前厅经理形象气质佳，仪表得体；酒店管理、旅游管理或相关专业优先，有3年以上在高星级酒店前厅部工作经验或担任过2年以上前台主管、前厅部副经理等管理岗位，精通酒店前台操作流程、客房管理及收益管理基本原理薪资福利:薪资面议

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房提高出租率，获取客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作及Opera系统，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店管理国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置；参照《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。公司主要经营文化培训、宾馆酒店、健康疗养、旅游服务、餐饮服务、珠宝玉石销售、金银珠宝检测及物业管理与租赁等业务，承担局机关会议培训、教育基地、物业管理及对外营收等职能薪资福利:提供有竞争力的薪酬，具体面议报名时间：即日起至2026年4月30日；报名方式：将材料按“姓名+应聘岗位”格式发送至电子邮箱工作地址:江西省南昌市北京西路152号核工大厦

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

酒店前厅部经理任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，3年以上同岗位或前厅管理经验； 2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程，熟练使用酒店运营系统； 3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，服务意识强； 4. 形象气质佳，普通话标准，有外语交流能力者优先； 5. 责任心强，能适应倒班，抗压能力良好，注重服务品质与宾客体验。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

全面负责客户问题， 核心要求：3年以上餐饮服务经验，至少1年管理经历； 西餐厅做过半年以上。 具备卓越的沟通及客诉处理能力； 责任心强，抗压性好。 致力于提升客户满意度与团队效率。

餐饮领班 1. 协助店长/经理做好餐厅日常运营，合理安排员工班次、分工，确保各岗位人员到位。 2. 监督服务员仪容仪表、行为规范、服务流程，维持良好工作秩序。 3. 检查餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，保证环境卫生、餐具整洁、物料充足。 二、服务管控 1. 带头执行标准服务流程，主动接待、迎宾、带位、点单、上菜、结账。 2. 处理客诉与突发情况，及时安抚顾客、解决问题，提升顾客满意度。 3. 巡查用餐区域，关注顾客需求，提醒员工及时响应，避免服务疏漏。 三、人员管理 1. 对新员工进行岗位带教、技能培训，指导服务技巧、菜品知识、酒水知识。 2. 监督员工工作效率与服务质量，纠正不规范操作，做好日常考核与激励。 3. 协调班组关系，保持团队协作，传达公司制度与工作要求。 四、运营协助 1. 协助控制成本，监督物料使用、餐具损耗、水电能耗，杜绝浪费。 2. 核对账单、收银情况，避免错单、漏单、跑单。 3. 配合完成盘点、排班表、交接班记录、每日营业小结。 五、安全与卫生 1. 落实食品安全、消防安全规范，排查隐患。 2. 监督餐厅卫生、后厨衔接卫生，确保符合餐饮卫生标准。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

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岗位职责: 1.香菇装货：根据配送单，在仓库准确、高效地清点、搬运香菇/通常为筐装、箱装或袋装，装车。 2.香菇运输：安全驾驶公司指定车辆/三轮车，按照既定路线和时间要求，准时将香菇送达指定客户/如菜市场、超市、平台分拣处。 3.香菇卸货：到达客户处后，熟练、小心地将香菇卸至指定位置，轻拿轻放，避免挤压损坏。 4.送货签收交接：与客户当面清点货物数量，核对品种及对应重量，办理签收手续，回收单据。 5.香菇货物保管：在运输和装卸过程中，确保香菇品质，注意通风、防压、防潮、防高温。 6.车辆维护：负责所驾驶车辆的日常简单清洁、检查，保持车辆整洁，发现异常及时上报。 7.单据管理：妥善保管送货单据、签收单等，及时交回公司。 8.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈客户意见或异常情况。 任职招聘条件： 1.涉及较重体力劳动，身体健康，精力充沛。 2.体力要求：必须能吃苦耐劳，体力充沛！能适应频繁的弯腰、下蹲、肩扛手提等重体力劳动。 3.驾驶要求： 必需项：会驾驶三轮车/不会驾驶，有意愿学习也满足 加分项：实际驾驶经验丰富，熟悉当地及周边地区路况，驾驶技术娴熟，安全意识强。 4.工作经验: 优先考虑：有蔬菜、水果、生鲜、快消品等行业的配送、装卸工作经验者。* 接受:无相关经验但吃苦耐劳、学习能力强的求职者。 5.责任心与诚信:工作认真负责，有高度的责任心，能自觉保护公司货物和财产安全，诚信可靠。 6.时效观念：时间观念强，能严格遵守配送时间要求，确保货物准时送达。 7.细心与耐心：装卸和清点货物时需细致耐心，避免错发、漏发、损坏货物。 9.适应性:香菇配送通常夜间或凌晨工作时间段。 10.安全意识：严格遵守交通规则和公司安全操作规程，装卸货物时注意人身安全，穿戴必要的劳保用品。 11.基本文化：能看懂送货单、地址，会使用智能手机导航APP进行定位和路线规划，会基本的单据签收操作。 工作时间：19:00-05：30 建议年龄最好20-40岁

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酒店招聘客房服务员 1、薪资待遇：月薪：5000-6000元（不封顶），上班期间提供免费工作餐 2、福利：三节福利，享受年假，工龄工资，生日津贴。 3、上班时间：8:30-17:30，月休4天。 4、招聘要求 （1）年龄要求：55岁以下 （2）身体健康，做事麻利，会用智能手机。 联系人：杨经理 地址：洪都中大道广播电视台附近

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【锦铂智慧酒店招聘】前台1名、客房服务员2名，工作地点位于洪都南大道青云谱交警大队对面，欢迎有志之士加入我们的团队！前台岗位主要负责接待宾客、办理入住退房手续、接听电话、处理日常事务等，要求形象气质佳，沟通能力强；客房服务员主要负责酒店客房清洁、物品补充、保持环境卫生等工作，要求吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇面议，提供良好的工作环境和发展空间。有意者请拨打电话咨询报名。江西南昌