酒店经理11-20人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设
任职要求：
1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先
前台主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策
4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
值班经理
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人
全季浦东机场店招聘房间：424间服务经理两名法定节假日三倍，年终奖；欢迎大家推荐或自荐工作地点：上海市浦东新区江镇路1909号电话同步
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
餐厅领班（储备干部）
6-7千/月
餐厅领班月结全职
1. 开餐前布置岗位分工，检查前厅卫生、摆台、餐具、环境；
2. 带领服务员做好引位、点单、上菜、巡台、收尾整套服务；
3. 及时响应顾客需求，处理简单客诉，复杂问题上报副店 / 店长；
4. 培训服务员服务话术、上菜规范、菜品基础介绍；
5. 监督服务纪律，管控前厅秩序，配合高峰期出餐节奏；
6. 负责区域物资整理、餐具补给、收台检查。
任职要求
1. 1 年以上餐饮前厅服务经验，有领班经验优先；
2. 熟悉中餐服务流程，口齿清晰，服务热情；
3. 观察力强，应变快，有责任心；
4. 能带动团队，服从门店安排；
5. 持有健康证。
餐厅领班月结全职
工作内容：
·门店日常运营管理，活动策划执行；
·门店人事安排，绩效考评，团队氛围建设；
·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。
任职要求：
·擅长策略落地，乐观积极，有责任心；
·本科以上学历，热爱中国茶，有相关知识基础；
·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的数据分析与财务意识，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与多任务统筹能力
5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先
餐饮主管
招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天，每天工作9小时要求:英语能正常交流，形象好气质佳，25岁-30岁。中国人/外国人都可以，外国人能中文交流。170cm以上，160以上，不能胖。联系方式：
其他职位
150-220元/天
兼职6-10人日结周末兼职日结小时工
岗位职责
1. 线下真实岗位，工作简单好上手，零基础也能上，到岗有人带教；
2. 时间灵活，不用定点坐班，可自主接单安排，不影响全职；
3. 适合学生、上班族、自由职业者，利用碎片时间增收，短期过渡或长期稳定合作都可以。
任职要求
1. 有无经验均可，踏实靠谱，适应能力强；
2. 拒绝摸鱼、投机取巧，认真对待每一场；
3. 无强制考勤、无加班；无押金、无培训费；
4. 薪资透明、发放准时，多劳多得，氛围轻松，可长期合作。
关于我们
深耕上海人力资源 8 年，合作客户全部实地对接，只放靠谱线下单，坚决不接坑单；兼职人员整体素质高，合作顺畅。
欢迎商户、领队前来对接
上海写字楼保安监控巡逻！月薪6千！可预支工资！
6-7千/月
保安包住包吃月结
写字楼保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！！！
要求18~60岁，有无证均可。
部分岗位包吃包住，伙食很好！
到手薪资：5500元~7000元/月。
【具体详细待遇以面试为准】
临时工1-2人
上海市浦东新区五莲路1333弄B-号融创精彩天地！明天10点打包每人4小时，缺1，有空的熟手联系我！。
南浦大桥收派快递员，月薪过万，线上结算
8千-1.3万/月
快递员包住包吃免费培训3-5人月结全职
淘宝退货，抖音退货，取件专员，中通快递派件员，送快递有经验者优先，着急的直接打电话
岗位职责：
1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务
2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据准确完整
3. 主动与客户沟通，提供友好专业的服务，妥善处理签收、拒收及异常件反馈
4.做好车辆日常检查与基础维护，保障作业安全与运输效率
5.配合站点完成快件分拣、装车及临时性支援工作，服从团队调度安排
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动
2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（部分线路需驾驶三轮车/厢货）
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
4.无违法犯罪记录，无严重交通违章或快递行业不良从业记录
5.学历不限，接受应届生及无经验人员，入职提供带教培训
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店前台日常工作
2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告
4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力
管家
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所管家
岗位职责：
1. 负责人员接待，工作安排，确保高端服务体验
2. 记录并更新会员偏好档案，提供个性化、预见性服务
3. 巡检会所环境、设施及物资（酒水、雪茄、艺术品等），确保品质达标
4. 统筹协调餐饮、保洁等部门，保障运营顺畅
5. 严格遵守保密制度，保护会员隐私与安全
任职要求：
1. 25-45岁，形象气质佳，持健康证
2. 大专及以上学历，3年以上高端酒店、私人会所或别墅管家经验
3. 熟悉高端餐饮服务流程，具备酒水、雪茄等品鉴知识者优先
4. 普通话标准，具备当地话语日常会话能力
5. 服务意识强，注重细节，抗压能力好，严守保密纪律
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位：大堂经理（1名）
任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。
薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。
包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职性格开朗，责任担当强，团结意识强。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
6，工资面议。
度假酒店管家
4-8千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点
2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案
4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排
全职夜班
6-7千/月
酒店前台月结全职
有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。
2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。
3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。
4.负责日常前台信息录入及预订管理。
5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。
任职要求:
1.有酒店前台工作经验者优先。
2.形象良好，气质佳。
3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。
4.具有较强的责任心和团队合作精神。
客房区域经理
8千-1.5万/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房员工及客户日常管理
2.统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
3.负责新业务区域客房员工招聘
任职要求：
1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端民宿运营标准
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
3.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排
4.服务意识突出，具备客诉处理与应急响应能力
酒店客房服务员
6-8千/月
客房服务员月结全职包食宿
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范
3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入，公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（含早晚班及节假日排班）
4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好
5. 具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与文字，会使用对讲机等基础设备
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浦东新区大堂经理找人5500一月在线招聘信息，主要招聘浦东酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
