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会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力,抗压能力强 4.形象端正,服务意识强。
餐饮主管
任职要求: 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录
武汉武昌区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作,确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案,提升翻台率、客户满意度及营收达成率 3.带领团队践行服务理念,打造有温度、有记忆点用餐体验 4. 主导员工培训与绩效管理,持续提升团队专业素养与服务执行力 5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉,协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护 任职要求: 1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验,有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先 2.热爱餐饮行业,认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳 5. 工作地点位于东湖之滨,需适应节假日及周末高峰时段工作安排
中餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班 薪资:4000-5000元/月 月休:2天 上班时间: 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序,处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量,带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳 3. 形象端正,做事细心,执行力强 4. 热爱餐饮行业,稳定长期优先 有意者请直接联系面试,期待踏实靠谱的你加入!
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
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冚车
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潜江
3月9日 23:25拨打电话
湖北潜江丫角需要一台大挖机
挖机司机
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潜江
3月9日 23:21拨打电话
湖北潜江招流水车位10名,整件10名
缝纫工6-10人
招流水车位10名,整件10名
潜江
3月9日 23:19拨打电话
湖北潜江诚招:气流纺挡车工2-3名320锭的包住包吃地址:联系电话
挡车工包吃包住3-5人
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潜江
3月9日 22:33拨打电话
缝纫工6-10人
杨市天喜服饰 常年生产卓天商务上衣系列,一手货源,货源充足稳定,单价合理, 1.整件熟手车工10名 2.大量简单上衣,寻2到5人加工班子长期合作 杨市上高速这里
潜江
3月9日 22:32拨打电话
酒店前台
招聘:前台接待主管 薪资:3500以上 职位详情: 分部名称:赣县悦豪酒店 工作时间:08:30-17:30 有酒店前台管理经验
赣州
3月10日 00:13拨打电话
洗碗工综合维修工
三亚海韵度假酒店招 综合维修主管 1人 前台接待 2人 礼宾员 2人 宾客关系主任 1人 A1司机 1人 保洁/洗碗工 2人 欢迎推荐或自荐 联系人:莫女士 联系电话:()
三亚
3月10日 00:12拨打电话
浙江金华义乌市海鲜酒店:招聘:主管:领班,工资面谈包吃住,电话联系
餐厅领班酒店经理
浙江义乌市海鲜酒店: 招聘:主管:领班, 工资面谈 包吃住,电话联系
金华 义乌市
3月10日 00:11拨打电话
酒店经理
峨眉天和大酒店招聘大堂副理,上一休一,,具体情况联系电话李经理详细了解。名额有限,有意在酒店服务业发展的朋友们千万不要错过。
乐山
3月9日 23:31拨打电话
酒店经理
招聘:【招聘】招酒店主管 酒店主管薪资面议曹娥街道年工作经验学历不限人数不限岗位介绍找一份好工作,更要找一个好平台、好团队。我们不画大饼,只给实在的机会:稳定的收入、清晰的发展、舒心的工作氛围。你负责努力,我们负责给你机会。只要你肯拼,我们就敢培养、敢重用。欢迎加入,一起把日子过好,把事业做强。公司...
绍兴
3月9日 23:24拨打电话
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责打扫退房续费卫生
餐厅领班
招聘:虾大师潜江油焖大虾 | 餐饮管理 薪资:18.00/时 职位详情: 有相关经验 福利:环境好、免费带教、短兼职
潜江
3月6日 00:14拨打电话
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
武汉东西湖区前厅经理1名及多名服务员
餐饮主管
前厅经理1名及多名服务员
酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求: 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限
酒店经理
酒店经理
负责组织协调,营销推广,活动策划,平台运营
餐饮主管
最好酒店销售经验, 岗位职责: 1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。 2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户 3。大方得体,沟通销售能力强。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心,能够承受工作压力。 5。有相关销售经验,2年以上优先。 拿销售额提成,根据能力再议
餐厅领班月结
岗位职责:(待遇5500-7000元) 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程,具备较强的现场协调能力与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4. 沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与团队管理素养 5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务文化
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮经营
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