岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营流程顺畅高效 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备风险防控意识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

岗位职责：1.自己定 任职要求： 1勤快有眼力见，踏实肯干

招聘长期工： 餐厅主管2名 待遇：5000+200全勤 以上岗位 月休4天，包吃包住（小区洋房） 要求：阳光开朗，积极勤快，服从安排。 年龄：20-40周岁。 工作时间: (含用餐时间) 9：30-14：00，17：00-21：30。 地点：海棠湾8号商业广场 联系方式同号 有意向的朋友加我私聊我，发简历，身份证，健康证，自拍照。一经录用待遇从优，有经验者优先。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

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宿松县铭爵酒店有限公司（7天酒店） 招聘信息如下： 1.酒店经理：工资：面谈    负责酒店日常管理     带领团队 2.客房阿姨：2名（底薪2000➕做房提成） 3.酒店前台：2名、白班3600，夜班2800） 联系电话/同步：

安排客人入住，沟通，上传下达解决问题

井号海南清水湾乌兰度假酒店 招聘以下岗位： ✔品宣专员：1名，薪资5-6K （擅长摄影、视频剪辑、新媒体运营） ✔宴会领班：薪资4-4.5K（2年以上宴会接待经验） ✔餐饮服务员：薪资3.5-4K（半年以上餐饮服务员经验） ✔万能工/维修工：薪资4K-5K（擅长装修，有酒店从业经验） 【福利待遇】月休8天，包食宿，缴纳五险一金、带薪年假、节假日礼品、丰富的员工活动等。 【工作地址】海南省陵水县清水湾大道1号 【联系方式】（）

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客房领班 薪资福利:4500，假期4天 工作地址:陵水县英州镇电科1号路中国电科海洋信息产业基地培训交流中心1号

客房服务员 1.具有较好的服务态度和团队合作精神，有责任心；2.较强的学习能力，愿意接受新知识和新技能的培训；3.具备较好的沟通表达能力和人际交往能力；4.熟悉电器和家具的使用和维护，具备基本的维修知识者优先考虑。1.安排客房日常清洁服务，确保客房内外环境干净整洁；2.维护客房内设施的正常使用和维护，如电器、家具等；3.帮助客人解答问题和提供相关服务，例如送餐、叫车等；4.负责客房部门的各项文书工作，如记录客房清洁情况、协调客房维修等。 薪资福利:3700，假期4天 工作地址:陵水县英州镇电科1号路中国电科海洋信息产业基地培训交流中心1号

海南陵水清水湾民宿酒店招聘前台收银（2班倒）和客房保洁，综合薪资3.5K-4.5K，提供食宿，有意电联详谈：

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炒锅主管 1人 7500，社保一金，包吃住。月休四天 凉菜主管 1人 6800，社保一金，包吃住。月休四天 餐厅服务员 3人 3200，包吃住，月休四天，年龄18-30岁。 工作地点：陵水 联系电话：张先生

客房主管 1.协助客房经理开展部门日常运营管理工作，落实客房清洁、布草管理、物资领用等各项标准流程。2.负责客房服务员的排班调度与现场督导，检查客房清洁质量、物品摆放规范，确保客房达到酒店验收标准。3.跟进客房维修需求，及时协调工程部处理设施设备故障，做好维修记录与验收工作。4.管控客房部易耗品使用，统计物资消耗情况，协助经理控制运营成本。5.处理宾客对客房服务的一般性投诉，及时反馈并整改，提升宾客满意度。6.组织新员工岗前实操培训，指导员工掌握清洁技巧与服务礼仪，参与员工绩效考核；7.做好部门工作台账记录，包括客房清扫数量、布草收发量、物资库存等，按时上报数据。8.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:5500，假期4天 工作地址:陵水县英州镇电科1号路中国电科海洋信息产业基地培训交流中心1号

前台接待 1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。 薪资福利:4000元，假期4天 工作地址:陵水县英州镇电科1号路中国电科海洋信息产业基地培训交流中心1号