我们工作在校园内，服务于大学生。一定要有健康证

16以上包吃包住气质佳、形象好，就开开酒端端酒菜管好自己岗位卫生就行可兼职日结欢迎投

诚聘茶艺师，服务员，热情好客，做事主动着优先，短工不招，只要长期工

年龄:18-50岁工作时间:早上8点到下午2点~下午4点到晚上9点地址:钦州港滨海医院后门隆江猪脚饭

招聘餐厅服务员，有餐厅服务员经验，薪资：3800元/月，包吃住，提成，月休4天。工作时间：15:00-23:30工作地点：南宁市青秀区青山路2号宴西园餐厅

招聘服务员多名，工资面谈小工一名，工资面谈收银2名，工资面谈厨师一名，工资面联系

我本是上市公司的老总却被诡计多端奸人所害，下属弃我、股东逐我，甚至把我赶出公司，让我重来一生，我只想夺回我的公司，现在只差若干个“服务员给大佬们端盘子”我就能东山再起٩(๑ᵒ̴͈᷄ᗨᵒ̴͈᷅)و1-餐厅服务员（无经验也可），工资日结，12小时要求:眼里有活听从主管安排2-客房熟练超房打扫大姐12-18一间，日结平日节假日都需要

需要18—35岁五官端正，需细心负责，男女不限。

餐饮店服务员若干名，要求:积极灵活、口齿伶俐、能吃苦耐劳。年龄不超过40岁优先，地点:武鸣区东盟经济开发区建设路，工资面议。电话联系:

要求五官端正，着装整洁，沟通能力强，任劳任怨，工作细心，心态好，有礼貌负责：盘点商品，配送网咖商品，礼貌迎问顾客是打球还是上网，开台，办理会员，做奶茶，做烤肠三班倒，不包吃住，工资2600+全勤200+奖金+员工福利，每月15号按时发放，剩余事项面议。

12月29日星期日汇龙源要个熟手，28元一小时做一天，

招安保管理人员要求能有沟通能力，做好桥梁工作且具备招聘能力。工资:4500元/月，月休四天，行政班。45岁以下，身高170以上，无犯罪记录，必须要有做过保安队长的经验。联系电话:小吴

招聘临时工阿姐阿姨，收桌拖地，4小时50元12月28日，10点到14点。现结工资

明天汇龙源保洁30一小时，熟手，有空的姐妹联系

燃气表换表项目地址:广西柳州市柳北区，工作内容:户内燃气表以旧换新，整集体中统一更换，预计数量:2024年年内45万个，2025年100万个，预计工期:二年，承次:模式:多劳多得，纯计件：60/件工资发放:月底，工资按工资表转工人银行卡，前期准备:培训实操到现场实地考上岗证，均免费（证书全国通用），上岗带工作牌，统一穿燃气公司工作服，年龄：18-55岁

1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；协助前厅部经理结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；协助前厅经理做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

泉州浮桥酒店招聘客房保洁阿姨8个8点-下午4点半底薪3200-3400，休4天，提成一间6元+奖金50左右阿姨，包吃住客房经理，主管，服务经理各一个，休4天上8个小时，50以下，包吃住4000-5000厨房帮工2个，男女不限，休4天，50左右，3300-45005点-1点，包吃住水电工一个上8个小时4500-5000，加提成，+奖金 要持证上岗，50以下，休4天，，，，，，要50左右，会使用智能手机酒店前台5个，上8个小时，轮班，包吃住，35以下，形象好，3600+提成+奖金法定节假日上班，工资3倍，全部休息4天，接单的联系

昆山市城西招聘大堂经理1名工资面议，服务员4名工资面议现在电话齐总

酒店招聘大堂经理一名，底薪6000+淮阴区酒店招服务员5名底薪3800（年龄18到45）地址:淮阴区淮州中学北边淮州花园林家宴联系方式:

大堂经理薪资福利:2800+提成+奖金招工人数:1名高

服务员

万达东街外卖店招工工作内容：洗切打包3500元月休4天工作时间9-14.0016.30-21.30 50岁以下，有文化、离家近者优先

餐厅管理组(全职)薪资福利:月薪5000或以上，提供食宿，月休8天

前台接待薪资面议（三班倒，有大夜班）。薪资福利:面议招工人数:2名

主要是包子店售卖，打豆浆、做卫生等。

餐厅服务员1人工作：上菜，收桌，洗碗，打扫卫生待遇：2500元/月，每周周日休息，买社保要求：30-42岁，有经验优先联系人：钟女士

酒席宴会服务跟踪

前台接待薪资面议（三班倒，有大夜班）。薪资福利:面议招工人数:2名

招卖面阿姨多名，有食堂经验者优先

注意！！！：应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系（一）楼面经理工作：1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本，价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表，每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房，确保餐饮产品的质量，做好开餐前的准备工作，开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题，不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售人员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人投诉，并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。（二）营销业务经理：1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先，待遇面议，请直接电联沟通。