岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

负责酒店入住、退房办理、宾客咨询、账务收银、客房核对、客诉对接及前厅日常运营，保障前厅服务顺畅、门店营收准确。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，形象端正，口齿清晰，有基础电脑操作。 2. 有无经验均可，有酒店前台、收银经验优先；熟悉PMS系统、OTA平台优先。 3.细心稳重，有服务意识，能接受轮班、夜班、节假日排班。 4. 具备基础沟通应变能力，会简单收银对账。

招客房主管一名，有工作经验者优先，工资面谈，

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

酒店前台招聘 岗位职责： 1. 负责宾客到店接待、入住退房办理、咨询解答； 2. 接听预订电话、登记入住信息、核对账单； 3. 做好前台卫生、物资整理，配合完成日常工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，外在形象良好； 2. 年龄18–35岁，沟通顺畅、服务意识强； 3. 工作认真负责，有耐心，服从管理； 4. 有无经验均可，带薪培训上岗。 薪资福利： 月薪：5000元 包吃包住，食宿环境干净舒适 节日福利、工作稳定 工作地点：巴音布鲁克c酒店 联系电话： 欢迎形象气质好、想稳定工作的朋友投递！

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 3.具备较强应变能力与情绪管理能力 4.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作安排

急招一名酒店前台收银，做个酒店前台优先，工资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.吃苦耐劳，可适应轮班制（含夜班），具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

阿勒泰地区布尔津县招水电

今天12点至5点，福海云天对面兴达烟酒拆棚，需要4个工人，100元，带两个拨路，活不累

新疆阿勒泰有没有到新疆去指挥的姐妹们，包吃包住，7500一个月，加班25~30块钱一个小时，有姐妹们要去的，招聘人数:1-2人

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寻找努力生活的伙伴维也纳酒店岗位招聘前台主管：月薪3000，朝九晚五，包吃住。安保岗：月薪2000，食宿全包安稳长期岗位，工作氛围轻松，欢迎咨询洽谈。联系人魏经理：大家有人可以介绍一下

前台经理，1工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度，有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统

酒店招聘经理1名，薪资15000元/月起。

安宁云憩酒店招聘前厅部领班2名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为3500-4000元/月。

招聘信息阿勒泰市三中民宿即将开业，现面向社会诚聘以下岗位人员，有意者欢迎咨询面试!招聘岗位前台2名负责前台一切事物，服务态度好，人品端正。任职要求:年龄18-35岁，男女不限，会电脑操作;有酒店前台经验优先;能接受轮班、夜班。保洁2名岗位职责:客房打扫、布草更换、物资清点，保持房间干净整洁;服从安排，做好日常消杀。任职要求:年龄55周岁以内，做事勤快细心，服务态度好，讲究卫生;有经验优先。运营1名岗位职责:统筹门店日常运营管理;线上平台(美团、携程等)维护、订单管理、评价回复;人员排班监督、物资采购盘点;把控服务质量，协调处理各类门店问题，完成经营目标。任职要求:有酒店运营、门店管理相关经验;熟悉相关平台操作;具备沟通协调能力，有责任心;熟悉基础财务对账优先。以上岗位试用期一个月，择优录取，薪资福利薪资面议，根据经验调整，按月准时发放，提供员工宿舍，带薪培训长期稳定岗位，联系电话:翟先生

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招聘客房主管。薪资为5000元以上/月。岗位要求：全面负责客房部日常管理，合理安排客房服务员排班、分工及工作流程，确保客房服务高效有序。监督客房清洁质量、布草管理、物品摆放，客房设施维护等，严格把控卫生达标与服务标准。收集客人反馈与投诉，分析服务问题根源并制定改进方案。优化客房服务流程，提升客人入住体验与满意度。处理客房相关客诉、特殊需求及突发情况，维护良好入住体验。负责客房物资盘点、申领与成本控制，管理布草、清洁用品等耗材。带领、培训客房员工，提升团队服务意识与工作效率。任职要求：认真负责、执行力强，具备良好沟通协调与团队管理能力。身体健康，能适应酒店工作时间，强烈的责任心。具备优秀的服务意识与沟通协调能力及较强的应变能力，能妥善处理客人投诉和突发事件。大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，3年以上酒店或民宿客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程。

福海县金岸澜庭酒店招聘客房服务员。岗位职责包括按照酒店标准打扫客房卫生、更换床品、补充洗漱用品，以及清理楼层公共区域并服从客房主管安排。岗位要求身体健康、吃苦耐劳、做事干净利落，年龄30至55岁，有无经验均可。薪资面议。

紧急招人：阿勒泰森海度假酒店（贾登峪店）招聘岗位：客房服务员2名餐厅传菜2名薪资：4500+全勤+提成要求：五官端正，普通话流利，有团队意识以及服务意识，性格开朗，有责任心，能长期工作，有相关工作经验者先。联系电话：（）

【招聘岗位】酒店前台1名【薪资待遇】工资面议【工作内容】办理入住退房、客房咨询、房态管理；维护公共区域卫生；处理客人需求，登记反馈客诉建议【工作时间】轮班，上一天休一天，细心负责，会手机电脑办公，有服务经验优先【工作地址】阿勒泰市南区金山悦府【联系方式】【公司名称】阿勒泰市云悦酒店

招聘酒店前台，要求有半年以上工作经验。薪资为4000-5000元，福利待遇包括五险、生日福利、员工日、单休、法定节假日等。工作地点位于阿勒泰市团结路望湖区202号（百世昌禾美酒店）。联系人：孔。

招聘信息工作地点：阿勒泰市市区酒店招聘岗位：前台一名（4000到5000）-客房服务员1名（4000到5000～保安1位（3500到4000）店长1位（5000到10000）任职要求：-有相关工作经验，能长期稳定任职-做事利落高效，责任心强，服从管理-能认真完成岗位工作薪资待遇：联系电话：（10点到10点打电话）无经验者勿扰，非诚勿扰

布尔峪登贾津招聘客房员务服打扫16个房间资工4800元

精舍酒店招聘前台一名，要求五官端正，服从工作安排，性格开朗有责任心！

招聘前厅经理。薪资为5500元以上/月。此岗位要求应聘者具备3家以上大型酒店筹开经验，大龄或条件不符者请勿联系。岗位要求包括：掌握前厅各项业务标准操作程序，熟练掌握主流PMS系统；精通酒店预订系统、前台操作系统的使用，具备扎实的客房收益管理知识与实操能力；掌握基本的财务知识，能够进行前厅部的营收统计与成本管控；具备团队组建、培训、激励及绩效考核能力，能有效统筹前厅日常工作，合理安排员工排班，具有较强的应变能力；具备成本意识和预算管理能力，能分析入住率、平均房价等运营数据，提出优化策略。任职要求包括：熟悉前厅运作流程，有提升客户满意度、团队管理或处理突发事件的经验；具备良好的领导能力与团队管理能力，能激励和培养员工；熟悉酒店前厅服务标准与流程，且有学习提升意愿；良好的沟通协调能力，能与各部门协作，能妥善处理客诉；形象气质佳，服务意识强，具备高端度假酒店所需的亲和力与人文素养，能够传递酒店的雅致服务理念；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，3年以上前厅相关岗位工作经验。