招聘：大堂副理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

外卖打包负

负责入口、前台接待，主动问候顾客，使用礼貌用语，耐心解答顾客各类咨询。 结合顾客需求推荐包厢及套餐，协助完成订房、登记、支付流程，核对信息避免差错。 引导顾客至指定包厢，介绍门店基础设施、提醒安全注意事项，协助交接给包厢服务员。 负责顾客离店送别，询问消费体验，协助核对账单，引导有序离场并处理简单咨询。

服务员 薪资福利:3000-4000元 工作地址:三明市永安市老茶头牛腩煲火锅（诚上广场店）

公司直招，入职不收取任何费用和押金。 一、兼职服务员岗位要求和职责： 1.年龄18-30周岁，男女不限，学历不限 2.老实、勤快、热爱餐饮服务行业，有长期发展意愿，能适应夜班 3.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 4.无不良嗜好和记录，无明显纹身 5.做好顾客接待服务及环境维护工作 6，工作时间在20点至04点，主要安排在周末及节假日

快餐店招钟点工人，10.30到2点，工资60元.要需要的联系.地址联丰浩苑

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配，责任心强

在包厢倒酒，点歌，清理台面，

服务员 形象佳，勤劳上进，能熬夜的优先。5点至凌晨3点工作 薪资福利:3000 - 4000元 招工人数:数名 阿龙油边王营业时间17:00 - 03:00，可长按二维码识别查看职位描述，联系电话需在下午三点拨打 工作地址:三明市宁化县城郊镇慈恩路

泉州市南安市红梅镇招工地小工，农村房子的小工，打砂浆。提砂浆。

泉州市南安市招电焊、二保焊/气焊 220～400一天，2～3天，活不多，要有焊工证

招个长期师傅工地在福建省泉州市技术要搞材的，工资月发

泉州市晋江市招腻子/大白/墙漆

泉州市洛江区招泥瓦工

480. 前厅部经理 | 安宁云憩酒店 | 安宁壹然广场 | 2名 | 5000-6000元/月 |

479. 前厅部经理 | 安宁云憩酒店 | 安宁壹然广场 | 2名 | 5000-6000元/月 | （李先生）

星程中营工地铁站医科大学酒店急招： 服务经理：1（有华住经验） 联系电话：

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【招聘】万佳酒店诚聘 ❶:客房服务员3700-6000，常白班（8:30-17:30），铺床单换被套整理房间卫生等工作。50岁以下，，能吃苦耐劳 ❷:KTV办公室质检专员，4000-6000，大专学历，要求会word，excel表格，男女不限，17点到03点 年龄28岁以下，工作内容入职以后培训 ❸:Ktv服务员4000-6000，点单，看包厢送酒水，水果小吃等工作， ❹:水电维修工4800-5500（不要证）水电学徒，音控学徒 3500➕ ❺:保安员4000-4500（12个小时一班） 要会word execl表格， 以上岗位包吃包住，月休四天，8小时，无需工作经验， 工资每个20号发放，应聘热线: 地址:石狮服装城万佳国际酒店井号

【招聘】素食馆招聘服务员2名。要求有餐饮店工作经验，年纪18-35之间，有健康证薪资待遇：面议联系电话：工作地点：晋江青阳洪山路

服务员做长期的薪资福利:3800--4500，一经录用包吃，有房补，月休2--3天招工人数:数名

小尉迟烧烤招聘： 服务员 24-38岁 2年以上工作经验 工资4500-5500 前台 24-38岁 2年以上工作经验 必须蒙汉双语 工资面议 面案 35-40岁 5年以上工作经验 工资面议 烧烤师 45岁以下 到店试菜，工资面议 炒菜师傅 45岁以下 到店试菜，工资面议 长期正常班 福利待遇：月休四天，带薪丧假，带薪婚假，带薪年假，五险，提成，团聚，生日蛋糕，节假日福利 地址：展东路博尔顿广场小尉迟烧烤 联系电话：153****0246 180****2008

南后街，刀马旦招聘员工数名，月休2天，上班时间包吃电话，

【招聘】͏  官桥荣宝酒店诚聘以人下员: 1、茶艺师1名 薪资福：利月薪3K-5K 职位要：求年龄 23-45 岁 形象质气佳，沟通能力强服，务意良识好，工作细致耐有心。 2、酒客店房服务员1名 薪资福：利月薪3K-5K 职要位求：年龄 28-50 岁 具备良好服的务意识，熟悉房客清洁流程，能独完立成客房整理、布更草换及施设检查。 3、餐饮经理1名 薪资福：利面谈 职位要求年：龄28-50岁 具餐备饮管理验经，熟餐悉厅运流营程与成本控制掌；握营销策划巧技，能独组立织餐饮动活，提升客户满意度具；备较强的团管队理与沟通协调力能。 4、厨师1名 薪资福利面：谈 职位要：求年龄28-55岁 精家通常菜等主流菜烹系制，熟悉厨房备设操作与卫生范规；持有有效健证康与厨资师格证。 5，饮餐服务员两名 薪资利福：3k-4k 职要位求：年龄23-45岁 形象端，正普通话流。利熟悉餐饮服务流程，备具良好的服意务识与沟通能力。 联系人：先魏生

落日归山海民宿招聘1.全职管家（2名）薪资4-5k，负责接待客人、办理入住、处理预订、销售等，需有服务意识，性格开朗。年龄要求25-35岁2.咖啡师（2名）薪资3-5k，负责咖啡，下午茶等制作，年龄21-30岁，3.兼职客房打扫阿姨（多名）时薪40元，主要负责客房打扫，需动作麻利，有经验。年龄45-55岁地点：台商投资区张坂镇玉霞村下洋284号落日归山海民宿落日归山海民宿（导航可达）联系：（）

【招聘】晋江百捷上悦城豪客来招募1、长期全职员工（前厅服务员和厨房员工）要求：身体健康，能适应较快的工作节奏具体详情咨询电话:地址：晋江百捷上悦城一层

张巴适爆炒川菜三绝，找踏实肯干的你一起干！ 后厨阿姨2名， 配菜员2名 厨师3人 前厅服务员3人 接待、点餐、收拾前厅卫生，手脚麻利，态度热情，保持良好的工作心态，爱店如家。工资准时，做的好有额外奖金。短期兼职也可！

【岗位职责】 ·负责西餐厅餐前服务及前台接待 ·协助收银、点单、引导顾客入座 ·保持餐厅整洁，为顾客提供良好用餐体验 【职位要求】 ·不限学历和经验，有餐饮服务经验优先 ·能适应白班工作时间（08:00-20:00） 【薪资福利】 ·综合薪资4000-4500元/月，薪资月结 ·全职岗位，适合长期稳定发展的求职者