酒9南湖店实力招聘营销经理20名全单40提成店总一人前厅经理一人联系电话☎（好朋）

本公司因业务增加现招现场领班，仓管，大叔，阿姨，厨师多名工资面谈，欢迎同行精英来电

VIP内部餐厅招领班一名要求身高1.63米以上形象气质佳有工作经验者优先工作轻松休息时间多

工作地点苏州市吴江区，火锅店，即将开业待遇优厚，有提成，休息，奖励，超额现金奖励，日提成，月提成，路费做满一个月报销，另外招聘管理职位，前厅经理一名，工资面议

招聘火锅店前厅经理，要求有相关工作经验，具备良好的沟通和管理能力，形象气质佳。能高效协调前厅工作，确保顾客满意。

容貌较好，易沟通，活力四射

武进万达附近招熟手服务员，经理。倒江湖不要联系

企业食堂副经理或者储备，包吃住，主要负责辅助经理现场管理，文件处理等。

前厅经理招聘启事我们是[塞伊穆餐饮管理服务有限公司]，一家专注于[民族特色菜系西北风味]的餐厅，以提供高品质美食与卓越服务体验为宗旨。现正寻找一位经验丰富、富有激情的前厅经理加入我们的团队。一、岗位职责1. 负责前厅日常运营管理，涵盖人员排班、任务分配与工作监督，确保各环节顺畅高效。2. 提升顾客服务质量，处理投诉与问题，积极收集反馈以优化服务流程与顾客体验。3. 培训与发展前厅员工，组织定期培训，提升员工业务水平与服务技能。4. 管理前厅预算与成本，合理控制支出，同时关注营收状况，制定并执行营销策略以提高销售额。5. 与厨房、后勤等部门协同合作，保障信息畅通，共同提升餐厅整体运营效率。二、任职要求1. 具有3年以上餐厅前厅管理经验，熟悉前厅运营管理流程。2. 具备出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。3. 拥有优秀的沟通与应变能力，能够妥善处理各类顾客问题与突发状况。4. 对服务质量有高标准追求，注重细节，致力于提升顾客满意度。5. 熟练掌握餐厅管理系统与办公软件，具备一定的数据分析能力。三、薪资福利我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验与能力面议薪酬。福利包括完善的社保福利、带薪年假、员工餐饮优惠、绩效奖金以及良好的晋升空间与职业发展机会。四、应聘方式如果您认为自己是我们正在寻找的前厅经理人选，请将您的简历发送至，或致电与我们联系。期待您的加入，一起共创美食与服务的卓越典范！

领班薪资福利:4500-5500全勤奖+业绩奖+包吃包住工作地址:三星镇叠石桥震蒙大道聚缘楼湘菜馆

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前厅经理工作地址:工农区转盘道中心站汉庭酒店旁

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名配菜师5名，面点帮工1名！

前厅经理薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:新蔡县人民西路与平安街交叉口路东（洪汝家苑西）

25-48岁

招聘：酒店店长薪资：3000元以上/月蓝鹊酒店招聘有经验的酒店店长，前台经理，客房经理，客房主管，要求热爱岗位工作能长期做。联系电话：联系人：刘老师

招聘餐饮店长

诚招 领班 服务员 鹿旗火锅 地址健康东路 新天地荣府 基本工资3600—4500 联系人张先生

有高校食堂团餐经验优先考虑工作职责1、项目经理的主要职责就是使顾客满意并确保部门营运目标的达成。2、按照服务合同及公司安全规范和营业标准的各项要求，全面管理部门日常运营，带领员工为客户及顾客提供卓越服务。3、确保员工遵循、理解并执行美餐的理念，核心价值观和道德准则和公司政策，并使他们得以不断的进步和提高。4、树立公司良好形象，从而不断的拓展服务范围和业务。任职资格1、45岁以内;2、1～3年食堂团餐经验/餐饮管理经验;3、餐饮服务管理技能、基本销售技能、熟悉服务合同内容及公司营运流程、熟悉独立经营和收取管理费财务管理模式，较强的成本控制能力熟悉国家的有关法令法规和《食品卫生法》;4、较强的沟通、协调及人际交往能力、良好的服务和团队意识、较强的团队管理能力(员工培训、评价以及激励能力)紧急事件处理能力、商业度、自我学习能力及进取能力。5、熟练的电脑办公软件能力，较强的分析总结能力、创新能力、解决问题的能力;

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

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