待您的加入!
三亚
3月31日 11:46拨打电话
上海你好酒店招:客房经理,前台经理,要有经验,罗店长
客房经理
你好酒店招:客房经理,前台经理,要有经验,罗店长
上海
3月31日 11:32拨打电话
酒店经理1-2人月结吧台收银 前厅经理
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
西宁家博园希尔顿欢朋酒店,前厅经理,底薪6500元/月+全勤+绩效,入职当月即可缴纳五险,提供食宿,节假日福利,月休6天,大专及以上学历,主要招聘从事酒店前厅同岗位工作两年以上。,不限,(1)身体健康,持有健康证;(2)1-3年前厅或前台工作经验,有管理经验优先;(3)大专及以上学历,具备良好的沟通与协调能力;(4)工作积极主动,责任心强
西宁
3月31日 11:30拨打电话
酒店经理月结
酒店值班经理, 3500-3800元/月, 1、高中以上学历,能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验,服务意识强,责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。
九江
3月31日 11:28拨打电话
客房保洁
4000-6000元/月
客房服务员月结兼职全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉,提供基础客房服务支持 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识 2.有经验,责任心强、踏实肯干 3. 具备基本沟通能力,能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度,服从管理,注重团队协作 5. 有酒店客房服务经验者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 6.会烧家常菜 任职要求: 1.五官端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 会简单操作办公软件 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.中专/技校及以上学历优先,需要倒班,欢迎50+的人士入职
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待顾客,办理入住,处理网上订单做好登记,工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘
客房打扫卫生阿姨
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
底薪加提成,房间打扫卫生,换床单被罩之类的,做过的优先
客房服务员
5000-6000元/月
客房服务员月结
打扫房间,55岁以内,无不良嗜好,服从管理,工资面谈
主管
7000-10000元/月
餐厅领班月结全职责任心强、勤快、爱干净、想创业
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力 3. 具备基础财务知识与数据统计能力,熟练使用办公软件 4. 形象端正,责任心强,具备团队管理潜质 5. 学历不限,有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先
上海杨浦区有经验优先
餐饮主管
有经验优先
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包食宿
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,做好销售数据记录、分析与反馈,提出优化建议 4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件,及时协调解决,维护餐厅形象 5. 参与员工培训与考核,协助培养后备服务人才,营造积极团队氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和抗压能力 2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,具备基础数据分析能力 3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先,无经验但综合素质优秀者可培养 5.学历不限,热爱餐饮行业,愿在服务管理方向长期发展
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