值班经理 男女不限、身体健康、年龄20 - 55，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心 薪资福利:薪资面议，底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训 上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可 ， 工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁

面馆招聘钟点工一名 年满40~55岁 时间：11:00～13:00 地点：通化市二道江区七彩城牛肉面 电话：

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服务员/服务生上菜撤桌

招聘条件： 1.性别:男女不限 2.年龄：18周岁-39岁 3.学历:中专以上 4.外在形象:五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好、无大面积纹身、 5、有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车上的工作 6、遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病、无违纪、和不良嗜好。 工资和福利待遇： 1.底薪+业绩提成 2.单位提供宿舍. 3.单位交五险. 4.有餐补 5.每个月休息十天，出乘时免费全国旅游 工作内容： 1、协助列车长和餐服长做好安全服务工作，服务旅客指引，协助旅客上下车，负责餐车产品和配送盒饭及导购工作。

服务生，工资待遇优厚，上一天休一天，工作轻松，望有识之士加入

能长期工作，身体健康者

镇赉百货华莱士招聘服务员 要求：25-45周岁，男女不限，第一个月12.8元一小时，第二个月开始13.8元一小时 上班时间：两班倒白班8:00-16:00，夜班16:00-0:00，8小时工作制，另有加班费、节假日福利、工龄奖等。 地址：百货大楼老凤祥对面华莱士 有意者联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

【小怪兽肉蟹煲诚聘】 ★前厅人员：3800+200满勤 所有岗位公休二天 地点:通化中东2楼。 电话:

鸭货店 招聘店员 晚班 16:00—凌晨1:00 管饭｜月休1天 不休奖200 综合月薪：3700左右 白班 8:30—21:30 上一休一｜管饭 综合月薪：2300左右 应聘电话

招聘电商打包员，长期要求干过包小包的，能独立自己看单子发货的。月工资3000，满勤200.早八晚五，加班一小时20，电话

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食堂招聘厨师，工作时间早7:30到下午13:00，要求50周岁以下，联系电话：

招聘零活工人(包吃住+日结)身体健康，会开农村拖拉机工资180元/天，日结，工作内容:种地，加肥地址:东丰电话/:

寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，

维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴，买社保，包食宿，月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系，

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

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