会日式烧肉，懂运营

招聘音乐串吧订台经理若干，

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

具有三年以上餐饮管理经验，男女不限，五官端正，高中以上学历，吃苦耐劳，具有员工培训、员工招聘、网络运营等能力！

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

主管： 1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，年龄五十岁以下 6.具体工薪待遇面谈 收银员: 负责吧台餐厅收银员招聘（通用版，直接可用） 招聘岗位 餐厅收银员（1名） 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符 3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作 5. 服从排班，完成店长交办的其他任务 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，需持健康证（可入职办理） 2. 做事细心、责任心强，无不良记录 3. 会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训 4. 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存，及时报备损耗与补货需求，控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训，培养团队服务意识与协作能力 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场突发状况 3.责任心强，注重细节，认同标准化服务理念 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

配菜4500—5000 前厅主管5000—6000 待遇好，小店事少，

明天平谷开发区找60替班<br/>岗位职责:<br/>1. 挖沟、刷坡、装车、平整都能干<br/>2. 装车不撒料、不偏载，配合自卸车节奏<br/>3. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高

女装店诚聘优秀店员 我们寻找热爱穿搭、审美在线的你 一起把美好穿搭带给更多女生 岗位职责： • 负责店铺日常接待、搭配推荐、销售服务 • 维护店铺陈列与形象，保持整洁舒适 • 用心服务，传递穿搭美学 任职要求： 形象气质佳，热爱时尚与女装 • 性格开朗，沟通能力强，有责任心 • 有服装销售/穿搭经验者优先 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金+节日福利 能力优秀者薪资可谈

公司是做专业餐具清洗消毒的，行业做了17年，服务各大餐饮、企事业单位、学校。需要业务人员踏实、诚信、有服务意识、永不放弃的开拓精神。

工作内容:网约车司机， 1.一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，日结工资 2.零成本提车，当天不算车租，提前退车不收违约金 3.年龄21-59周岁.会用智能手机，会看导航，无犯罪记录 4.具有较强的安全意识，不需要看人脸色，不拖欠工资 5.公司负责车辆的保养，保险，日常维修，救援，本公司车源随您的喜欢挑选，车况良好 6.不用担心挣不到钱，入职后有车管一对一帮扶，单量充足 职位要求:c1即可 工作时间:不限无任何虚假套路。 原标题：《流水日结不压钱/零成本跑车/流水透明无套路》

北京市平谷区普洛斯物流园招货架安装工，个人直招，长白班，，货架总高5米，240元一天，9个小时，55岁以下，入场需要体检，提供无犯罪证明，工期两个月左右，随时可以上班，中间预支工资，不接受短期工，日结工，

横州市朝军便捷酒店招聘 一，店长：1名，要求有酒店管理经验。 二，酒店前台：数名，，年龄20至35岁，要求会使用电脑，形象气质好，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定。 待遇面议，带工资培训。 有意者，带身份证，简历面试。 面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近） 谢先生

招大堂经理, 薪资2200元以上/月, 有经验者优先! 联系杨新秋

唐山地区招聘，凉菜师傅一名，大堂经理一名，，面点师傅一名，以上人员工资待遇，电话☎联系，李总

诚聘 1.如家宾馆酒店：客服务经理 1 名，熟悉酒店前台操作系统与宾客服务流程，具备优秀的客户服务意识与问题解决能力，有星级酒店同岗位工作经验者优先录用 2.客房服务员 1 名，按照酒店标准流程，负责客房清洁、整理、布草更换、物品补给等工作 工作时间：早八晚五，月休四天 薪资待遇：面谈 联系电话☎： 地址：兴隆台区兴隆街道文化社区旺学府4号501

管理岗 酒店管理相关工作经验三年以上酒店管理相关工作经验三年以上 年龄42岁以下

招聘：平谷万达领班（包吃住） 薪资：5000-6500元/月 任职要求： 1、年轻的男女均可，具有良好友善的交流沟通能力，形象好，聪明机灵。 2、有餐饮行业经验者优先 岗位福利：****，加班补休，包吃住（拎包入住），空调洗衣机WiFi齐全（外地来京） 试用期3天(试用期为日薪结算) 1⃣长期：综合薪资5000-6500（底薪+满勤+奖金+激励+加班） 2⃣长期合同可得额外年终奖和岗位晋升机制 地址：北京市平谷区万达广场

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

北京市平谷区大红果招聘各岗精英： 前厅经理7000～9000 前厅主管6000~7000 迎 宾5000～5500 收银员5000～5500 服务员4500～5000 传菜生4500～5000 保洁4300～4500 以上岗位月休三天，管吃管住，基本工资外➕提成，有发展空间，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，不靠谱的勿扰！ 联系电话:，同步

值班主管 应届毕业生、大专以上学历，能适应倒班，有无经验均可 薪资福利:综合薪资3500-4500元/月，每周一天休息、五险一金，法定假日三倍薪资、带薪年假、百万医疗、员工餐、弹性上班时间、夜班补助、专人培训，有良好的发展空间 招工人数:4人 邮箱： 工作地址:北京市平谷城区麦当劳餐厅

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：3年以上连锁店工作经验 2. 学历要求：不限 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

全面负责前厅管理和人员招聘