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都市花园酒店弋阳店招聘 前厅经理 1名 ✅我们期待这样的你： ✨ 怀揣热忱，认同服务之美 ✨ 乐于沟通，微笑自带阳光属性 ✨节假日营销，懂营销推广和管理，公司协议价签订，旅行社合作等。 福利待遇：年薪8W起，提供员工餐，年终奖，绩效考核奖励，特殊贡献奖。 联系电话：王

服从管理，能做好管理安排事项

1、负责前台接待、按照既定工作程序为来客登记并安排房间，办理入住和退房手续； 2、确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统； 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。

主要负责收钱车上做账，要求工作认真负责

诚聘：民宿前台数名，年龄38以下、有相关经验者优先、包吃包住、工资面议。 工作地点：丰城市湖塘乡观云里

前台收银员

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

负责日常酒店前台办理开房，退房，收费业务

有相关经验的有先

零时装拉链一名，牛仔裤景许路五号一栋四楼，五号六号电梯

黄源酷鲸服饰急招： 车间放辅料杂工一名(会认字55岁以下) 熟手检验一名(长期临时都行) 平车若干名 联系电话：候 上饶市广信区聚远路三箭机电大院内1栋3楼

招聘 1.炉台师傅2名，工 资 6500 至 7500 2.配菜师傅或大姐，工资4500至6000 3.杀鱼师傅1名工资 4500 4.明当阿姨三名工资 5000 联系电话

1.6今日推荐急招岗位（有工作餐） 上饶尚品宅配旗舰店 一、门店导购 岗位职责：负责门店日常客户接待，接单 岗位待遇：底薪+提成 （底薪3000-3500元+提成），包中餐 上班时间：（8：00-17:30） 联系电话：

上饶市广信区招工地小工/杂工

西双版纳象艺墅度假酒店，万科店，急招前台管家两名，男女不限，会电脑，有C1驾照，勤恳做事，有责任心，年龄20至40，有经验者优先，>，面试合格，马上上岗 电话:

潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

招聘篁岭民宿运营管家1名，前台接待打扫一名，有相关民宿酒店运营工作经验。40岁以下，形象气质佳，男女不限最好是会骑小型三轮车。待人和蔼可亲。脑袋灵活，，待遇5000~10000元，联系电话：

招聘： 1.前台接待（6名） -年龄要求：22-33岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 -薪资待遇：综合3500-4000元/月（底薪+业绩提成） 2.客房服务员（8名） -年龄要求：18-50岁，能吃苦耐劳，有客房服务经验者优先录用 -薪资待遇：综合3500-4000元/月（底薪+提成） 3.销售经理（1名） -年龄要求：18-45岁，必须具备酒店销售相关工作经验 -薪资待遇：综合3000-8000+元/月（底薪+高额销售提成，上不封顶） 4.门童（1名） -年龄要求：18-30岁，持有有效驾照，责任心强 -薪资待遇：固定3500元/月 二、员工福利待遇 包吃包住，省去通勤和生活开支 年底发放年终奖，福利实打实，不画饼 三、面试信息 联系人：董女士 面试地址：信州区解放路42号2栋1-1（曙光医院正对面） 温馨提示：有意向者可直接致电预约面试，无需提前投递简历~

中餐厅《联想科技城店》正在招聘店长，底薪为每月7000元，满勤奖为每月一百元，有四个半天带薪休息，店内人员配备齐全，管理容易。招聘详情请联系江西上饶店面。

商场楼层经理，1 工作地址:弋阳红星美凯龙商场 8:30-17:30 负责市场管理工作，对商场商户进行现场管理，日常租金收缴、展位租赁、营运服务、商场上传下达至商户一切事宜制定详细的推进计划，带领团队推进计划的有效落实，完成部门相关经营指标与管理目标，五年以上楼层管理工作经验，三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验，了解相关法律法规，熟练使用办公软件；有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；专业知识、工作经验及岗位特征所需能力；有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度的工作责任心 35岁以内

亚枫酒店招聘客房阿姨两名，工作轻松，过年可以工作的

上饶龙誉酒店管理有限公司 一、客房服务员1名 岗位职责：负责客房整体环境的清洁与维护，包括用房间、洗手间、过道等公共区域。 要求：年龄45岁左右，相关工作经验者优先 福利待遇：、三节福利、高温补贴、烤火费。 二、餐厅服务员1名 工作职责：负责用餐高峰期内能快速打饭、收拾餐桌，做好餐前餐后准备工作，遵守食品安全规定，有团队精神。 岗位要求：40岁左右，2年以上相关经验者优先。 薪资福利：、三节福利、高温补贴、烤火费。 联系电话：

遇山鲜招聘 店长 1 综合薪资6000-10000元 主管 1 综合薪资4000-4500元 服务员 5 综合薪资3000-3500元 传菜 3 综合薪资2800-3200元 收银员 1 综合薪资3000-3500元 保洁阿姨（洗小碗） 1 综合薪资2800-3000元 厨师长一名综合薪资8000—10000 炉灶 3 综合薪资6000-8000元 炒菜 2 综合薪资3500-5000元 切配 2 综合薪资3000-5000元 切小料 1 综合薪资3000-3200元 蒸箱 1 综合薪资3000-5000元 果汁 1 综合薪资2800-3500元 水台（洗碗阿姨） 2 综合薪资3000—3200元 地址：玉山县文苑学校 （对面） 联系号码：

华尔花园酒店招聘 包吃住，买社保 1:前台接待6人：20-35岁，形象端正有服务意识，综合薪资3200-4000元（底薪+提成） 2:客房服务员8人：18-50岁，有经验优先，能吃苦，综合薪资3200-4000元（底薪+提成） 3:销售经理1名：18-45岁，有酒店销售经验，综合薪资3000-8000元+（底薪+提成） 4:门童1名：18-30岁，有驾照，薪资3500元 以上职位 福利待遇：包食宿+社保+年终奖，福利超实在！ 面试地址：信州区解放路42号2栋1-1（曙光医院对面） 联系电话：董女士

岗位职责： 1、热情接待每一位入住和离店的客人，确保提供优质服务； 2、处理客人咨询，包括房间预订、设施介绍及解答相关问题； 3、负责入住登记、退房手续及账单结算，保证流程顺畅； 4、维护前台区域的整洁与安全，管理前台物资； 5、与各部门协作，确保客人需求得到及时响应和解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发情况； 2、熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先； 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应轮班制工作，包括周末和节假日； 5、形象良好，具有亲和力，能够为客人创造舒适的入住体验。

商场楼层经理，1 工作地址:弋阳红星美凯龙商场 负责市场管理工作，对商场商户进行现场管理，日常租金收缴、展位租赁、营运服务、商场上传下达至商户一切事宜制定详细的推进计划，带领团队推进计划的有效落实，完成部门相关经营指标与管理目标，五年以上楼层管理工作经验，三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验，了解相关法律法规，熟练使用办公软件；有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识；专业知识、工作经验及岗位特征所需能力；有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力 35岁以内