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懂饭店前厅管理
4000-5000元/月
餐厅领班月结
要求懂餐饮
吃苦耐劳有工作经验者优先
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
年满18岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验这优先
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班/前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责医院食堂餐厅工作,做过团餐,熟悉管理流程
餐厅领班月结全职女性经理,有工作经验者优先,形象好
招聘 本店招需要招聘经理 1 名,主管 1 名,要求:有相关工作经验者,能吃苦耐劳,工资面议,包吃包住,宿舍离店面非常近,有意者请联系地址郑州东区
要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
驻马店驿城区招砌砖/石,活多价高钱现,二把刀勿扰
砌砖
驻马店市驿城区招砌砖/石,活多价高钱现,二把刀勿扰
凉菜洗碗工
驻马店市区招聘 1,末灶4600—5000(要有1年经验) 2,拌凉菜大姐1名3000—3500 3,白班熬粥售卖一名3200—3500(男女均可) 4,熟手打荷2明,2800—3500 5,刷碗大姐3名,2800-3200 6, 7,后厨大姐3名,3000--3500(要求55岁以 下) 8, 工作积极,服从管理,有团队精神, 每月4天休息,法定节假日双倍工资 每月有分红, 宿舍环境好,包吃包住 年终奖,当年满6个月以上1000元奖金 当年满12个月以上2000元奖金 电话,李厨 骏马路与金俊街交叉口俏麦园八宝粥
驻马店
5月12日 22:29拨打电话
驻马店驿城区招电焊工,工资面议二把刀可以学活,主要要求能上高,高架高度10米一下作业
260-300元/天
电焊长期1-2人月结
驻马店市驿城区招电焊工,工资面议 二把刀可以学活,主要要求能上高,高架高度10米一下作业
驻马店 驿城区
5月12日 22:23拨打电话
驻马店西平县五沟营招全活师傅一名跑江湖忽扰工资电话联系
中餐1-2人
西平五沟营招全活师傅一名 跑江湖忽扰 工资 电话联系
驻马店 西平县
5月12日 22:22拨打电话
驻马店新蔡县招光伏安装施工队
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人陆地光伏
驻马店市新蔡县招光伏安装施工队
驻马店 新蔡县
5月12日 22:18拨打电话
经理,主管
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,主管
酒店前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划,完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责: 1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。 5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。 6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。 8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。 招聘要求: 1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。 2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。 4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。 5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。 6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利: 1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。 2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店前台
招聘:招聘酒店前台薪资:面议岗位职责:1.负责客人入住和退房手续办理,确保流程顺畅。2.接待来访宾客,解答咨询,提供基础服务支持。任职要求:1.有服务意识,能耐心对待客人,态度友好。2.熟悉基本办公软件操作,会使用电脑录入信息。3.有酒店或前台相关工作经验者优先,无经验也可培养。
驻马店
5月2日 12:36拨打电话
服务员保洁
【中餐厅】诚聘以下岗位 1⃣主管:5000-6000(中餐包房主管做过一年以上) 2⃣服务员:4000 3⃣保洁员:3500 联系电话:
驻马店
5月12日 14:50拨打电话
服务员配菜蒸菜师傅打荷
邻佳味稻金雀路店,招服务员多名工资3000至3200,领班3600至3800,蒸菜3800至4200,十三香路店招服务员多名工资3000至3200,经理4500至5500,蒸菜3800至4200,打合2800至3500,配菜3200至4200电话
驻马店
5月6日 09:36拨打电话
河南驻马店招一个做京味菜的厨师长、工资16000元.电话张总、胡老板
16000元/月
厨师长月结
招一个做京味菜的厨师长、工资16000元.电话张总、胡老板河南
驻马店
5月8日 09:07拨打电话
客房保洁服务员凉菜
泌阳县,维也纳大酒店,招聘全活师傅一名,宴会师傅一名,凉菜师傅一名,宴会经理一名,服务员四名,客房保洁大姐两名,以上人员要求,人品好,服从领导安排,工资面议
驻马店 泌阳县
5月12日 18:07拨打电话
客房保洁服务员凉菜
泌阳县,维也纳大酒店,招聘全活师傅一名,宴会师傅一名,凉菜师傅一名,宴会经理一名,服务员四名,客房保洁大姐两名,以上人员要求,人品好,服从领导安排,工资面议
驻马店 泌阳县
5月12日 07:47拨打电话
客房服务员
驿家酒店招聘啦 一、客房服务员 • 负责客房清洁、整理、布草更換 •吃苦耐劳,有责任心,有经验者优先 •薪资待遇优厚,包吃住,月休合理 二、前台收银 • 形象气质佳,沟通能力强 •熟练办理入住、退房、咨询等工作 •有酒店工作经验优先,无经验可培训 • 包吃住,薪资稳定,福利齐全 要求: 身体健康,工作认真,服从管理,有团队精神。 有意者请联系: 电话:张女士 地址:前进大道和希望大道交叉口路北60北 欢迎有志之士加入我们!
驻马店
5月6日 15:50拨打电话
洗碗工
遂平连锁店,中餐厅招聘 厨房管理一名 5000~7000 尾灶一名 4500~5000 洗碗大姐一名 2400~2800 包吃包住,月休三天 ☎
驻马店 遂平县
5月11日 19:12拨打电话
服务员
招聘:开源大酒店诚聘收银员服务员,无夜班薪资:2700-4000元/月开源大酒店诚聘:收银员:2名,工作时间上午9.30-14.00、16.30-22.00,每天10个小时,月休3天。包吃包住,有生日红包及福利、节假日福利、底薪?全勤奖?提成,工资上不封顶看个人能力。服务员:6名,工作时间及福利待遇同上,工资为:底薪?全勤奖?看台费。岗位要求:热爱餐饮行业、热情周到、玻璃心的小伙伴勿扰。
驻马店
5月8日 11:01拨打电话
河南驻马店招一个做京味菜的厨师长、工资16000元.电话张总、胡老板
16000元/月
厨师长月结
招一个做京味菜的厨师长、工资16000元.电话张总、胡老板河南
驻马店
5月7日 08:17拨打电话
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