我们正在寻找一位有经验的中高端前厅经理，薪资范围为9000-12000元/月。要求候选人有3-5年的相关工作经验，年龄在24-35岁之间，普通话标准。 具体工作内容包括负责前厅日常运营管理，处理顾客咨询和投诉，协调团队工作，确保顾客满意度。需要具备良好的沟通能力和管理能力，有相关管理经验者优先。 发薪日期为次月15号，欢迎有志之士加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定排班计划，合理调配人力与物资，确保服务流程高效顺畅。 ​ 2. 监督服务质量与餐品出品，及时处理顾客投诉与特殊需求，维护餐厅口碑与顾客满意度。 ​ 3. 把控餐厅成本，包括食材损耗、人力成本等，制定成本控制方案，提升餐厅盈利水平。 ​ 4. 组织员工培训，包括服务技能、产品知识、安全规范等，提升团队专业能力，搭建人才晋升通道。 ​ 5. 配合品牌营销活动，执行促销方案，分析经营数据（如客流量、营业额），提出优化建议。 【任职要求】 -年龄25-40岁，有2年以上餐饮行业管理经验（正餐/连锁餐厅经验优先）。 ​ -熟悉餐饮运营流程，具备成本管控、团队管理与应急问题处理能力。 ​ -沟通协调能力强，能带动团队积极性，有较强的服务意识与责任心。 工资待遇: 底薪6000-8000，包吃住，月休4天，上班时间:下午4点到晚上2点，符合条件的随时报名。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

招聘信息 通州宋庄招聘主管一名男女不限 年龄40岁以下 要求2年以上工作经验 懂得服务管理的方式和方法 形象好气质佳。能够和员工沟通交流顺畅。有自己对餐饮的独特理解。 待遇月休息四天底薪5500-6000看能力有晋升空间。需要的速速联系哦

岗位职责： 1.负责中餐厅的销售以及确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行销售策略，提升餐厅营业额和盈利能力； 3.指导并培训员工，建立高效的工作团队，提升团队协作能力； 4.监督日常运营流程，包括库存管理、成本控制及卫生标准，确保餐厅高效运作。 任职要求： 1.主要是销售方向，大专及以上学历，具备3年以上餐饮行业管理经验，尤其是中餐厅背景； 2.优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 3.强烈的客户服务意识，能够处理各类顾客需求及突发事件； 4.熟练掌握餐厅运营各个环节，具备较强的问题解决能力和决策力。

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

管理前厅人员工作部署。顾客维护

北京丰台火锅店招前厅有经验领班，20-40岁形象佳能力强，7000-10000，月四休，住宿条件好，宿舍近

核心职责 ‌运营管理‌： 制定医院食堂餐厅经营计划，执行公司管理制度，监督服务流程与质量标准执行。‌‌ 协调厨房、前厅、病房工作，确保菜品出品效率与客户满意度。‌‌ ‌团队建设‌： 负责员工、培训及绩效考核，优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。‌‌ 通过激励机制提升员工工作热情。 ‌成本控制‌： 实施库存管理及食材利用率监控，控制人力与物料成本。‌‌ 熟悉食品卫生法规及成本核算知识，确保毛利率达标。‌‌ ‌客户服务‌： 处理投诉（聆听-道歉-解决流程）并维护客户关系，提升复购率。‌

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

北京市西城区招强电，有电工证，夜班8小时450.

高档写字楼礼宾 35岁以内 180以上 6000，双休，站一休一 吃住在项目

6～8小时，双休法休，周二周四半天班，第一个月3500，第二个月4000，有保安证优先

工作职责: 1、统筹班主任团队运营，规划学员服务与续费策略，带领团队达成续费业绩目标； 2、精通社群营销模式，能独立设计社群标准化流程，并结合团队实践持续优化迭代； 3、深入开展用户需求洞察及市场动态分析，研判竞争格局，捕捉市场机遇并应对潜在风险； 4、搭建学员信息管理体系，维护客户档案资料，推进项目执行并协调相关资源。 任职资格: 1、统招大专或以上学历； 2、具备2-5年在线教育领域社群运营管理经验； 3、对客户需求有敏锐的洞察力和精准的分析能力，能高效挖掘与拓展客户资源； 4、具备较强的自我管理能力与主动性，富有团队协作意识和积极的工作态度。

双休，福利优厚，提供晚餐，享有餐补/交通补贴、激励奖金等 工作职责: 1、独立承担课程落地全流程管理，保障内容输出的专业性与稳定性，协调推进课程推广进度； 2、【课程设计】协同讲师规划低价及高价课程，拟定课程框架，独立提炼产品核心卖点，设计详情页面与教学活动方案； 3、【内容交付】配合讲师完成课程打磨与交付执行，把控整体节奏，确保项目顺利运行； 4、【课程包装】聚焦才艺或兴趣类课程品类，可独立完成高低价课程的详情页设计，并整理输出课程购买/销售要点清单，便于统筹与销售团队高效使用； 5、【直播运营】制定直播运营策略，全程跟进教师直播实施，掌控直播流程节奏，协同优化直播环节与内容呈现； 6、开展课程项目的数据采集、监控与分析工作，依据数据反馈持续优化包装策略与执行流程，对最终转化效果负责。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上课程内容策划与开发经验，有相关兴趣类目经验者优先，有直播课程实操经验者优先； 2、拥有成熟的课程制作背景及出色的文案包装能力； 3、具备用户导向思维，善于挖掘用户需求痛点，理解用户心理者更佳； 4、熟悉中老年兴趣类产品的目标人群及其实际需求，对该品类具有一定的认知基础与浓厚热情。

【盛之仁酒店 诚聘精英】 本店因经营发展需要，现诚意招聘以下岗位，薪资优厚，待遇从优，期待志同道合的你加入！ ✅ 厨师 1名 ▫薪资待遇：7000-10000元/月 ▫任职要求：年龄30-50岁，；有扎实的烹饪功底，擅长各类菜品烹制，精通鱼类特色菜品制作，有拿手招牌菜优先；责任心强，出品稳定，有酒店后厨工作经验者优先。 ✅ 大堂经理 1名 ▫薪资待遇：面谈 ▫任职要求：年龄30-40岁，男女不限；有酒店/餐饮行业领班相关工作经验，懂前厅管理、人员统筹、客情处理；沟通能力强，做事干练有责任心，执行力强，能带动团队。 酒店地址:省徐州市铜山区利国镇黄山村 联系电话:

山西忻州招聘大堂经理，月薪5000元以上，有经验者优先，请联系王经理。

前厅经理 薪资福利:工资面谈 招工人数:一位 工作地址:财富广场财神糖水铺隔壁

老城区招大堂经理工资面谈，招聘杀鱼打杂两名工资3500到4500千，月休两天不休补贴工资有住宿，联系电话

三亚融悦庭酒店热招： 前厅经理 6000-8000 前台接待 3000-3500 福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！ 联系人：高女士

客房服务员招聘职责： 1.负责房间打扫布置、保洁工作，为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境； 2.熟悉房间设施、设备的正确使用法，每日检查房间设备的运转情况； 3.严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责； 4.熟悉消防知识，在紧急情况下能完成自己的职责； 5.负责工作车的清洁、保养工作，发现损坏及时上报； 6.做好换班前后交接工作； 7.向上级汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 任职要求：有3年以上工作经验

后厨主管 男女不限，年龄18 - 55岁，无不良嗜好，工作认真，有工作经验优先，招聘长期工 薪资福利:工资3500 - 4500，节日福利，月优秀奖，生日福利，日常生活用品等 招工人数:2名 工作地址:西城区万象城广场对面

领班 男女不限，年龄18 - 55岁，无不良嗜好，工作认真，有工作经验优先，长期工 薪资福利:工资3300 - 4000，节日福利，月优秀奖，生日福利，日常生活用品等 招工人数:2名 工作地址:西城区万象城广场对面

招面点主管1名8500左右：中工1名6500左右。每天上班8小时制：月休4天：法定节假日调休：跑江湖的勿扰。西城区西直门。。

前厅主管 男女不限，年龄18 - 55岁，无不良嗜好，工作认真，有工作经验优先，长期工 薪资福利:工资3600 - 4600，节日福利，月优秀奖，生日福利，日常生活用品等 招工人数:2名 工作地址:西城区万象城广场对面

招面点主管1名8500左右：中工1名6500左右。每天上班8小时制：月休4天：法定节假日调休：跑江湖的勿扰。西城区西直门。。

前厅主管 男女不限，年龄18 - 55岁，无不良嗜好，工作认真，有工作经验优先，招聘长期工 薪资福利:工资3600 - 4600，节日福利，月优秀奖，生日福利，日常生活用品等 招工人数:2名 工作地址:西城区万象城广场对面

月休4天，早八晚五，保底12间房

客房服务员的核心要求聚焦清洁效率、服务细节、安全意识三大核心，具体分为以下几类： 1.核心工作能力 -清洁技能：熟练掌握客房清洁流程（如床品更换、卫生间消毒、地面清扫），能规范使用清洁工具和药剂，确保房间达到卫生标准（如无灰尘、无异味、用品摆放整齐）。 -效率意识：在规定时间内完成客房清洁、整理任务，合理规划工作顺序（如先整理卧室、再清洁卫生间），不影响客人入住或续住。 -物品管理：准确核对、补充客房用品（如洗漱套装、纸巾、饮用水），发现破损物品（如灯具、家具）及时上报，确保客房物资齐全可用。 2.服务与素养要求 -服务意识：尊重客人隐私，进入客房前需按规定敲门/通报；工作中遇到客人主动问好，不随意打扰客人休息。 -责任心：清洁时仔细检查客房设施（如电器、水龙头）是否正常，发现客人遗留物品需第一时间按流程上报，不私藏。 -沟通能力：能简单回应客人需求（如提供额外毛巾、指引路线），遇到无法解决的问题（如客人投诉）及时反馈给上级。 3.基础行为规范 -形象要求：着装统一、整洁，不佩戴夸张饰品，保持个人卫生（如手部清洁、无异味）。 -安全意识：严格遵守安全规定，不私拿客房物品，不使用客用设施；发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）及时处理或上报。

负责门店日常管理，人员调度，商品销售与库存控制。无需工作经验，年龄18-35岁，学历不限。月薪6500-7500元，稳定收入，适合有管理能力的你。感兴趣的话，快来加入我们吧！