酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务
4.具备基础财务知识及系统操作能力
5.热爱餐饮
餐饮主管
1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。
2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。
3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。
4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。
5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。
6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。
前厅主管，
5-6千/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
【招聘｜前厅主管，招假期工（节假日兼职）
岗位职责：
统筹前厅日常管理，人员调度、现场控场、服务监督
员工带教、排班，把控卫生与服务标准，及时处理客诉
对接，吧台，保障高峰期有序运转，带动团队执行力
任职要求：
有餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务流程
沟通应变能力强，责任心强，能带团队
形象得体，有服务意识，
福利：包吃住、月休三天
薪资：5000~5500
地址：王府井大象城
餐饮主管
储备经理岗位要求大专及以上学历，热爱服务行业，具备成为管理岗的意愿与潜力，适应快节奏工作氛围，能够接受轮班工作制。通过实地训练、区域管理、楼面管理等工作，系统学习餐厅基本营运知识，负责管理当班员工、产品及设备运营，保障门店品质、服务、清洁标准化落地，为顾客提供物超所值的消费体验。在职期间可逐项学习财务管理、成本控制、生产订货、服务管理、人力资源管理等全套餐厅运营管理知识体系。薪资福利为综合月薪4000-6000元，入职缴纳五险一金，享受法定节假日三倍工资，提供免费员工餐，每周休息2天。晋升通道清晰，最快1年可晋升餐厅总经理，享有节日福利及各类日常激励奖励。招聘人数为5名。工作地址为西宁海湖广场麦当劳餐厅。
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：
餐厅领班月结全职
【新千串串門清真火锅店招聘】部长2名:4200＋300全勤＋提成
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元。
3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。
5、员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。
应聘热线:（同）
地址:西宁市城东区共和路串串門火锅
青海黄南州河南县光伏安装项目已开工，项目规模为300兆瓦。有意向的人员请尽快报名。
光伏安装
青海省黄南州河南县光伏安装项目已开工，项目规模为300兆瓦。有意向的人员请尽快报名。
黄南泽库县地区需要一台60型号的挖掘机，工作轻松，薪资为17000元。有意者请尽快联系。
1.7万/月
挖机司机月结
泽库地区需要一台60型号的挖掘机，工作轻松，薪资为17000元。有意者请尽快联系。
酒店经理酒店前台
全季&海友北京潘家园酒店招聘：经理6500
前台:6000包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！有华住经验优先，级别可谈！联系电话：欢迎自荐推荐
客房服务员酒店前台
岗位名称：二厨；前台经理；前台；客房服务员。岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.具备团队协作能力；3.具备良好的沟通能力。薪资待遇：1.二厨底薪5000-5500元；2.前台经理底薪5800-6100元；3.前台成手优先；4.客房服务员综合薪资7000以上。
服务员后厨切配餐饮收银大堂经理
前进大道上海新城火锅店在哈密新疆招聘大堂经理一位、后厨切配两名、服务员若干名以及收银员一位，工作地点新疆哈密，工作时间为每天上午十一点到下午三点，下午六点半到十一点，每月休息四天半天制。
酒店经理酒店前台
酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话
酒店经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店前厅经理
岗位职责
1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。
2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。
3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。
4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。
5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。
6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。
7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。
任职要求
1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。
2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。
3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。
4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。
5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。
服务员餐饮收银
河南县洮源牧歌国际大酒店诚邀餐饮服务员和前台收银人才，共同打造一流酒店服务，期待您的加入，招聘要求责任心强，有工作经验者。联系方式为青海黄南电话。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包]
主管 1 名：
5000——7000+绩效奖
收银2名:
4500——6000+提成+绩效奖
迎宾2名:
4500——6000+提成+绩效奖
服务员A级10名:
（三个月以上者）
4500——6500+提成+绩效奖
服务员B级10名：
4300——6000+提成+绩效奖
传菜生 5 名：
4300——6000+提成+绩效奖
穿菜阿娘数名：
3700+300+绩效奖
切配 2名 4200--4800
料台阿姨1名 3700---4200
要求：
1.年龄18-50岁，前厅满 16 周岁即可
2.免费带薪培训，有工作经验者优先
3.吃苦耐劳，服从管理，听从安排。
4.形象气质佳，身体健康，无传染病，无前科。
5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情.耐心地对待每位顾客。
6.黑色裤子、黑色鞋，行李、碗筷、生活用品自带。
7.有亲和力，团队意识强，责任心强。
8.必须携带身份证，免费买保险。
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元，三年400 元，500 封顶。
3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。
5、所有人员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。
接头暗号:
马主管：
厨师长： 同微信
地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
餐厅领班月结全职
同乐馆长城店招聘：前厅主管：5000-6000元切配1名：4500-5000元包吃住，待遇优厚，全勤+公休4天+绩效分红不靠谱的勿扰：（同步）
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.
【成都必胜客】急招领班+快来和披萨做朋友！
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LJ0025
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
餐厅领班月结
广州市海珠区江燕路，农家菜，午晚饭市，招部长2名，待遇5500-5800月休4天，包食不包住宿详情来电详谈，
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等）
5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
栏目概述
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