诚聘早餐点销售员，年龄30-55岁。待遇面谈，地址在柳州市火车站附近。联系人；李先生:电话号码；。

潮汕南乳炸鸡招聘店员2名（吾悦广场北门），工作9小时，月休3天，薪资3000+全勤200+业绩提成，有意者可直接联系我，欢迎自荐或者推荐，多有打扰，请各位见谅

本店急招后厨做单，打包，出餐，2名 要求：18-40岁 手脚麻利 勤快踏实 责任心强包吃不包住 工作时间 8:30-14:00 休息1.5小时 15:30-20:30 薪资待遇：第一个月3500 第二个月4000后续熟悉流程后看表现涨薪 月休：2天 工作简单容易上手 零基础包教会 工作地址：柳东万象府融苑 有意向者欢迎致电

要真诚的人，说话算话的人，不说谎的人

会 所 诚 聘 2月10日 11日两天 岗位:服务员（兼职）1名 工作内容:会所基础卫生保洁，餐具摆放，上菜服务，餐后清洁等。工作时间:16：30～结束。 ，身高156㎝以上，年龄50岁以下，有经验，有服务意识，形象好，有健康证。 地址:七星区普陀路东江高尔夫酒店旁。 招聘热线:。（微信同号）非诚勿扰

米粉店招工。

1.糕点销售，点单收银，2月休4天，8小时制，工资3200-4000不等；

日薪300元 服务员招聘 【薪资待遇】 日结300元/天，薪资准时发放，绝不拖欠，多劳多得无压力，包工作餐，提供舒适休息区域，上班省心又安心！ 【招聘岗位】 餐饮服务员 【工作内容】 1. 负责餐桌接待、点餐、上菜、撤盘等基础服务工作，保持就餐区域整洁； 2. 主动热情服务顾客，及时响应顾客需求，维护良好就餐秩序； 3. 配合门店日常运营安排，完成上级交代的其他简单工作。 【任职要求】 1. 年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，新手有人带； 2. 身体健康，干活勤快利落，态度亲和有耐心，能吃苦耐劳； 3. 服从门店管理，遵守工作纪律，有责任心，做事认真负责。 【工作时间】 [可自行填写具体时段，例：18.00-2.00，工作时长合理，节奏轻松。 【工作地点】 创展中心3栋 【应聘方式】 有意者直接电话/微信联系：[联系电话/微信]，或直接到门店现场面试，当天面试当天安排上岗！ 靠谱门店，薪资透明，工作简单，想找短期、日结工作的小伙伴赶紧来！

服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

在莲塘古柏那边有栋三层半自建房要上瓷砖.水泥.沙.等材料，有哪位师傅得空。私聊。

贺州市八步区招外墙抹灰，6月7号进场，期限6月底之前完工。 外墙抹灰:只放线，打点，17元1平方²。 拉毛，接头网，打砂浆不用。 工程款:。 电话联系人:

贺州市八步区招二保焊/气焊

贺州市八步区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

招聘：保洁员年龄：56岁以下待遇：2400−2600，月休4-5天休息时间工作时间：7:30-11:30，13:30-17:30联系方式：（）

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

责任心强

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

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，年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录及嗜好 学历不限，经验不限（有台球厅餐饮等服务行业经验者优先） 工作认真，有责任心，能服从管理安排 形象气质佳，普通话流利，具备基本的应变能力 8小时倒班轮流制 薪资待遇 2500-4500，按月发放

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【塔斯汀.平桂西湾中发街旗舰店招聘】为了更好的服务，现扩招店全职员数名，月薪2800—3500元，两班制，月休4天，一年13薪[哇]快拔打电话咨询吧![666]

前台接待办理入住离店手续，客房巡查

贺州某餐饮企业招聘暑假工2名，岗位不限，欢迎有餐饮行业工作经验的人员加入。要求年龄21岁左右，能保证7月10日至8月30日期间在职工作，按时到岗，踏实肯干，服从安排。工作地点位于广西自治区贺州市。薪资待遇面议，根据个人能力及出勤情况发放，多劳多得。有意者请尽快联系。

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

肯德基餐厅招聘服务员、前台、店员/营业员。薪资为每月3000-5000元。

收银员，服务员，18-28 岁，每月 10 号发薪

服务员要求身体健康，勤快能干；能认识字，会说普通话。薪资福利:2千—3千招工人数:一名有意的请拨打电话联系，留言不常看。工作地址:钟山县北环西路64号百家客饭店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先