
餐厅领班月结全职
诚聘
主管1名5500到6000
领班1名4500到5000
服务员3名:3500到4000
点菜员4000到5000
泊车员1名,兼职全职都可以面谈
月休四天包吃住
注:分红是按季度发放,
热线:
地址:北市区月牙塘公园
西双版纳景洪市酒店前台,客房保洁,厨房帮厨等,要求有经验
3-6千/月
酒店前台月结客房保洁,厨房帮厨
酒店前台,客房保洁,厨房帮厨等,要求有经验
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
1.负责宾客入住、退房及相关咨询服务。
2.处理日常前台事务,确保服务流程顺畅。
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作。
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
酒店前台月结全职
保山正东商务酒店招聘
1.酒店前台2名
薪资待遇:
底薪2700+餐补
2.酒店客房3名
底薪2300,保底12间,月休3天,超房5元一间
提供免费住宿
专业酒店知识培训带教
联系电话:微信同号
地址:保山商贸园正东商务酒店,就等你来
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、登记、等前台接待工作
2. 接听电话、解答客人咨询、处理简单客诉
3. 房态管理、订单核对、收银及账目核对
4. 保持前台区域整洁,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通能力好
2. 会基本电脑操作,有无经验均可
3. 工作认真负责,有服务意识,能接受倒班
4. 学历不限,踏实稳定优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客户信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,确保办公设备及宣传物料完好可用
5.完成每日营收报表及交接班记录,保障运营信息准确传递
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者亦可培养
5. 高中及以上学历,热爱服务行业,认同酒店企业文化
餐厅领班月结全职
招聘:会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳,有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先,底薪+高额提成+宴席奖金,每月15日准时发薪;供吃住月休4天;工作地点:昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅,联系电话:曲女士
酒店前台月结全职
招聘:丽怡酒店前台接待要求:1.年龄18-50周岁2.身体健康,服从管理。3.工资待遇:底薪2800200全勤,提成是好评提成加上售卡提成,综合薪资是4000左右包吃住。工作时间:3班倒,早班8点到16点,中班是16点到24点,晚班时间是24点到8点,月休4天联系电话:
酒店前台
岗位职责:
1、以热情周到的态度接待来访宾客,提供高效服务,维护前台区域的专业形象;
2、负责日常电话转接、邮件处理及快递收发工作,保障信息传递及时顺畅;
3、统筹管理前台物资配备,如文具、饮用水等,确保各类用品供应充足;
4、协助完成入住与退房相关手续,及时回应宾客咨询,提高客户体验满意度;
5、保持前台及公共区域的整洁有序,营造舒适宜人的环境氛围。
任职要求:
1、具有较强的服务意识和职业操守,有酒店前台或客户服务相关经验者优先考虑;
2、仪容得体,普通话流利,具备良好的沟通技巧和亲和力;
3、熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作,掌握基本计算机应用技能;
临沧永德县大山招聘替班人员,驾驶150型号的挖掘机,薪资为300元一天。
300元/天
挖机司机
永德大山招聘替班人员,驾驶150型号的挖掘机,薪资为300元一天。
挖机司机1-2人月结
澜沧县安康乡招聘一个挖机驾驶员,开60挖机,或者微挖,挖电缆沟1.5元一米,回填1元一米。包吃住
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挖机司机1-2人月结
招聘挖机驾驶员一名,月薪7000元,驾驶一台日历130型号挖机,工作地点在凤庆大桥街附近。有意者可联系报名。
酒店经理
【招聘】楚雄爱尚KTV/电竞酒店招以下岗位1、KTV收银员1名要求:形象气质佳,服从公司管理及调度,年龄不小于20周岁,吃苦耐劳,能够胜任夜班工作!非诚勿扰!薪资待遇:底薪4000元/月多项提成奖金,月休3天。2、电竞酒店店员2800-5000元/月要求:无经验要求,接待服务,接受轮班。3、电竞酒店值班经理3500-6000元/月要求:负责门店日常管理,安排门店工作,保障门店正常运营等各项事务,有1-2年门店当班管理优先。4、电竞酒店门店店长4000-8000元/月要求:1-2年酒店管理经验,统筹门店运营管理。地址:楚雄市东盛东路永盛花园爱尚酒店/KTV电话:石
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作;
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况;
3、 根据总经理授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时向总经理报告,并采取必要措施予以解决;
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,有重大问题应及时向总经理报告,并提出解决问题的方案;
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,定期制定培训计划,使之达到酒店要求的水准;
6、 不定期与客人沟通,了解客人投诉和反馈的各种意见,作为改造、提高管理和服务水平的参考;
7、 亲自接待VIP(重要人物)客人,代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠;
8、 掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供给参考意见;
9、 根据总经理的安排,组织召开分管部门工作会议,并对分管的工作进行协调、指导;
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见;
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
餐厅领班餐饮主管
代友招聘井号招聘|陕西商洛康养金陵酒店(筹备开业)中餐厅经理薪资7000-8500|五险一金|月休8天.西餐厅经理7000.五险一金月休8天,,高端餐饮宴会管理经验,熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000|五险|月休4天全新金陵集团筹备酒店,发展空间可观联系人:赵
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验,做事情负责,服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
客房服务员月结
客房服务员清扫客房,定期维护保养房间设施设备,服从上级安排的其他工作薪资福利:2300+月奖金+做房提成,食宿全包月休4天,年假5天,平台
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结假期工全职
急聘酒店前台!待遇优厚,包吃住
薪资:底薪+提成+全勤奖+夜班补贴
福利:包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会
工作轻松简单,主要负责前台接待、收银、订单处理
要求:18-35岁,形象良好,沟通顺畅
工作环境干净整洁,不用外出跑业务
稳定工作,收入可观,欢迎有意向直接私信
民宿管家月结
客栈招管家年龄18~45岁()。上班期间做咖啡(店内会统一教学),客人接待服务,公共区域卫生打扫,定期浇花水等。上班期间会使用工作手机发和工作内容。薪资福利:4000(基础工资3000+全勤奖300+态度奖400+客户满意度300)+提成(10%)(需本人面试)招工人数:一名工作时间:8:00~凌晨12:00(晚间需要住店)供住。休息时间:一个月休3天(不能连休,周末节假日不能休)工作地址:临翔区佤山凤城星月里
客房服务员月结
客房服务员清扫客房,定期维护保养房间设施设备,服从上级安排的其他工作薪资福利:2300+月奖金+做房提成作息:月休4天,年假5天,食宿全包。电话联系,平台
客房服务员
岗位名称:客房服务员;客房服务助手;前台接待员等(具体岗位名称可能有多个,以江禾酒店招聘为准)。岗位要求:1.品貌端正,身体健康;2.能吃苦耐劳,具备良好的服务意识和团队精神;3.有酒店客房服务工作经验者优先。薪资待遇:月薪2300-4000元。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
民宿管家月结
客栈管家年龄18~45岁。上班期间做咖啡(店内会统一教学),客人接待服务,公共区域卫生打扫,定期浇花水等。上班期间会使用工作手机发和工作内容。薪资福利:4000(基础工资3000+全勤奖300+态度奖400+客户满意度300)+提成(10%)(需本人面试)供住招工人数:一名8:00~凌晨12:00(晚间需要住店)一个月休3天(不能连休,周末节假日不能休)工作地址:临翔区佤山凤城星月里
餐厅领班
餐厅经理1.年龄30-35岁,大专及以上学历;2.拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先,熟悉门店全流程运营;3.沟通协调能力强,做事干练,抗压能力强,能适应餐饮轮班;4.爱事严谨,有成本意识,善于调动员工积极性。岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、卫生管理;2.负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核,打造稳定服务团队;3.把控菜品品质、服务标准,妥善处理顾客投诉,维护门店口碑;4.管控食材损耗,门店成本,完成门店经营目标;5.落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:餐厅经理:综合薪资优厚,底薪+绩效+奖金,具体待遇面议,能力强者薪资可谈。招工人数:1面议工作地址:低山凤城
栏目概述
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