
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1。负责酒店前台销售工作,提供优质的客户服务2。推广酒店产品,提高销售业绩3。维护客户关系,确保客户满意度
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和销售技巧
2。能够独立完成工作任务,具有较强的责任心3。具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作
餐饮主管
管理餐厅的所有日常运营管理
1.开业/闭店管理:确保餐厅按时、按标准开业和闭店,检查设施设备、环境卫生、物料准备等。
2.营运监督:监督整个用餐区域的运营流程,确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。
3.高峰期协调:在用餐高峰时段,亲自协调资源,应对突发状况,确保服务质量和速度。
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名,要求.;,年龄30至45岁,有餐饮工作经验,能胜任前厅的日常工作管理,会简单的主持,薪资待遇面谈,联系电话:.张先生
餐饮主管
1.日常运营管理:全面负责餐厅日常运营工作,制定并执行班次计划,合理调配人力、物力资源,确保餐厅各项运营流程顺畅高效;监督餐厅环境卫生、餐具消毒、食材储存等工作,严格遵守食品安全及酒店卫生标准,为宾客提供整洁、舒适的用餐环境。
2.服务质量管控:主导餐厅服务标准的制定与落地,定期对员工进行服务礼仪、流程规范等培训;全程监督用餐高峰期的服务质量,及时处理宾客的投诉与建议,协调解决用餐过程中的各类问题,保障宾客获得优质的用餐体验,维护酒店品牌形象。
3.团队管理与培养:负责餐厅员工的日常考勤、绩效考核、排班调度等工作;搭建积极向上的团队氛围,定期组织员工会议,传达酒店及部门相关政策、指令;制定员工培训计划,开展新员工带教、在岗技能提升培训,助力员工成长,提升团队整体战斗力。
4.菜品与成本管控:配合厨房部门做好菜品品质把控,及时反馈宾客对菜品的评价与需求,协助优化菜品结构;严格管控餐厅物料(餐具、食材辅料等)的领用、消耗,监督库存管理,减少浪费,控制运营成本;负责餐厅营收数据的初步统计与分析,协助完成部门经营指标。
5.安全与合规管理:落实餐厅消防安全、食品安全等各项规章制度,定期开展安全检查,排查安全隐患;确保员工严格遵守操作规范,避免安全事故发生;配合酒店相关部门完成各项合规检查、审计工作。
6.跨部门协作与其他工作:加强与厨房、前厅、采购等相关部门的沟通协作,保障用餐流程衔接顺畅;完成上级领导交办的其他临时性工作,积极配合酒店整体运营规划。
漳州龙文区招聘餐厅主管领班一名,要求有餐厅管理经验,认真负责,能吃苦耐劳,包吃包住,上班到
餐饮主管
招聘餐厅主管领班一名,要求有餐厅管理经验,认真负责,能吃苦耐劳,包吃包住,上班到晚上10点20分,
园林养护月结
海南三塔拉除草,54岁以下工资180,49以下工资160,工资月结,来的人,身份证,及复印件两张,有来的联系
安全员房建技术员放线员
贵南县森多镇招聘房建技术员和安全员,能独立完成施工放线与各层次管理,工作地点在青海海南州,招聘对象为姓张的候选人,具体薪资待面议。
挖机司机破碎锤3-5人月结
共和光伏项目招聘挖掘机改造的带钻孔和打锤机器设备的驾驶员5名,工作地点位于青海省海南藏族自治州共和县,月工资为1万,按月结算工资。
小工长期包住包吃1-2人
海南省海南州寻找长期小工两名,年龄限制在55岁以下,提供食宿和每日工资200元的待遇。有意者请联系。
北京美居酒店招人啦!宾客服务经理/前台服务大使,共3个席位,和华住一起把服务做成闪光的事王
服务员酒店经理酒店前台
美居酒店招人啦!
宾客服务经理/前台服务大使,共3个席位,和华住一起把服务做成闪光的事
王经理:
酒店前台
招聘:加工厂奥园附近新开业宾馆现招聘前台经理一名,一共26间客房,要求要有宾馆管理经验的,性别不限,年龄不限,无不良嗜好,无案底,爱岗敬业就好,具体详谈。
139****5598王先生
厨师
新华路与新北宫东街(真味斋酒店)招聘前厅经理一名工资6000一10000,服务员5名4000一5500,站灶厨师7500一9000,每月三天休班,工资及时,交社保,联系电话
大堂经理月结
经理(大堂主管)
1、具有大专以上学历,诚实敬业,具有一定的沟通协调能力。2、男女不限,年龄45岁以下。3、具备两年以上影院、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验或连锁经验者优先。4、普通话标准,熟悉office等办公软件。1、负责日常运营的现场管理,员工的日常培训,工作表现评估;2、指导做好卖品部的库存管理,定期盘点影城库存量,指导票房左后相关卡卷管理及销售,指导影务员工做好服务、进散场指引、巡查等;3、协助店总控制影院成本、利润和损耗,完成公司下达的目标;4、负责影城的全面监督工作;5、完成领导交办的其他事项。
薪资福利:面议;舒适的环境;家人朋友般的轻松氛围;免费观影机会
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工作地址:磐石影城
客房服务员月结
招聘客房服务员
薪资待遇:底薪3200+提成+工龄工资;节假日三薪,提供食宿,每月4—5天公休
早8:30—17:30
地址:兴海路37号亚朵酒店
联系电话:()
青海海南州现环城东路如家酒店招聘客房服务员一名要求30到45岁有一定酒店经验,薪资面议,联
客房服务员月结
现环城东路如家酒店招聘客房服务员一名要求30到45岁有一定酒店经验,薪资面议,联系人袁经理
客房服务员月结
招聘酒店客房人员一名
工作内容:负责客房清洁、布草更换、客用品补充及客房设施故障上报
工作地址:贵德新车站附近
薪资:面议
联系电话:
服务员
招聘:招聘
共和 本餐厅店招聘以下岗位
服务员10名
主管2名
年龄18-45岁,学历不限(有无经验者均可),热情开朗,具备良好的沟通能力,底薪+全勤(具体面议)期待你的加入,工作地点在共和县
联系电话: 张
招聘
共和 本餐厅店招聘以下岗位
服务员10名
主管2名
年龄18-45岁,学历不限(有无经验者均可),热情开朗,具备良好的沟通能力,底薪+全勤(具体面议)期待你的加入,工作地点在共和县
联系电话: 张
海南州共和县餐饮主管长期工,有工作经验者优先薪资福利:4500元至6000元,底薪+全勤奖
4500-6000元/月
餐厅领班月结
餐饮主管
长期工,有工作经验者优先
薪资福利:4500元至6000元,底薪+全勤奖,包食宿
招工人数:1名
工作地址:共和
海南州贵德县招聘:景悦阁酒店前台招聘一名收银员景悦阁酒店前台招聘一名收银员。张主管。双语优
酒店前台
招聘:贵德县景悦阁酒店前台招聘一名收银员
贵德县景悦阁酒店前台招聘一名收银员。张主管。双语优先
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
漳州芗城区月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
餐饮主管
月薪8000元,月休2天,工作时间:早6点半至中午1点,下午3点至7点半
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
栏目概述
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