要求有工作经验，具体情况面谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及合规验收 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮或中大型餐厅管理经验，有独立带店经历者优先 2.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书 3.熟悉餐饮SOP流程、成本核算及数字化管理系统（如POS、CRM） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.服从工作地点调配，能适应早晚轮班及节假日在岗

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储、后厨等跨部门协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防及卫生管理要求，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识强，责任心突出，有较强的问题解决与应变能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保门店盈利目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护，严格执行公司运营规范与合规要求 5. 收集市场与顾客反馈，协同总部优化产品结构与服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁门店或新店筹建经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多门店协同管理节奏 4. 责任心强，注重细节，认同品牌价值观与服务理念 5. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点库存 5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2.有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础的财务核算与数据分析能力 5.热爱服务行业，形象端正，服务意识突出

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

北京市昌平区招贴砖

昌平区县城内施工队招聘做饭师傅，要求年龄61岁以下，身体健康，责任心强。综合待遇为5000-5500元/月。

北京市昌平区招钢筋绑扎10人

工作职责：大学食堂档口 岗位职责： 1.负责食材的清洗，切菜，分配，储存。 2.协助完成菜品的出餐工作。 3.保持后厨环境整洁，遵守卫生规范。 招聘要求： 1.持有效健康证，无犯罪记录。 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识。完成领导安排的工作。 3.听从领导安排，能够适应团队协作。

18-45周岁，男女不限 分拣岗位，简单好上手 正常排班是长白班，来了有师傅带。 月薪8000-12000，每个月生活补贴1400左右 提供住宿，就近分配。

【招聘】一：安吉梵雨洲云端度假酒店招酒店阿姨2名，年纪60周岁以内，包吃住，工作内容、工资面议，要求识字，会讲普通话二：招全职管家一位，包吃住，会简单的运营，工资待遇面议

海友语言大学酒店招聘值班经理一名客房服务员一名前台服务员一名（工资面谈）有相关工作经验者优先法定节假日三薪包三餐住宿，团队氛围好五险及其他福利待遇酒店地址：北京市海淀区五道口语言大学同：

招聘：龙湾集团酒店-店长薪资：面议1、有2年以上的酒店店长管理工作经验（此岗**招有酒店店长工作经验者）2、薪资细节、完整工资结构、绩效规则我们安排线下面谈沟通。3、有意向者直接致电联系，陈

海南清水湾威珀斯酒店诚聘[庆祝]宾客体验经理宾客服务经理欢迎大家推荐及自荐，谢谢[抱拳]招聘热线：

海南清水湾威珀斯酒店诚聘[庆祝]宾客体验经理宾客服务经理欢迎大家推荐及自荐，谢谢[抱拳]招聘热线：

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务部门，快速响应客人需求，提供礼貌周到的服务 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神 3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证明者优先

酒店前台接待工帮顾客办理入住，离店，结账，问询开发票等工作。

昌平区阳坊镇单体酒店招前台1名，吃住在酒店，工资：4000+200全勤，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.具备进货、理货、备货的经验

明天昌平区顺义区急需客房服务员，日结日结下班拍房表结账。想来的抓紧联系

客房保洁服务人员招聘岗位介绍北京昌平中心酒店项目招聘客房保洁服务人员，负责酒店客房相关保洁工作，工作地点：北京市昌平区北七家镇国家能源集团新能源研究院院内。岗位职责1、按标准完成客房清扫、卫生间清洁、垃圾清理、客房易耗品补充；2、负责客房布草送取、物资转运，做好客房计划卫生；3、发现客房设施损坏及时上报，跟进报修事宜；4、服从排班，配合重大接待保障，遵守园区各项管理制度，完成领导安排其他工作。任职要求1、年龄55周岁及以下，身体健康，无传染病，能胜任保洁体力工作；2、无违法犯罪记录，踏实肯干，能接受早、中、夜班轮班；3、有酒店客房保洁经验优先；4、入职需提供身份证、健康证明、无犯罪记录相关材料。薪资待遇薪资：4000—5500元／月，管吃管住。工作时间8小时轮班制，早／中／夜班，节假日按项目需求排班劳动关系归属龙城城市运营服务集团有限公司，有意向可携带相关证件参加面试。联系人：肖经理，

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 昌平招聘酒店前台月工资4000-5000元，管中餐。早班8:00-20:00晚班20:00-8:00。早班晚班休轮流。要求熟练操作电脑，有和客人沟通的能力，有服务意识，听从领导安排。地址:昌平沙河兆丰东区艾特轻局酒店电话

要求形象气质佳，语音交流能力强。业务能力强。工资面议。

酒店前台要求熟练操作电脑，有和客人沟通的能力，有服务意识，听从领导安排。酒店前台薪资福利:月工资4000-5000元，管中餐。早班8:00-20:00晚班20:00-8:00。早班晚班休。（10.11）工作地址:昌平沙河兆丰东区艾特轻局酒店

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 协助处理客人入住、退房相关服务需求，提供礼貌周到的前台支持 4. 及时报告客房设施故障或异常情况，配合维修与整改 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 无不良记录，身体健康，持有健康证者优先 5. 具备基础普通话表达能力，能简单应对客人日常交流