岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台接待 岗位职责： 1、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 岗位要求： 1、英文听说良好； 2、掌握Opera操作系统优先； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、可接受应届毕业生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

因酒店业务需要现招聘酒店前台收银2人， 12小时制，上4休2，早班8点—20点，夜班20点—次日早8点，底薪+全勤+提成＋餐补，月综合工资3000——4000元。有无经验均可，懂基本电脑操作，能适应夜班，有服务意识！联系电话:王

很轻松的工作 平常没什么事

【欢迎加入华住怡莱酒店】 招聘岗位：前台服务大使一名 薪资待遇：全职底薪+会员卡提成+优秀员工奖+全勤奖 工作时间：上二休二 要求：25—38岁，有酒店前台工作经验者优先 联系人：钟 工作地点：站前西路1号怡莱酒店（原大富豪）

民政大酒店诚招前台一名，要求：会懂基本电脑操作，年龄25-40岁左右，做一天休一天。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

和君小镇三度书院：酒店前台接待2名 职务说明： 1、主动积极地接待来客，保持基本礼貌；能安排客房，安排预约，团体客人的住房、退房需求，需要持续学习带客人参观讲解小镇。 2、前台空闲时间兼职餐厅服务，接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务，打扫卫生。 3、遵从公司的各项制度，服从管理，完成每天的任务 需要早中晚三班倒，熟悉电脑操作 形象气质佳，五官端正，普通话标准 薪资2000-4000，缴纳五险一金

葛仙山景区组装一台真人娃娃机，安装简单，有人视频安装指导。可以再带一个人两个人，两个小时搞定，三百块钱一个人。

上饶市婺源县招隔断，石膏板隔墙，附近有空的师傅联系我

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白城一中如家酒店招聘前台经理要求：应变能力强，年龄23-35工资面议免费工作餐电话：

西双版纳景洪市**招聘岗位：酒店店长（综合运营管理）****工作地点**：告庄聚源阁全智能温泉酒店**【岗位职责】**1.**前厅与客房管理**：负责前台接待及在线旅行社（OTA）渠道的运营，优化高峰期应对策略；制定并监督客房卫生、布草及查房标准，确保服务质量，降低投诉与损耗。2.**人事与团队建设**：全面负责员工招聘、培训、绩效及薪酬管理，建立标准化服务培训体系，减少员工流失率。3.**行政与合规保障**：管理各类证照（卫生、消防等）的办理与年检，统筹采购入库、资产盘点、能耗管控及对外联络，确保门店合规且低成本运营。4.**综合运营与营收**：全面监控门店的收入、成本与利润指标，与行政监管部门保持沟通，确保门店高效、盈利地运作。**【任职要求】**1.具备中高端酒店或精品民宿店长经验，或熟悉酒店运营模式者优先。2.精通OTA运营与收益管理，具备出色的成本控制与团队管理能力。3.熟悉酒店行业相关法律法规及证照办理流程。**【联系方式】**联系人：[田先生]联系电话：门店地址：告庄聚源阁全智能温泉酒店

商贸城酒店招聘贵州贵阳带班岗位，工作期限至6号，薪资为每天220元。

本酒店餐饮部招聘前厅经理一名，工资8000十全勤十提成，服务员5名，工资5000十全勤十提成，面点师傅一名，工资7500一800O，洗碗工，打杂工各1名，工资 4000—4200 工作地址，内蒙古杭锦旗，招聘人在西锋

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

三羊旅游文化开发（上饶）有限公司招聘客房服务人员15名，工作地点位于江西省上饶市三清山风景名胜区三清乡上西坑村金沙服务区银湖湾生态村南二幢。薪资为3600元每月。要求应聘者形象气质佳，口齿清晰，会基础办公软件，身体健康。联系人张玉玲。

洪都大道北大道品质餐厅招聘。前厅店长1名，薪资6000-8000元。负责接待客户、点菜、服务、推荐店里特色、添加新客户联系方式及跟进。年龄要求在40岁以下。永新菜、余干菜师傅或厨师长1名，薪资10000-13000元。案板（头案）1名，薪资7000-8000元。要求有10年以上经验，会管理冰箱、会开单，会炒菜者优先。余干菜或永新菜师傅1名，薪资8000-9000元。工作地点在江西上饶。

招聘餐饮店店长，要求具备3年以上店长工作经验。薪资为每月5000元以上。

麦可将度假区招聘酒店客房服务员。招聘人数为3人。薪资范围为2000-4000元/月。工作时间为八点到下午五点，每月休息四天。工作地点为玉山县人民大道麦可将。要求应聘者具备保洁经验，熟悉流程，具备团队合作精神。工作内容为客房日常清洁，包括更换床上用品、维护卫生等。福利包括节日福利、年假、社保等。有效期至12月1日。

江西中景文化旅游发展有限公司招聘民宿前台2名。薪资为3000-3200元/月。要求大专及以上学历，熟练入住登记、收银及基础办公软件，待人耐心周到，熟悉本地文旅资源，可接受轮班，妥善处理宾客咨询与简单纠纷。工作地址为江西省上饶市德兴市龙头山乡陈坊村上源头自然村13号。联系人为王宇。

饭点食间招聘厨师长多名，要求要有控制成本能力，菜品把控，管理能力，外调周边县城市熟人最好，联系方式陈

招聘前台接待员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括查看交班记录并处理移交事项，熟悉预订资料和酒店活动，掌握客房销售政策并积极推销，熟练总台业务技能以提供优质服务，提供准确的店内信息问询，为宾客办理入住登记，管理客房钥匙并遵守验证制度，制作报表以提供接待信息。岗位要求性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感，通晓酒店对客政策、设施设备、服务种类以及总台工作程序和规范。

招聘瑞幸咖啡上饶职业学院储备副店长。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系邓倩。

招聘餐厅经理，薪资5000元以上每月，有经验者优先。请联系蒋晶晶。

招聘客房主管，薪资为每月4000元以上。根据酒店经营目标，制定客房部年度工作计划、预算和运营规范，组织落实各项服务标准与工作流程，监督执行情况并及时优化调整。每日开展走动式管理，巡视抽查客房楼层、公共区域、洗衣房、布草仓库的清洁卫生与服务质量，亲自检查VIP客房准备情况，保障卫生标准和设施完好，发现问题及时协调整改。负责客房部团队管理，完成员工招聘、排班、培训、绩效考核与奖惩管理，关心员工状态，组织团队建设，提升部门凝聚力与服务能力。严格控制客房用品、布草、清洁剂等物资消耗，定期开展盘点核算，控制运营成本，做好部门经营数据汇总与分析，定期向上级汇报工作。落实客房区域安全管理，排查消防、治安隐患，保障宾客人身与财产安全，主动收集宾客意见，妥善处理客人投诉，提升客户满意度。与前厅、工程、销售、安保等部门做好跨部门沟通协作，保障客房运营顺畅，配合提升酒店整体出租率与口碑，完成上级交办的其他工作。