招聘前厅部经理，薪资为3001-5000元/月。全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求为3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先。要求具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力。要求表达能力强，熟练使用办公软件。

招聘：前厅部经理薪资：3001-5000元/月1.全面负责前厅部日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、宾客关系维护等，确保服务质量与效率。2.制定并优化前厅工作流程及标准，监督员工执行，提升客户满意度及酒店形象。3.协调与客房、销售、餐饮等部门的协作，处理突发事件及宾客投诉，确保问题高效解决。4.负责前厅部员工培训、排班及绩效考核，打造专业高效的团队。5.监控房态及营收数据，参与制定销售策略，协助达成经营目标。任职要求：-3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉管理系统优先；-优秀的沟通协调能力及服务意识，能承受工作压力；-表达能力强，熟练使用办公软件。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

有相关经验，责任心强。

城东，要2个清理楼梯地板，做的联系邓姐

找砌砖师傅3人，专业砌砖，180元一天，9小时左右，包吃住，2至4日，。工作内容:专做电力井1米2高，长2米左右。工地在平桂区204工业园区（）明天7点开工

养生馆招聘按摩师，要求会按摩推油刮痧拔罐等

岗位职责： 1.负责各类票务系统的操作与维护，准确完成售票、退票、改签等业务流程 2.解答客户关于票务政策、班次信息及购票流程的咨询，提供专业服务 3.核对票务数据，确保账实相符，及时上报异常情况 4. 协助开展票务推广活动，配合完成客流统计与分析工作 5.维护票务窗口及自助设备整洁有序，保障服务环境规范高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有票务、客运、文旅等相关行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及常见票务系统，学习能力强 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守，具备基本的数据核对与应急处理能力

招保洁2人，工作环境好，待遇优厚，专业治疗眼睛的医院，不是那些综合医院的工作

扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名，吃苦耐劳有责任心的优先，月工资5000一5500.招聘长期的，短期勿扰联系电话

雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]惠远百马将军府酒店现招管家一名25-30岁左右有经验者优先需住店要求品性好负责任工资面议联系电话

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

招聘领班，薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括日常开餐准备及前厅运营工作督导，包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等。负责内部质量、日常使用的监督检查，如原材料、食材仓库的货品管理等，保障食品安全和食材高效利用，控制浪费。负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报和协调改善。协调开展员工餐厅相关数据统计整理，员工培训、考勤与评估等管理事务。负责餐厅商务接待工作，协助领导安排客人行程及餐食。

招聘餐厅领班。薪资为3001至5000元每月。工作内容包括做好餐饮对客服务、餐前准备及餐后恢复工作。任职要求为勤快、积极向上，有团队合作精神。提供住宿。

招聘客房兼职人员，薪资为2400-3000元/月。工作内容包括打扫公区卫生和客房卫生，根据实际情况安排工作。要求会写字，服从管理，身体健康，手脚麻利，做事负责，有工作经验者优先，身体状态好者可放宽条件。企业名称为富川悦豪商务酒店有限公司。联系人为王女士。工作地址为广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县富川悦豪商务酒店。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁；2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

招聘餐厅领班。薪资为2600-3000元/月。工作内容要求具备餐饮服务经验、管理能力和良好职业素养。要求具备1-3年餐饮服务或管理经验，有团队带领经验者优先。要求高中以上学历，餐饮服务、酒店管理等相关专业优先。要求熟悉餐饮服务流程、礼仪及菜品知识，具备团队管理、沟通协调和问题解决能力，能处理突发情况。部分岗位要求熟练使用餐饮管理系统。要求服务意识强，注重细节，抗压能力强，适应弹性工作时间，如周末、节假日在岗，身体健康。企业名称为湘满堂饭店。联系人为何先生。地址为广西自治区贺州市富川自治县富阳镇凤凰路278号。

维也纳酒店（贺州富川店）一、前厅接待员1名1.男女不限，18-35岁；2.形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力；3.有相关工作经验者优先；4.薪资3000-5000元/月（基本工资+提成）上不封顶；二、客房服务员1名18-45岁2.按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理工作，包括铺床，吸尘，擦拭家具，清洁卫生等；3.有相关工作经验者优先；4、薪资2000元-4000/月（底薪提成）；三、福利待遇:1、提供良好的薪酬福利，免费提供餐食。2、逢年过节有过节礼品，春节举办年夜饭及员工抽奖活动，发放开工利是。3、良好的培训机制，提供广阔的职业发展空间及晋升平台。4、享有国家法定节假日，服务一年后每年有五天带薪假。5、月休息四天，每年享有二天有薪病假。联系我们招聘时间每周一至周五，上午9:00—12：00；下午14：00—18：00；电话:地址：广西富川凤凰路鸿仁财富广场（园区大厦右边）

招聘领班，薪资为3001-4000元/月。岗位职责包括日常开餐准备及前厅运营工作督导，包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等。负责内部质量、日常使用的监督检查，如原材料、食材仓库的货品管理等，保障食品安全和食材高效利用，控制浪费。负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报和协调改善。协调开展员工餐厅相关数据统计整理，员工培训、考勤与评估等管理事务。负责餐厅商务接待工作，协助领导安排客人行程及餐食。工作地点为广西贺州。