襄阳樊城区岗位职责：1.全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务
7000-12000元/月
餐厅领班
岗位职责：
1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质；
2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队；
3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购；
4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本；
5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。
任职要求：
1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强；
2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先；
3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。
餐厅领班月结全职
招聘：领班主管
薪资：3000-5000元/月
职位详情：
负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人
把控服务质量，处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
餐厅领班月结全职
武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位
前厅经理
二、薪资待遇
月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰
三、任职要求
1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强
2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先
3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程
4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作
5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力
6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力
7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化
四、岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度
2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率
3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑
4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全
5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验
6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转
7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率
8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作
五、工作地点
武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴
六、应聘方式
联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
中餐厅前厅领班主管（包吃住）
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮商圈店
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行
5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识
3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作
4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程
5.有餐饮行业从业背景者优先
食堂主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1. 负责食堂日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督食品出品质量、服务流程与环境卫生标准执行情况
3. 协调厨房与前厅工作衔接，及时处理顾客反馈与突发问题
4. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平
5. 配合完成成本控制、物料盘点及运营数据统计上报
任职要求：
1. 具备食堂现场管理经验，熟悉餐饮服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有食品安全知识基础，了解相关卫生法规
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先
餐饮主管
岗位职责：
1、出餐后的打包环节、和线上客户问题处理
2.双平台的线上运营
任职要求：
1、有外卖平台或餐饮行业运营经验者优先；
2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
4、结果导向，能够在快节奏环境中保持高效工作；
5、对餐饮行业有热情，愿意接受挑战
6、无纹身
待遇
1.包吃包住
2.月休4天，法定节假日调休
3.有薪年假，有工龄
学校巡逻保安包吃住6000月
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
一、应聘条件：
1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可；
2、无犯罪前科记录，身体健康；
3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。
二、工作待遇;
1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间）
2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。
三、职位描述：
1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000到6000
会焊就行 450一天 不要证 不要经验 能干活就行 免费吃住不要钱
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴包住加班补贴保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
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装修木工15-30天11-20人周结
岗位职责：
1.负责室内外装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等木工项目
2. 按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割、安装及打磨，确保工艺质量达标
3.配合项目经理及其他工种协同作业，保障工期进度与现场安全
4. 对施工材料合理使用与保管，控制损耗，节约成本
5. 参与现场问题排查与整改，及时反馈施工难点并提出优化建议
任职要求：
1.具备装修木工相关实操经验，能独立完成各类木作施工任务
2.熟悉常用木工工具及装饰材料性能，掌握基本识图能力
3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神
4.身体健康，能适应天门市内各工地流动作业
5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先
河池金城江区前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包
3400-4200元/月
酒店经理月结
前厅主管有酒店部门管理经验薪资福利:薪资3400-4200元/月以上招聘享受包吃住，年终奖，年假福利等工作地址:河池市金城江区城西大道39号（碧桂园对面）
酒店前厅部经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率
3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作
4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成
5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益
任职要求：
1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工
3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况
4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘
5.有华住酒店经验优先
服务员配菜凉菜烧菜蒸笼打荷
应天门新店开业招贤纳士招炒菜师父3名，工资8000一名，配菜6000到7000蒸笼一名工资5000至5500打合3000至4000凉菜师父6000--7000二名，前厅服务员数名，3000--4000主管4000---6000联系电话期待你的合作[握手]
酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘：餐饮经理
岗位职责
负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。
前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。
现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。
配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。
管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。
每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。
任职要求
年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。
熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。
沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。
有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。
薪资福利
薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成，
福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长
工作地点：____竹溪县____
联系人：____陈____
联系电话：________
餐厅领班月结全职
汉口常码头（某餐厅）招聘
领班一名： 5300 加 200 全勤
25 岁以上，有工作经验者优先
主管一名： 6300 加 200 全勤
28 岁以上，有工作经验者优先
（男女不限）
都有绩效奖金和充值酒水提成
月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。
电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂
招聘岗位：司务长
薪资待遇：7000—10000元
任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。
诚心求职再联系，非诚勿扰！
联系电话：
栏目概述
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