
酒店经理
值班经理男女不限、身体健康、年龄20-55岁,品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。
服务员有提成免费培训1-2人日结全职活泼开朗
后海小酒馆招聘服务员若干♀要求:年龄18-30岁之间形象气质佳活泼开朗薪资:5000工作内容轻松提成高联系电话:
服务员包吃1-2人月结全职
招聘:招聘服务员,要求身体健康,男女不限,干净利素,有经验者优先,工作地点:六条老高丽酒家旁边嘉六记蹄花鸡爪店。工作时间:早9:30到20:00,工资每月3500元。每个月带薪休假一天,联系电话:
吉林吉林船营区川菜馆招聘服务员,工资面谈,
4-5千/月
服务员包吃1-2人月结全职女服务员45岁以下
吉林市川菜馆招聘服务员,工资面谈,
服务员6-10人
诚聘服务员
底薪:3600+满勤200+工龄300(半年50)+4天休
息迎宾员:形象气质佳,价格面议电话:
招聘服务员
4-5千/月
服务员包吃1-2人
年纪不超过50岁
负责冷餐制作、美团接单、装盒打包、打扫卫生等
白班:早9点-晚8点
月薪4800+200满勤
包吃月休两天
晚班:晚6点-晚12点
月薪2300+200满勤+500住宿补贴
包吃月休两天
酒店经理月结
招聘:遂平海零海悦招经理薪资:4500-55001、40以内,有酒店管理工作经验者优先录用。2、上班时间8“00-18:00、月休3天。3、工资:底薪4500+绩效
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
高薪聘请厨师
8-9千/月
厨师长月结全职
招聘厨师长
工作地点:吉林鑫达钢铁一号食堂
薪资:月薪9000元,待遇优厚,工资准时发放
工作详情面议。
要求:有大锅菜(边锅),领导餐及食堂管理经验,饭口比较急,持有健康证,做事踏实负责,会把控食材成本。
有意向的朋友欢迎致电,电话:________
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服务员
3-4千/月
服务员包住1-2人月结全职
薪资:底薪3200元 + 满勤奖300元,综合3500元,工资按时发放,不拖欠。
小白可做,有无经验都行,上岗有人带,工作简单轻松。
工作内容
接待到店客人,引导进包厢;
送茶水、果盘;
配合店内日常工作,服从安排。
任职要求
男女不限,身体健康,做事勤快,服从管理;
年龄18‑22岁,学历不限。
栏目概述
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