招聘宾客关系经理1名。要求本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业；具备2年以上酒店行业从业经验，其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位工作经验。薪资为5500-6000元/月。福利待遇包括月休6天，缴纳社保、商业险，提供食宿，节日福利等。工作地址位于崇左市江州区佛子路33号。

招聘实习生。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。对待工作认真踏实、态度端正，能吃苦耐劳，能够承受工作压力。薪资为2000-2400元/月。

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

服从安排

有相关经验，责任心强。

崇左市天等县明天早上要一名杂工拉斗车，3个小时150元，洗手拿钱

崇左大新县招聘水电师傅，要求会做桥架，给排水，价格面议

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握商品陈列规范，定期整理货架、补货及维护门店形象 3. 准确完成收银结算、开单及退换货处理，确保账实相符 4. 协助开展门店日常营销活动，收集顾客反馈并及时上报 5. 遵守服务标准与安全规范，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应快节奏零售工作环境 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4.学历不限，有零售或导购经验者优先 5.形象端正，注重职业礼仪，服从门店统一管理

负责单位院内外的绿化修剪，养护，病虫害防治，施肥，单位院内外树叶、垃圾清扫！有绿化证优先！行政班双休，节假日休息！工资2100

岗位职责： 1. 负责钢结构构件、桥梁钢构件及风电塔筒等产品的埋弧焊作业，确保焊缝质量符合国家标准及工艺要求 2. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制和焊后自检工作 3. 配合质检部门完成焊缝无损检测（如超声波、X光）的配合与整改 4. 定期维护保养埋弧焊设备及辅助工装，保障设备正常运行与作业安全 5. 参与生产计划执行，按时保质完成班组下达的焊接任务 任职要求： 1. 熟练掌握埋弧焊操作技能，具备实际焊接经验，能独立完成平焊、横焊、角焊等常见位置焊接 2. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3. 具备基本识图能力，能看懂钢结构施工图纸及焊接符号 4. 身体健康，适应车间生产环境，服从现场管理安排 5. 工作认真负责，注重质量与安全，有装配式建筑或重钢制造行业经验者优先

东关東廷酒店招，大堂经理，主管，厨师，万能工

招聘酒店经理一名。负责统筹酒店日常运营、服务管理、客户投诉处理及团队管理。要求有酒店管理经验，沟通协调能力强，责任心重且服务意识到位。月休4天，购买社保。薪资为4000元加提成。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅服务经理1名。薪资面议，提供食宿。工作地址位于蝶城花园酒店（文化路与团结路交叉口）。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

招聘楼面经理2名。要求18-35岁，高中及以上学历，热爱餐饮，具备良好的沟通、执行和学习能力，能接受灵活的排班制和倒班，有连锁餐饮品牌任职经验者优先。工作内容包括参与餐厅日常营运，管理、规范和辅导餐厅的服务、产品、卫生标准，执行餐厅的行销计划、货物管理、设备管理等日常工作，协助处理顾客投诉和外部沟通。薪资月薪3000-3500元，另有行业竞争力水平薪资、季度奖金和员工特惠餐。工作时间采用三种班次倒班：早班7:00-16:00，中班11:00-20:00，晚班16:00-01:00，月休5-7天（排班），全职员工法定节假日上班发放3倍工资加班费。员工福利包括全职员工购买五险一金，兼职员工购买工伤险，以及各类多彩的餐厅员工活动。工作地址为龙州县龙州镇城北路33号。联系方式为手机同号。

维也纳酒店招聘客房部主管。客房服务员完成房间清洁后，主管负责检查房间卫生并放房，工作内容简单易上手。接受新手或应届生，有专人带教。试用期薪资2600元，转正后薪资为2600元加200元绩效加100元全勤，提供食宿。上班时间为早班8:30-16:30，中班12:00-20:00。连锁酒店晋升机会多，1-2年有机会晋升为客房部经理。薪资福利为2800-3000元/月，缴纳五险。工作地址位于崇左市江州区环城东路与佛子路交汇处，崇左维也纳酒店崇左万象郡店。

招聘前台1名。要求高中及以上学历，细心耐心，举止端庄，服务意识强，擅长接待宾客，年龄22至26岁 或24至30岁，形象气质佳。负责宾客入住退房、收银登记、咨询接待及前台台账交接工作。薪资2800至3500元/月。工作地址：大新县伦理路226号。

招聘客房保洁服务员2名。负责客房清洁工作及涉及客房的相关工作。月薪2800元加提成。工作地址在崇左市江州区。

招聘酒店前厅接待1名。要求中专或高中以上学历，身高160厘米以上，形象气质佳。负责为客人办理入住、退房手续、预订、收银等相关工作，为客户提供优质服务。需具备较好的沟通能力和亲和力，熟悉电脑操作，有酒店前厅工作经验者优先。薪资为4000至5000元每月。工作地址位于大新县明仕田园景区内。

招聘客房服务员2名。要求高中（中专）及以上学历，吃苦耐劳。薪资为4000-5000元/月。工作地址在崇左市扶绥县青年产业园981号。

招聘楼层服务员（中夜班）。要求中专及以上学历，相貌端正，接受过正规客房服务工作培训，能够合理解决客人问题。薪资为3001-4000元/月。

招聘客房服务员。薪资为1840-3000元/月。要求身体健康，有相关服务行业经验者优先。

招聘前台一名。要求高中及以上学历，细心耐心，举止端庄，服务意识强，擅长接待宾客，年龄22至26岁或24至30岁。负责宾客入住退房、收银登记、咨询接待及前台台账交接工作。薪资为2800至3500元/月。工作地址位于大新县伦理路226号。

招聘客房服务员1名。要求能吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快，服从安排，有经验者优先；讲究卫生，做事细致有责任心。工作内容为打扫酒店客房卫生、补充洗漱用品、整理房间杂物。薪资福利为2200-4000元/月，全职岗位，入职需缴纳社保。工作地址位于扶绥县新宁镇空港大道30号空港大厦12-13楼。