岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

全面负责前厅管理和人员招聘

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂经营报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

招聘电工。薪资为3000-4500元/月。工作轻松，环境好，有节日福利。岗位职责包括：负责超市内电力系统、照明设备及各类电器的日常维护与检修工作；定期巡检水电设施，确保设备运行安全、稳定；处理突发性水电故障，及时响应并解决问题，保障门店正常运营；配合相关部门完成水电相关工程的安装与调试工作；记录水电使用情况，协助优化能源管理，提升运营效率；参与公司组织的技能培训与考核，不断提升专业能力。任职要求：持有国家认可的电工操作证书，具备相关工作经验优先；熟悉电气线路、配电系统及常用工具的使用方法；具备良好的沟通能力和责任心，能适应团队协作；工作态度认真细致，能够独立处理常见水电问题；了解基本的安全操作规范，注重工作现场的安全管理；有较强的学习能力，愿意接受新知识和新技术的挑战。

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6.岗位：预订员，最低学历专科，酒店管理或者有工作经验，招聘2人，薪资3500-4000元/月，企业地址：临沂市河东区新区凤鸣湖公园西邻凤鸣湖酒店，联系电话：

4.岗位：前厅经理，最低学历中专，酒店前厅管理经验，招聘1人，薪资6000-9000元/月，企业地址：临沂市河东区新区沂河东万泰万枫会展中心店，联系电话：

连锁酒店招聘店助或经理，有华住、首旅、锦江、格林等连锁酒店经验者优先，需热爱酒店行业。店助核心工作是协助店长管理日常运营、监督服务质量，并在店长不在时全面主持工作。具体职责包括：准确传达店长的经营指令和规章制度，收集一线员工反馈并向店长汇报；店长休假或外出时代行店长职责，全面主持日常工作；协助制定销售计划、客户维护策略，管理线上渠道（OTA）评价回复和会员体系维护。

招聘酒店主管1名。要求熟练操作办公软件，具备3年及以上同岗位工作经验者优先，统筹管理能力强者优先。所有岗位待遇从优，薪资面议，工作环境舒适。

招聘前台主管。要求具备餐饮前台管理经验，沟通能力强，细心负责。薪资福利面谈。工作地址位于城发·古龙院怀德路与黄龙路交叉路口，或可导航至澜海印象海鲜工坊。

招聘前台接待人员4名。，40岁以内，身高160cm以上，形象气质佳；沟通表达能力强，应变能力好，服务意识强；熟练基本办公软件，做事认真细致，有前台、行政或高端接待经验者优先；品行端正，服从工作安排。负责展厅日常讲解与接待工作；有参观来访时，提前电话对接、做好接待准备；协助完成文档整理、PPT制作等行政辅助工作；服从中心安排的其他事务。薪资福利：月薪4K-5K，提供三餐、住宿及五险。工作地址：嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店。

招聘永安府前厅主管（五洲店），工作地点在湖北咸宁。薪资优厚。要求维护良好仪容仪表，准时出勤，不迟到早退，严格遵守餐厅主管的领导和工作安排。

招聘前台接待人员4名。，40岁以内，身高160cm以上，形象气质佳，沟通表达能力强，应变能力好，服务意识强，熟练基本办公软件，做事认真细致，有前台、行政或高端接待经验者优先，品行端正，服从工作安排。负责展厅日常讲解与接待工作，有参观来访时提前电话对接并做好接待准备，协助完成文档整理、PPT制作等行政辅助工作，服从中心安排的其他事务。薪资福利：月薪4K-5K，提供三餐、住宿及五险。工作地址：嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店。

招聘：川湘融合菜厨师长一名，工资10000起，要求30岁以上人品好，手艺过硬！能管理二炒二配厨房日常运转轻松自如！喝大酒打游戏手机掌匆扰

招聘前厅主管2名。岗位要求：熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具备熟练的服务技能；有较强的客户维系沟通能力，有解决客诉的能力；团队意识强，有责任心，具备商务宴请服务礼仪的优先考虑。薪资福利为4500-5500元/月。工作地址位于咸宁市咸安区银泉大道旗鼓综合大楼（楚东来.桂湘满楼）。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店招聘前台接待人员。岗位要求：1.年龄18至35岁，女性身高160CM以上，男性身高172CM以上。2.形象气质佳，性格开朗，积极主动，微笑甜美，端庄大方，具备良好的沟通协调能力，有两年以上相关工作经验者优先录用。3.服务意识强，能够熟练使用电脑办公软件。4.入职必须持有一年以内的体检报告。工作职责：1.负责客户的接待和咨询，保持良好的礼节礼貌。2.完成客人入住、退房的手续操作。3.保持前台清洁整齐，完成领导交代的其他事务。薪资福利：底薪3500元加提成和社保，月综合工资4500至5000元，包吃（三餐），包住。工作时间实行倒班制，分两个班次，早班时间为8:30至15:00，中班时间为15:30至23:30。面试需携带身份证原件、体检报告原件，要求穿着得体，不能穿拖鞋、背心、短裤等。工作地址位于湖北咸宁职教城路口启迪之星6楼610办公室。

前台收银，客房打扫卫生

招聘前台接待4名。，40岁以内，身高160cm以上，形象气质佳；沟通表达能力强，应变能力好，服务意识强；熟练基本办公软件，做事认真细致，有前台、行政或高端接待经验者优先；品行端正，服从工作安排。负责展厅日常讲解与接待工作；有参观来访时，提前电话对接、做好接待准备；协助完成文档整理、PPT制作等行政辅助工作；服从中心安排的其他事务。薪资福利：月薪4K-5K，提供三餐、住宿及五险。工作地址：嘉鱼县陆溪镇鼎途酒店。