有餐厅管理经验

会日式烧肉，懂运营

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。 3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。 任职要求： 1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。 2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。

在快手园区里面，是简单工种，工作量较少，节假日放假。

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

能吃苦耐劳，眼里看得见活，有工作经验者优先录用，每月按时发工资，过年放假带薪休假哟。

全面负责前厅管理和人员招聘

北京清真连锁店店招聘: 传菜员4800_6000 16 岁～26岁以内 5000～5500 服务员 爱笑 活泼开朗 有沟通能力 有责任心 地址:北京市密云区鼓楼南大街 电话 同步 工资待遇 管吃住 每月 4 天公休 干满一年 年假 5 天 宿舍就在附近 招聘长期工 能来上班的联系 提前联系面试 如果来不了的就免打扰

【北京密云二保焊工】 33一小时，两班倒 ❤要证，不体检， ↗焊接防火门/人防门 ↗年龄50以下 ↗管吃一顿饭，早饭和晚饭餐补一天15元(厂外住宿走路10分钟，水电均摊) ↗长期活，一天工作10个小时，两班倒 ↗熟练平焊和倒流焊，厚板 ↗ ↗ ↗劳保服和劳保鞋自己带 ↗工资每个月月底发上个月的工资 ↗离职提前七天申请 ↗每天上午8点-下午3点都可以面试。

北京汽车品牌官方直播间 招聘两名主播 地点：北京密云 项目时间2027年2月31日结束（资料通过后随时可上岗） 要求： ，身高160+，颜值6分+。会基础化妆。 2.普通话流利清晰。不怯场。 3.踏实，听话，遇事逐级上报。 4.接受0基础，需要递交本人素颜视频介绍+部分台词朗读（提供） 待遇： 1.签合同；给上保险；长期稳定；时间相对自由。 2.管住，不管吃。与同项目组执行人员同住三室一厅。女孩一室独立卫浴。 3.月倒休。本项目每天播八小时，只一人入镜，如：一人一天播四小时，或一人一天播八小时另一位休息。 优势： 1.甲方接受0基础，有充分时间学习，前提是人踏实，肯学。 2.项目，有企业项目案例背书。 3.月结工资、绝不拖欠工资。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5. 学历不限，能适应灵活排班与户外作业

一、主要工作职责 1. 为顾客提供面部护理、身体护理、美容按摩、清洁补水等项目服务 2. 接待到店顾客，做好咨询、皮肤检测、项目介绍与引导 3. 讲解护肤知识、推荐合适产品，做好顾客维护与回访 4. 操作美容仪器，遵守服务流程与卫生规范 5. 保持美容床、工具、房间干净整洁，做好消毒 6. 配合门店完成服务记录、业绩、考勤等工作 7. 遵守门店制度，提升服务态度与专业手法 二、岗位基本要求 1. 形象干净清爽、举止温柔、有耐心、沟通亲切 2. 熟悉基础美容手法、护肤流程，会基础面部、身体项目 3. 懂皮肤基础知识、简单肤质判断、基础产品知识 4. 有服务意识，热情礼貌，责任心强 5. 身体健康，持健康证，讲究卫生 6. 能稳定工作，肯学习、服从管理

招聘：前厅经理、领班 薪资：5000-8000元 1.做好消费宾客的迎.送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2.详细做好预订记录； 3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4.以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。

招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位： 1.前台2名（要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限） 2.客房服务员2名（要求：有责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排， 3.马场常务经理2名（要求：有良好的管理协调能力，待人热情，服从工作安排，男女不限） 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址：巴彦查干苏木 联系电话：

全国大型连锁酒店招聘： 紧急求助，大型连锁酒店乌鲁木齐高铁片区团队急需数名管理能力突出，实战经验丰富酒店主管或经理，有能力和经验的宝子赶紧联系我们把 1.有酒店客房、前厅、餐饮等管理经验 2.酒店主管/经理3年工作经验 3.福利、节假日、待遇从优 热线：吴总

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资2500-3000元+绩效，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（3000–4000元）+提供早餐和中餐，可做兼职，兼职时间和工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：酒店管理一名：男女不限，45岁左右，有酒店管理经验，工资面谈+提供工作餐。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） ☎联系方式： 段女士

招聘: 信息 常州市 龙虎塘镇 龙隐酒店 都可以 做主管。 工资待遇 和其它福利 面议？ 周总

北京邑仕庄园国际酒庄 招贤纳士 邑仕庄园坐落于北京密云区太师屯镇，临近密云水库东岸，是国家3A级景区、欧式城堡建筑，集葡萄种植、葡萄酒酿造、餐饮住宿、观光旅游于一体。庄园依山傍水、环境优美，致力于打造高品质休闲度假胜地。现诚邀踏实肯干、热爱服务的你加入，共筑美好事业。 现公司发展需要，虚位以待： 餐厅服务员 负责宾客接待、点餐上菜、餐中服务与区域卫生。要求40岁以下，形象端正，有服务意识，吃苦耐劳，有餐饮经验优先。薪资4000~5000元/月➕业务提成，包吃住，缴纳五险一金，环境优美。 客房服务员 负责客房清洁、布草更换、查房与物品补给。，身体健康，认真细致，吃苦耐劳，有客房经验优先。薪资3000~4000元/月，包吃住，缴纳五险，工作稳定。 有意请联系：包经理

招聘前厅经理，主管，服务员 在园区里面，简单工作不对外，工作时长短，周六日园区非工作日，值班没工作量，节假日休息。

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

团队管理，日常工作安排，服务员培训，后厨协调，客诉处理，网络运营

食堂档口管理，订货，人员安排 每周休一天，包吃

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

招聘前厅主管岗位 ［岗位职责］ 1、全面负责前厅日常运营管理工作，协助店长完成餐厅经营目标 2、带领服务团队为客人提供优质、高效、专业的服务体验 3、及时响应客人需求，有能力处理客人投诉 4、带动团队氛围，做好新员工培训 5、日常成本控制、库存管理、日常订货，确保前厅物料及时周转和质量。 ［任职要求］ 1、年龄：25-40岁之间，学历不限； 2、有前厅工作经验3年以上，沟通能力强； 3、身体状况良好，持健康证，无不良记录嗜好； 4、有责任心，具有高效工作能力、抗压能力； 5、愿意接受新知识，带动团队整体水平，有意向在餐饮业发展。 ［薪资结构］ 1、薪资范围：6000-8000 2、薪资组成：底薪+全勤奖+营业额奖＋加班补贴 3、发薪日期：每月10日 4、奖金：月全勤奖200，年度全勤奖1000元，工龄奖，员工推荐奖，营业额奖 5、福利：提供食宿，工服，月休四天，带薪年假，季度团建聚餐 晋升路径：主管-副店-店长 公司福利好！晋升路径快！年轻化团队！ 连锁门店，可就近分配，欢迎咨询！

能安排餐厅日常工作

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试