柏晟酒店 招聘 酒店开业在即，招聘以下岗位： 店助/主管2名 要求：有酒店管理经验者优先。 前台5名 要求：，39岁以下，形象好，气质佳，有电脑操作经验。 房嫂10名 要求：，55岁以下，有经验者优先。 保洁2名 要求：55岁以下，有经验者优先。 地址：兴县连城大道88号柏晟酒店（原观澜国际酒店） 招聘日期：2026年起 电话：（）

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【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

需要面谈

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

从事后厨工作

吕梁柳林县需要招不锈钢大工2到3名，包板踢脚线等，会打胶，窗套门套，做包工，安推拉门，有意向的联系王总非诚勿扰

需要招不锈钢大工2到3名，包板踢脚线等，会打胶，窗套门套，做包工，安推拉门，有意向的联系王总非诚勿扰

山西大风电项目 ①地点：山西省孝义市地区。 ②业主方：中润盛和 ③中标方：中铁集团有限公司 ④工程量：20台 ⑤单价：2250万元/台， ⑥施工公司要求有土建，钢结构二级。（需亮资2000万及以上，有银行小票或截图即可，上报审核通过。）

太原招开槽/切割，工地打磨工

2*50米T构转体桥施工，项目施工地山西省吕梁市，寻懂转体桥及桥梁施工的技术员一名，工资面议。过春节后开干，联系电话，

招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程，负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作，保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求，提供宴会方案建议，处理突发问题与投诉，提升客户满意度。 3.管理宴会部团队，开展招聘、培训、排班与绩效考核，强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质，优化物料使用，监督菜品与服务标准，提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理，确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验，熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力，能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强，抗压能力佳，可适应节假日及弹性排班。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益结构 3.领导团队开展服务标准培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性 4.处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调各部门工作衔接，推动运营流程持续改进与服务创新 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑 3.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的沟通表达能力和应变能力，能高效处理突发情况与客户诉求 5.工作地点需服从安排，适应轮班制度，责任心强，具备团队领导力

招聘：外拓专员 薪资：5001-7000元/月 能吃苦耐劳，服从工作管理安排，有相关经验优先。

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

店长 2年+餐饮管理经验，熟悉中式快餐 薪资福利:4500-6000元/月+绩效+福利；带薪培训+内部晋升（店长→区域督导） 招工人数:1名 就近就业+稳定客流，管理岗位有奔头；连锁体系+政府认证品牌，工作稳定有保障！ 工作地址:汾阳市汾阳医院对面

吕梁文水筹备中餐厅急聘: 融合菜师傅2名:底薪8000-9000，有大店工作经验，岗位不限； 本地菜师傅2名:底薪7500-8500； 前厅经理1名：底薪6000+，月休两天，有1年管理经验即可； 前厅主管2名：底薪4500+，月休2天，有基层服务即可； 联系电话:

招聘 主管：10名，20--40岁，有执行力，服务意识强，有相关经验者优先 服务员：20名，20--45岁，热情开朗，服务意识强，吃苦耐劳，服从安排。 配菜阿姨、厨房打杂、学徒15名，工要求：年龄20--50岁吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。 厨工10名，年龄。20~50岁。吃苦耐劳服从安排 福利待遇： 底薪+全勤奖十绩效奖金+工龄奖 一经录用，包吃包住。 地址：吕梁市离石区 联系方式：

东环路着迷森林酒店招聘房嫂（客房服务员）人数若干 **职位要求：** 1. 年龄25-53岁，身体健康，吃苦耐劳； 2. 有酒店客房清洁经验者优先； 3. 注重细节，保证客房清洁质量。 福利待遇：薪资面谈 包工作餐 应聘电话：

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

快餐店招聘一名全职店长，待遇高，要求精干靠谱，年纪30到50岁，联系方式

孝义万达烤肉店招聘配菜2名，工资5000～5500，厨房经理1名，工资面议，联系电话：

岗位名称：酒店前台；酒店房嫂。 岗位要求：1.五官端正；2.能吃苦耐劳；3.有经验者优先。 薪资待遇：酒店前台：25004000元；酒店房嫂：一经录用，待遇优厚。

招聘岗位需求： 1. 厨师（多名） · 擅长川菜、湘菜及烧烤类菜品制作； · 有扎实的烹饪功底和创新能力； · 有相关餐饮经验者优先。 2. 帮厨（多名） · 配合厨师完成食材准备、加工及后厨清洁工作； · 吃苦耐劳，有责任心，具备基础刀工者优先。 3. 厨房管理人员（1名） · 负责厨房日常运营管理、菜品质量控制及团队协调； · 具备后厨管理经验，熟悉成本控制与流程优化。 工作时间： 下午5点至凌晨（具体时段面议，适合夜班工作者）。 薪资待遇面议：（基础工资+绩效奖金）。工作地点：离石市区内 联系电话： 期待热爱餐饮、有活力、能适应夜间工作的您加入我们，共创美食之夜！

三利宾馆招聘 前厅收银员一名：上一休一，月公休三天，有带薪年假，节日福利，提供食宿 电话