底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.持有健康证，无不良从业记录

在快手园区里面，是简单工种，工作量较少，节假日放假。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

食堂档口管理，订货，人员安排 每周休一天，包吃

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

岗位职责： 面向数据中心高功率密度的发展方向，开展电子设备系统热管理相关的研发工作，涵盖热设计、热仿真与热测试等内容，具体包括： 1. 设计与仿真：承担浸没式液冷系统级及设备级产品开发（含CDU、Tank、管路等），利用流体与热力学仿真手段优化冷却性能及流场分布。 2. 模型构建与验证：针对高密度发热场景（如GPU集群）建立液冷系统与设备的仿真模型，支撑产品设计的持续迭代与改进。 3. 样机开发与测试：主导原型系统的测试与验证工作，制定浸没Tank的安装、密封、防漏、防凝露及运维方案，解决冷却液材料兼容性等工程实际问题。 4. 跨部门协作优化：协同电气团队制定液冷设备的控制运行策略，监控系统运行状态，优化维护方案，确保PUE控制在1.15以下，并满足长期稳定运行需求。 5. 参与制定数据中心液冷领域的企标规范及相关技术标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，传热、流体力学等相关专业背景，掌握数据中心液冷相关理论与技术知识； 2. 具备数据中心冷却系统整体架构设计经验，可独立完成液冷系统方案设计并推动团队落地实施，有浸没式系统开发经验者优先； 3. 熟悉数据中心液冷一次侧与二次侧系统组成及关键设备，能够独立完成冷却系统的选型、设计与集成；具备CDU、Tank、干冷器、冷却塔等设备设计能力者优先； 4. 熟练使用主流仿真工具，如Fluent、Starccm+、Icepak、Flotherm等；熟练操作Creo/ProE、Solidworks、CAD等结构设计软件； 5. 具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及高效的执行力。

岗位职责 1、开展氧化铝陶瓷共烧工艺的技术研发工作； 2、承担氧化铝陶瓷材料的分析与检测任务； 3、参与新产品的研发及新项目实施，拟定项目开发计划与技术方案； 4、协助处理批量生产中的质量异常问题，提出优化建议并指导工艺改进与生产提升； 5、收集并整理行业相关技术资料，掌握国内外同类产品的发展趋势，具备一定的市场与技术洞察力； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料、化学、无机非金属等相关专业背景；985、211院校毕业者优先 2、了解陶瓷材料的成型与烧结流程，有科研或实际生产经验者优先 3、能独立设计并执行实验方案，撰写项目申报材料，推进项目执行及验收等工作； 4、实践操作能力强，能适应高强度工作节奏，熟悉高温气氛炉操作，曾主导或深度参与陶瓷类科研或产业化项目者优先； 5、具备良好的团队协作意识和沟通能力，责任心强，工作积极主动； 6、具有较强的逻辑思维能力，能够独立识别问题并提出解决方案

负责工业内窥镜、管道机器人等检测设备的机械结构开发与零部件设计，独立完成二维及三维图纸绘制（包括零件图、装配图），确保设计方案满足产品功能需求、精度标准及工业应用环境要求，具备独立开展零部件选型的能力。 承担产品结构方案的验证任务，制定结构测试计划，主导样机装配与调试工作，识别并解决结构干涉、尺寸公差等问题，保障整机装配顺利、运行可靠。 参与产品整机装配过程，熟练进行仪器的组装与调校，协同嵌入式系统、硬件研发团队完成多模块联合调试，确保整体性能符合设计指标。 对接机械加工合作方，清晰传达加工技术要求，审核工艺质量，全程跟进加工进度，及时处理生产中的技术异常，保证零件加工精度与交付周期。 主导产品模具开发相关事务，配合模具供应商推进模具设计、试模及修模流程，审查模具技术方案，确保模具结构满足产品设计需求，具备批量生产条件。 持续优化机械结构设计，提升产品的可靠性与稳定性，降低制造成本，参与编制产品工艺指导文件及技术资料归档工作。 协同公司内部相关部门，支持产品升级迭代与技术改进，快速响应项目各阶段的技术需求。 任职要求 学历：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 经验：2-5年仪器类设备机械设计工作经验，具有工业内窥镜、管道机器人或精密检测设备设计背景者优先考虑。 技能：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，可独立完成二维出图、三维建模及装配设计；精通机械结构原理与常用零部件选型，具备完整的结构验证与样机搭建能力。 能力：了解常规机加工艺（车、铣、磨等），能独立对接机加工厂与模具供应商，有效沟通并解决加工与开模环节的技术问题；具备较强的故障分析与结构问题排查能力。 素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够适应项目联调与量产阶段的阶段性加班，致力于在仪器类机械设计领域长期发展。

岗位职责： 1、 负责嵌入式系统的软件开发与实现； 2、 承担嵌入式软件的方案设计、代码编写、模块调试及整机系统联调； 3、 完成相关技术文档的撰写与维护。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，专业方向包括计算机、软件工程、通信、控制、自动化、电力电子、机器人等相关领域； 2、 熟练掌握C或C++编程语言，了解编码规范，具备嵌入式平台开发经验； 3、 熟悉永磁同步电机及直流无刷电机的控制策略与算法原理； 4、 熟悉TI系列DSP芯片，掌握CCS开发工具的使用； 5、 具备CAN、RS422、1553B、以太网等通信接口开发经验者优先考虑； 6、 具备较强的技术文档编写能力； 7、 质量意识良好，逻辑清晰，思维缜密，责任心强，工作认真踏实，能适应一定的工作强度； 8、 可接受出差任务，具备现场故障分析与处理能力。

岗位职责： 1、设计与优化：主导机械设备，尤其是增材制造设备或机器人集成系统的设计方案制定及制造工艺的持续改进； 2、选材与品控：开展机械零部件的选型工作，进行材料性能分析与合理匹配，确保产品品质达到规范标准； 3、安装与运维：承担设备的现场安装、调试及故障诊断任务，保障设备稳定高效运行； 4、文档管理：配合完成技术资料编制及标准作业流程的撰写与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化、制造工程等相关专业背景； 2、具备5年以上设备设计与制造工作经验，其中至少2年团队管理经历，具有智能装备、非标自动化、工程机械等领域经验者优先； 3、熟练掌握机械原理及结构设计，精通CAD/SolidWorks等制图工具，了解生产流程、材料选用及质量管控体系； 4、具备良好的项目规划与生产组织能力，可独立推动项目从研发设计至批量生产的全过程； 5、沟通协作能力强，能够顺畅对接内外部协作团队，具备丰富的现场技术问题处理经验； 6、富有创新意识与成本控制思维，能适应高强度工作节奏及多部门协同作业环境。

招 聘 古浪大靖供销酒店商贸有限公司是一家集餐饮、住宿、大型会议的一家综合性酒店，现招聘以下岗位: 1、酒店经理一名 要求大专及以上学历，有3年以上酒店相关管理工作经验，熟悉酒店整体运营流程，精通前厅，客房，餐饮等部门的协调工作，能承受一定工作压力，有强烈的责任心和进取心。 2、餐饮服务员若干名 要求18-45岁，形象端正，表达清晰，勤快踏实，责任心强，有服务意识，团队精神。 3、保洁一名 要求50岁左右，身体健康，注重细节，手脚麻利，有责任心，服从管理，负责酒店的公共区域的日常清理和卫生维护。 4、维修工一名 要求30-55岁，身体健康，无不良嗜好，精通水，电，暖，空调等基础设备的维修，动手能力强，能独立解决常见设备故障，有驾照，服从管理。 5、酒店前台2名 要求25-35岁，熟练运用电脑，思路清晰，有责任心。 酒店环境整洁，舒适，工作氛围好，包吃住，有工休。 联系人:李经理 电话:

招聘：经理 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 要求要求礼貌。服务专业，懂网络技术，并且能独立开展运营，以及酒店管理话术 联系方式：查女士

招聘:服务经理（店助） 工作地点:三门峡卢氏县 温泉度假酒店 工资面议 有意咨询 （）

招聘酒店 服务员主管一名 服务员一名 工资面议 联系电话

湖塘酒馆找个前厅经理薪资电话谈

管吃住，详情面谈，可以来看看

食堂招聘 面点主管1名 薪资7500-7800 有全勤奖，有工龄奖 早中两餐 通州北关地铁站附近 法定节假日带薪休假 邢经理

食堂招聘 面点主管1名 薪资7500-7800 有全勤奖，有工龄奖 早中两餐 通州北关地铁站附近 法定节假日带薪休假 邢经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准。 3. 协同厨房与前厅团队，把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节，维护高标准服务形象 4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存，保障安全合规运营 5.收集顾客反馈，优化服务动线与个性化服务方案，助力客户满意度与复购率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有亲和力，能适应综合型健康休闲场所的服务节奏 2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先，行业不限，服务业经验尤佳 3. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制工作安排 5. 认同公司服务理念，愿意长期稳定发展，有学习成长意愿

招聘，老板直招，宾馆，客房服务员， 30-50 岁，管，吃，住，有休息，月工资 4000-7000 元，不压工资，工作稳定，收入稳定，月工资能保证全年收入，独立宿舍有卫生间，有工作经验优先，有缘人请咨询留言，谢谢

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

会日式烧肉，懂运营

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

招聘 前厅主管领班两名6000-8000 服务员数名:5000-6500 穿串工2名:5000-6500 烧烤学徒2-3名:4000-5000 男女不限 通州次渠 电话，张

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行夜市时段经营策略，优化动线设计、出餐效率及现场营销活动 3. 管理食材采购、库存盘点与成本控制，确保食品安全与合规操作 4. 带领团队完成销售目标，开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作氛围 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 有夜市餐饮或快消类餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立核算单店盈亏 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应夜间及弹性工作时间 4. 责任心强，具备团队管理意识与创业合作精神 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同合伙人发展机制