
酒店经理月结
招聘酒店经理。经验与学历要求:1-3年工作经验,高中学历。任职要求:1.具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。2.熟悉酒店行业运营流程,有丰富的服务经验。3.优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户需求和内部协作。4.具备较强的问题解决能力,能够在高压环境下做出快速决策。5.对酒店行业有热情,有相关工作经验者优先。岗位职责:1.全面负责酒店日常管理工作,确保服务质量和运营效率。2.制定酒店工作计划和服务标准,监督实施并持续改进。3.协调各部门间的工作,提升整体服务体验,有效处理客户投诉和突发事件。4.管理酒店团队,包括招聘、培训、考核及激励,提升团队专业能力。5.控制酒店成本,包括物资管理、能耗控制及预算制定。薪资福利:10K-13K,按12个月发放。工作地址:宣城泾县泾县宣窑陶瓷景区1号。
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理1名,工作地点位于安徽宣城泾县丁桥泾县丁家桥镇金水大桥宣纸产业园内。岗位要求年龄28-45周岁,具备三年以上相关经验,学历要求大专。具体要求如下:1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,具备3-10年及以上前台管理、前厅管理相关工作经验。2.形象气质佳,言行举止得体,具备极强的服务意识、亲和力与沟通协调能力,待人热情礼貌,应变能力突出,能高效处理各类突发问题。3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队管理能力、执行力与抗压能力,熟悉办公软件操作及行政办公流程。4.了解企业前台服务规范与管理逻辑,有标准化流程搭建、团队培训经验者优先考虑。5.年龄28-45岁,无不良从业记录,稳定性强,认同公司企业文化。主要工作职责包括:1.全面统筹前台部门日常运营管理工作,制定科学合理的人员排班计划,合理分配工作任务,保障前台接待等工作高效、有序开展,树立公司良好的对外形象。2.负责前台团队的搭建与管理,包括入职培训、日常督导、技能提升培训、绩效考核及激励机制制定,打造专业、高效、有凝聚力的前台服务团队。3.制定并完善前台服务标准、接待话术、工作流程及管理制度,规范前台各项操作,提升整体服务质量与客户满意度,定期复盘服务流程,优化改进不足。4.负责VIP客户、重要访客的接待安排与全程跟进,处理前台区域突发状况、客户投诉及疑难问题,及时协调解决,避免事态升级,维护公司品牌形象。5.统筹管理前台区域环境卫生、盘点与发放,维护前台设备正常运行,做好访客登记、电话总机管理、快递收发、会议室预定与布置等行政事务。6.加强与公司行政、人事、业务、客服等各部门的沟通协作,做好跨部门衔接工作,配合完成公司各类会议、活动、接待的后勤保障工作。7.定期向上级领导汇报前台部门工作情况、团队状态、服务数据及问题改进方案,完成领导交办的其他管理相关工作。薪资福利面议。
酒店经理1-2人
招聘酒店管理人员1名。岗位要求:年龄35周岁及以下(1991年6月1日及以后出生),形象气质良好。需具备全日制大专及以上学历,专业为酒店管理、旅游管理、会展策划与管理、餐饮管理、市场营销、经济管理、文化产业管理、教育学等相关专业。需具有一年及以上的酒店营销、产品销售、旅游、教育管理等工作经验。薪资福利按照在岗企业员工薪酬管理制度执行。合同期限为1年,试用期为2个月。聘用期间,员工出现重大工作失误、不服从公司统一管理的,公司可依法解除或终止劳动合同。正式聘用后实行年度考核制度,考核不合格者,公司可安排培训或调岗;经培训、调岗后仍不能胜任岗位的,依法解除劳动合同。工作地址位于安徽省宣城市旌德经开区篁嘉园区。
酒店经理1-2人
招聘酒店管理岗位人员1名。要求年龄在35周岁及以下(1991年6月1日及以后出生),形象气质良好。需具备全日制大专及以上学历,专业为酒店管理、旅游管理、会展策划与管理、餐饮管理、市场营销、经济管理、文化产业管理、教育学等相关专业之一。需具有一年及以上的酒店营销、产品销售、旅游或教育管理等相关工作经验。薪资福利按照在岗企业员工薪酬管理制度执行。工作地址位于安徽省宣城市旌德经开区篁嘉园区。聘用期间,若员工出现重大工作失误或不服从公司统一管理,公司可依法解除或终止劳动合同。正式聘用后实行年度考核制度,考核不合格者,公司可安排培训或调岗;经培训或调岗后仍不能胜任岗位的,将依法解除劳动合同。合同期限为1年,试用期为2个月。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先
2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
岗位福利:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
宣城郎溪县一天九个小时不管吃住年龄45岁以下180一200一天需要三个小工
200-300元/天
小工5-14天1-2人周结
一天九个小时 不管吃住 年龄45岁以下 180一200一天 需要三个小工
小工搬材料长期包住包吃6-10人日结个人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行工地日常杂务,如工具整理、场地维护、临时设施搭建等
3. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品
4. 参与混凝土浇筑、砂石搅拌、模板支护等基础施工环节的配合工作
5.及时反馈现场异常情况,保障施工进度与作业环境整洁有序
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动强度
2. 无学历限制,有工地从业经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
5.接受岗前安全培训,服从项目统一管理
宣城郎溪县一天九个小时不管吃住年龄45岁以下230一天需要三个小工
200-300元/天
小工5-14天1-2人周结
一天九个小时 不管吃住 年龄45岁以下 230一天 需要三个小工
南宁横州市逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
横州逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理,处理客诉与前台账务,把控房态与会员运营,报账等等要求:1年以上酒店前台管理经验,熟悉前台系统,沟通应变能力强,能适应酒店班次薪资:底薪+绩效提成,综合/月3000-4000,包吃包住工作地点:横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电
湖北襄阳酒店招聘主管,领班各一名,工资4500一6000元,有酒店相关从业经验,责任心强,
4500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘主管,领班各一名,工资4500一6000元,有酒店相关从业经验,责任心强,有团队凝聚力,懂酒店常规营运,地址民发盛特区。联系电话。
张掖民乐县招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元
4000-4500元/月
酒店经理6-10人月结
招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元,另加全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。工作地址为民乐古城生态园酒店。
张掖民乐县招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4
4000-4500元/月
酒店经理6-10人月结
招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4000元,全勤奖200元,另加绩效工资、工龄工资及优厚提成。工作地址位于民乐古城生态园酒店。
川菜厨师长
8000-13000元/月
厨师长月结全职
1、全面负责后厨整体管理,统筹后厨日常运营、排班分工、人员管理、纪律把控。
2、精通川菜制作,把控所有菜品口味、分量、火候、摆盘、出餐速度,稳定出品标准。
3、负责食材验收、库存盘点、管控食材浪费,会做毛利率、控制后厨成本损耗。
4、制定后厨卫生、消杀、操作规范,严格遵守食品安全法规,杜绝卫生及安全事故。
5、定期更新菜品、打造招牌特色菜,配合门店做活动套餐、引流菜品研发。
6、管理后厨团队,带教师傅学徒,协调前厅后厨对接,妥善处理菜品客诉问题。
7、爱护厨房设备,日常维护保养,节约水电耗材,服从门店正常经营管理安排。
任职要求(顺带填上,招人更快)
1、3年以上川菜厨师长经验,熟悉家常菜、江湖菜全套做法。
2、懂后厨管理、成本控制,能带团队、管得住人。
3、人品正直、不拿回扣、不偷拿食材,做事踏实稳定。
4、能适应餐饮作息,高峰期在岗,长期稳定做优先。
安徽宣城泾县招聘厨师长1名。岗位职责包括:全面统筹后厨日常运作,制定SOP、排班与工作标准
9000-11000元/月
厨师长月结
招聘厨师长1名。岗位职责包括:全面统筹后厨日常运作,制定SOP、排班与工作标准,高峰期调度各岗位,保障出餐高效与秩序稳定;制定及更新菜单与菜品标准,严控口味、色泽、分量、温度与卫生,研发新品及时令菜,处理菜品投诉并整改;制定采购计划,验收食材质量,管控库房与损耗,控制毛利,优化成本;负责团队管理与培训工作;做好与前厅、采购、销售等部门的跨部门协作,配合宴会、团餐、散客的接待,制定出品方案。薪资范围为9000至11000元。工作地址位于安徽省宣城市泾县丁家桥镇金水大桥宣纸产业园内。
餐厅领班服务员西餐
公司名称:泾县叠影方舟文旅发展有限公司招聘岗位:①2名西餐厨师(有西餐轻食经验,待遇面议)②3名服务员(待遇面议)③1名西餐前厅主管(有过管理经验,待遇面议)联系电话:陈会计公司地址:泾县蔡村镇小康村胡村第叁自然
安徽宣城招聘西餐前厅主管。薪资为3000-6000元每月。要求有西餐轻食经验,具体待遇面议
3000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘西餐前厅主管。薪资为3000-6000元每月。要求有西餐轻食经验,具体待遇面议。
安徽宣城招聘客房服务员1名。薪资范围为2800-3500元每月,具体薪资待遇面议。工作时间
2800-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名。薪资范围为2800-3500元每月,具体薪资待遇面议。工作时间为7:30至16:00,每月休息4天。红蜻蜓小区附近人员优先考虑。
餐厅领班
招聘宴会厅领班一名。要求具备相关工作经验。薪资福利面谈,提供国家法定五险,月休四天以上。入职试用期为一个月。工作地址位于广德市中医院50米处的广德希尔顿欢朋宴会酒店。
酒店前台
招聘前台接待(暑假工、长白班、文化中心店)。薪资为2000.00-2000.00。岗位内容:负责来访人员的接待、登记与引导工作;做好信息记录与传达。任职要求:形象好,气质佳,有无经验均可;具有良好的服务意识和健康的体质;认真,仔细,负责任,有服务意识;有酒店前台经验的优先。工作时间安排为早晚班,具体时间为7:00-15:00或13:30-21:30,或者1点到10点。
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