火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求
3.制定并落实月度经营计划，协助完成营收目标，控制运营成本
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场协调与问题处理能力
3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能适应快节奏工作环境
4.学历不限，专业背景不限，热爱餐饮服务行业
5.工作地点需服从安排，能接受轮班制及节假日上班
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～
我们要你做这些：
1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象；
2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿；
3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队；
4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标；
5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样：
1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）；
2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任；
3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观；
4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包：
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜；
包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满；
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误；
总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板；
灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。
工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店
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餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求：不限（如实际有3-5年门店管理经验者优先）
2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历者更佳）
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5. 工作地点：根据企业实际经营地址安排，需适应轮班制
小工力工
北京市昌平区安立路附近北京市政集团北京市重点工程，过年保障工地正常运转。招聘工地力工小工若干名，过年不回家的人请联系我。一天400工资日结包吃住，60岁以下，要求身体健康，有工地工作经验。
管道安装水工日结
过年期间需要大市政水泥管1000至1600铺设安装成熟班组或水工突击队，如果干的好可以一直干。工资面议，过年期间工资日结。要求出活，二把刀勿扰。
北京昌平区招聘，学徒工一名工资4500元，店里环境好，宿舍近。月工休4天，电话成
4500元/月
餐饮学徒包住1-2人月结
招聘
北京市昌平区，
学徒工一名工资4500元，店里环境好，宿舍近。月工休4天，电话成
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
西城漫悦酒店招聘：
前厅经理：1名（4000-6000）
前台接待: 2名（3000-5000）
有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，包吃3餐，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ：罗经理
地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店
服务员
寻求合作伙伴：
华住旗下你好2.0新店招聘：
1）店助1名 底薪5000
2）前厅经理 1名底薪4300加提成
3）客房主管 2名工资4500—5000
4）前台服务员2名底薪3500加提成
工作地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区你好酒店
V/D：靳经理
餐厅领班餐饮收银
全福宴酒楼诚聘
前厅主管一名 、收银一名、服务员二名、寒假工2名。
缴纳五险，包吃包住，月休4天。
地址：碑林区荣民国际大厦北侧一楼二楼
电话： 沟通
保洁开荒保洁
推荐岗位【编号2467】
大连天成沐歌水上休闲乐园招聘:
酒店招聘
浴区主管1人( 急招 ）
薪资福利：薪资面谈，薪酬水平将根据个人能力、工作经验及岗位匹配度综合核定。
要求从事过2年以上主管工作经验。
服务员1人 （急招）
月薪3700元+满勤300元。
3.服务员2人（急招）
月薪3700元+满勤300元。
4.休闲保洁1人
月薪2700元+满勤300元。
上班时间：8:45到次日9:00，上24休24。
大堂保洁1人(急招）
月薪2700元+满勤300元。
上班时间：8:45到21:00。
联系电话:孔女士（同步）
工作地点:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
酒店前台
7000-8000元/月
酒店前台月结全职女年龄18-40中专，身高1.62以上男身高1.72以上，普通话，无纹身。
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序
2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录
3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等
4.维护公司形象，提供礼貌、专业的第一印象服务
5.配合完成上级交办的其他支持性工作
任职要求：
1.学历中专，具备良好的沟通能力和服务意识
2.普通话标准，具备基本电脑操作技能
3.工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作精神
4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
昌平区快捷酒店招长期客房，14一间，分房20间以上，管吃住，节假日双薪，事少好干
客房服务员
昌平快捷酒店招长期客房，14一间，分房20间以上，管吃住，节假日双薪，事少好干
客房服务员
昌平十三陵附近招聘2月11+12号客房计件工7人，15元/间，分房20间左右，路远可以提前过去住宿。自备三黑。能去的。
☎
凉菜
烤鸭店招聘
前厅经理一名工资8000～9000
年后上班也可以
凉菜老大一名工资8500～9000·
主管一名工资6500·
服务员两名工资5000～5500底薪要求30～50岁，
帮厨大姐一名工资4500.
寒假工多名
以上人员月休四天不值班，过年不放假
地址:昌平区南邵镇
联系电话
北京昌平区酒店前台接待工帮顾客办理入住，离店，结账，问询开发票等工作。
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待工帮顾客办理入住，离店，结账，问询开发票等工作。
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。
* 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。
* 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别，并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话，提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。
* 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。
* 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质：
出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。
耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。
细心与责任心：账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神：与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。
餐厅领班
昌平区白各庄招聘
主管5500-6500+
服务员5000-6000
保洁阿姨4500+
寒假工
踏实肯干，人品好，能长期合作者。月休3天，有7天带薪年假工龄奖。宿舍近，环境好。
电话：
同步
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昌平区酒店大堂经理诚聘230一天在线招聘信息，主要招聘昌平酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
